镇人武部长先进事迹材料.docxVIP

镇人武部长先进事迹材料***同志主要优秀事迹　　***同志是1991年12月从事民兵预备役工作的。10几年来，该同志忠诚人武工作，认真服从上级军事部门和地方党委的正确领导，紧紧围绕工作中心，立足本职勤勤恳恳、扎扎实实地坚持边学习、边实践，取得了一些成绩，所从事的基层人民武装工作先后被县委、县政府、市军分区评为先进单位。1999年被市评为双拥模范乡，2000年被市被为基层正规化合格先进镇，XX年被市评为征兵工作先进单位，个人也曾先后10多次被评为民兵预备役工作先进工作者和优秀专职人民武装干部。一、善于学习、在认识上求深　　***同志能够热爱武装工作，坚定对武装工作的信念。他认为：进入了人武的门，就是人武的人。十几年来如一日，始终注重抓好业务学习，凡是上级发来的文件、书籍、资料，都能认真学习，做摘要，特别是对《中国民兵》、《东海民兵》、《解放军报》、《国防报》等专业对口刊物，做到认真研读，仔细咀嚼，对其中重要文章、典型经验和突出事迹，注重用以指导自己工作，具备了一个专武干部较高的的思想素质，提高了开展人武工作的实际能力，二、勇于实践，在业务上求精　　***同志对自己约法三章：只要是上级军事部门部署的工作都要亲自去抓、亲自去做，做到开会不迟到，训练准参加，培训不放过。不论军事训练还是其它工作都坚持高质量完成任务。XX年，军分区、县人武部在基层搞正规化建设工作，现场会结束第二天，他就将实施方案、设计图纸、预算报告详细拿好，并得到党委一班人大力支持，前后仅用20天时间，正规化建设全部高标准完成任务，分区朱参谋长等领导莅临指导时给予高度赞扬，这项工作也被评为全市十佳乡镇。三、强化管理，在机制上求新　　针对全镇外出民兵务工较多，流动性大，联系不便的情况，***同志学习借鉴他乡经验，在对外出民兵管理过程中，首先建立了外出登记注册、发放联系卡制度，外出民兵必须每月向当地民兵组织联系一次汇报其生活、工作、学习情况，基层人武部和民兵连每季度到外出民兵家庭走访调查或联系一次，确保民兵远走千里，管理工作不断线。正因为平时实行流动民兵管理机制，在今年春季以来抗击突如其来的非典型性肺炎疫情斗争中，有效地劝阻外出人员返乡，防止了因民工返乡发生非典疫情途径向农村传播的可能性。据统计，全镇外出人员7000多人，在北京等疫区人员达1500人以上，截止6月中旬，从重点疫区回来仅14人，受到当地政府高度赞扬。四、坚持原则，在作风上求严　　在工作中，***同志不计个人名利得失，勤勤恳恳干好本职工作，从不降低标准去应付完成上级布置的任务，十几年来，在民兵训练工作中能够坚持同吃、同住、同训练，历次训练结束都被评为先进单位。在征兵工作中做到文化高的优先、身体好的优先、政治素质高的优先、烈属子女优先、小年龄不要、低文化不送、政治素质低的不征。正因为如此，他在工作中坚持标准，全镇民兵预备役工作连续5年被县委评为先进单位，征兵工作也连续5年被县委、县政府评为先进单位，XX年征兵工作被市政府、军分区评为先进乡镇。五、当好参谋，在工作上求实　　在工作中，***同志能够摆正位置，处理好上级军事机关和地方同级党委双重领导的关系，科学安排，统筹兼顾，自觉服从党委分工，尽心尽职服务于党委政府各项中心工作。根据党委分工，***同志负责全镇XX年度安全生产、双拥、乡村道路建设工作，协助领导抓好招商引资。凡是党委决定的工作，他能主动当好领导助手，凡是党委安排的工作，都积极去完成，凡是急难险重任务，都能争着去干。工作中能围绕地方工作重点，发挥民兵预备役在各项工作中的作用，春季绿化工作民兵挑大梁，全镇共新植杨树22万株，实施建议兴建“八一林”、“公仆林”，得到镇领导大力支持。“防非”期间，全镇成立22个民兵执勤小分队，在主要道口设立22个卡点，不分昼夜义务执勤，受到党委主要领导高度赞扬。今年1－5月份，共完成招商引资总额1800万元，占全年任务的60％，新增工业骨干项目3个，占全年任务的75％。在全镇范围内，健立了政府与企业、厂长与车间、车间与班组之间的三级安全防患网络。1－5月对全镇重点企事业单位进行定期、不定期安全生产检查13次，提出了整改意见86条，发出书面整改通知书80份，上半年全镇未发生一起安全责任事故。在做好部门工作和分管工作的同时，本人能紧紧围绕中心工作，指导做好包村工作，完成春季植树2万株，新植成片林400亩，充实田间林网1500亩，在规定时间内完成五小车辆征收任务。**镇人民政府*年*月*日附：***同志个人获奖情况　　1、1993年度被县政府、县人武部评为先进个人　　2、1994年度被县政府、县人武部评为民兵工作先进个人　　3、1995年度被县政府、县人武部评为先进个人　　4、1996年度被县政府、县人武部评为先进个人　　5、1997年度被县政府、县人武部评为民兵预备设工作先进个人