我国网络招聘产业-发展现状、趋势与策略精选.pdfVIP

文章编号：1001—148X{2012)09—0043—07 嚣国网络招聘产业：发展项状、趋势与策略 赵清斌，纪汉霖，刘东波 (上海理工大学管理学院，上海 200093) 摘要：网络招聘具有招聘范围广、无地域限制、高效快捷、费用低等优势。我国的网络招聘产 业虽然起步较晚，但发展较快，中国网络招聘行业市场潜力巨大，正处于其高速发展的黄金期。 目前中国网络招聘市场竞争激烈，同质化严重，网络招聘产业的实质是一个双边市场，而差异 化经营是双边市场平台的重要经营策略。基于对中国网络招聘平台企业面临的挑战、市场发展 的问题、现状及未来发展趋势的认识，本文对网络招聘平台运营商的发展提出了商业策略与建 议，以期为中国网络招聘平台运营企业制定竞争策略提供参考。 关键词：网络招聘；网络招聘市场；竞争策略；差异化；web2．0 文献标识码：B 中图分类号：F062．9；F272．3；F49 民数量庞大且正迅速增长，使用网络应聘的人数 网络招聘(IntemetRecruiting)，又叫电子招 Recrui- 也在增加，而各种因素造成的社会就业矛盾短期 聘(E—Recruiting)或在线招聘(Online ting)，是指利用互联网进行的招聘活动，包括职内仍然比较突出，可见我国网络招聘产业的未来 位信息发布、收集整理简历、在线面试与测评等招 市场前景广阔。当前网络招聘市场很热，从求职招 聘步骤。企业通过招聘网站实施的招聘具有一定 聘类电视节目的火爆也可见一斑，比如天津卫视 的优势：招聘范围广，无地域限制，高效、快捷 的《非你莫属》自推出以来收视率非常好，成为 等。网络招聘起源于美国，目前已成为很多国家人 婚恋交友类节目后的又一火爆职场真人秀；2012 才招聘的主要方式，据美国《财富》杂志统计， 年江苏卫视又有一档打破国内职场节目传统的全 全球500强企业中有超过88％使用网络招聘员工。新节目《脱颖而出》上档，与同是江苏卫视制作 我国的网络招聘产业虽然起步较晚，但发展较快， 的《职来职往》双剑合璧，将再掀2012年职场类 中国网络招聘行业因其市场潜力巨大、盈利模式 节目热潮。求职类节目可谓顺应社会热潮，继婚恋 清晰受到中外资本，特别是产业资本的亲睐，目前 类节目的热潮之后，求职招聘必将是2012年电视 正处于其高速发展的黄金期。在各种招聘渠道中， 荧屏的另一大热点。 近几年招聘网络趋势化也较明显，据艾瑞咨询统 一、我国网络招聘市场宏观环境 计显示目前网络招聘已超过人才交流会、报纸等 传统招聘方式，成为招聘企业最经常采用的方式。 (一)政策法律环境 但中小企业使用网络招聘的比率还很低，招聘网 2011年6月中组部、人力资源和社会保障部 站的企业用户还有很大的市场有待挖掘。中国网 发布了《专业技术人才队伍建设中长期规划 收稿日期：2012—03—15 作者简介：赵清斌(1988一)，男，山东临沂人，上海理工大学管理学院研究生，研究方向：产业经济学、 产业组织理论与企业战略；纪汉霖(1972一)，男，安徽芜湖人，上海理工大学管理学院副教授， 研究生导师，经济学博士，研究方向：产业经济学、产业组织理论与企业战略、双边市场、网络 经济学；刘东波(1987一)，男，河南安阳人，上海理工大学管理学院研究生，研究方向：产业 经济学、金融学。 助；上海市教委重点课程项目，项目编号J50504。 万方数据 ·44· 商业研究