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劳动合同法培训讲座PPT
《劳动合同法》培训讲座; 一、新劳动合同法的基本理论 ; 2.0劳动合同法的基本原则 ; 3.0劳动合同法法律渊源; 二、劳动合同法主要条款讲解;应当订立无固定期限劳动合同的情形： ;劳动合同应当具备以下条款 ; 3.0关于劳动合同试用期制度;单位可以解除劳动合同的法定理由;4.0关于必威体育官网网址与竞业限制制度 (可约定违约金情形之一);5.0?关于培训制度(可约定违约金情形之一) ; 6.0?关于违约责任规定 ;7.0关于劳动合同撤销和无效规定 ;8.0劳动合同的履行和变更 ;劳动合同的履行和变更(二);9.0劳动合同的解除和终止(劳动者解除) ;劳动合同的解除和终止(用人单位解除);劳动合同的解除和终止(用人单位解除);劳动合同的解除和终止(用人单位解除);劳动合同的解除和终止(用人单位解除合同的限制);用人单位解除合同的程序;劳动合同??终止; 10.0用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：;经济补偿标准; 11.0关于劳务派遣制度 ;劳务派遣制度;劳务派遣用工单位应当履行下列义务 ;劳务派遣用工单位应当履行下列义务;12.0有关集体合同的规定;;13.0用人单位和劳动者的法律责任;用人单位和劳动者的法律责任（二）;用人单位和劳动者的法律责任（三）;用人单位和劳动者的法律责任（四）;用人单位和劳动者的法律责任（五）;就业与失业管理（登记制度）;平等就业权;; 新《劳动合同法》变化 ;二、取消了部分必备条款。 ;
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