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* * * * 2013-02-25 * 校長遴選工作心得(一) 遴委會委員組成之合宜性 遴委會開會時間及地點之選擇 委員時間難一致，學校地點偏遠難配合，可考慮校外地點（最後一次在校外） 同意權投票之必要性 是否有需要同意權投票(陽明大學並無行使同意權) 如須同意權投票，是由所有專任教師行使或由校務會議代表行使 四、校長遴選作業-工作心得 2013-02-25 * 校長遴選工作心得(二) 遴選過程公開之必要性 有無需要全程公開(如陽明大學僅作預定時程及遴 選結果公告) 遴委會委員與校內師生互動之必要性 遴委會委員是否須於校內召開座談會，瞭解師生對 校長候選人之期許(如台灣師範大學辦理校長遴選 公聽會) 製作遴選E報及通知候選人信函之必要性 興大第15任校長遴選製作七期遴選E報及數次通知候選人信函，讓教職員工及候選人了解，效果不錯。 四、校長遴選作業-工作心得 2013-02-25 * 校長遴選工作心得(三) 爭議面之處理-遇見異議或陳情 迅速報告遴委會主席（異議、陳情書簽核） 答復異議或陳情人遴委會處理規定 未具名地址者是否處理 發函請相關當事人答辯 原則不停止委員會各項程序之進行 召開遴選委員會處理（法令爭議函請教育部 解釋） 四、校長遴選作業-工作心得 2013-02-25 * 簡 報 完 畢 敬 請 指 教 國立中興大學人事室 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 2013-02-25 2013-02-25 2013-02-25 2013-02-25 * 辦理大學一階段校長遴選經驗分享報告 以國立中興大學及國立虎尾科技大學為例 「研擬國立大學校長遴選作業參考手冊(草案)」工作圈 2013-02-25 * 大　綱 興大及虎科大簡介 公立大學校長遴選法令 公立大學校長遴選制度變革 1 2 校長遴選作業 4 3 2013-02-25 * 一、國立中興大學簡介（1-1） 創 業 惟 艱 風 起 雲 湧 天 蠶 再 變 精 緻 卓 越 93.2.1 69.7.1 70.7.1 86.8.1 台灣省立雲林工業專科學校 國立雲林工業專科學校 國立虎尾技術學院 國立虎尾科技大學 一、國立虎尾科技大學簡介（1-2） 2013-02-25 * 二、公立大學校長遴選制度變革-大學法修正 71年版 83年版 94年版 教育部聘任 二階段遴選 混合一階段遴選 2013-02-25 * 三、公立大學校長遴選法令 大學法第8、9條 教育人員任用條例第2、3、10、31、33、36條 教育人員任用條例施行細則第13條 國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法第2至6條 各校組織規程 各校校長遴選辦法(或相關法令) 2013-02-25 * 四、校長遴選作業 第一小節：啟動校長遴選工作 第二小節：組成校長遴選委員會 第三小節：徵求及公告校長參選人 第四小節：辦理辦學理念說明會 第五小節：行使同意權投票 第六小節：遴選新任校長人選及報部 校長遴選作業工作心得 2013-02-25 * 第一小節--啟動校長遴選工作(一) 大學法第9條第1項：「新任公立大學校長之產生，應於現任校長任期屆滿十個月前，由學校組成 校長遴選委員會，經公開徵求程序遴選出校長後，由教育部或各該所屬地 方政府聘任之。 」 四、校長遴選作業 2013-02-25 * 第一小節--啟動校長遴選工作(二) 大學法第9條第5項：「教育部及各該所屬地方政府應於校長聘期屆滿十個月前進行評鑑，作為大學決定是否續聘之參考。」 教育部來函詢問校長是否有意願參加續任評鑑 四、校長遴選作業 2013-02-25 * 第一小節--啟動校長遴選工作(三) 現任校長任期屆滿十個月前 學校函復教育部本校校長不再續任 校長因故出缺後二個月內(國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法 第2條第1項)　　　 正式啟動校長遴選工作 四、校長遴選作業 2013-02-25 * 第二小節--組成校長遴選委員會(一) 校長遴選委員會置委員21人 學校代表9人 校友代表及社會公正人士9人 教育部遴派代表3人 總額五分之二 總額五分之二 四、校長遴選作業-以興大為例 2013-02-25 * 第二小節--組成校長遴選委員會(二) 學校代表9人包含下列人員： 學生代表1人 學院代表及其它單位 (本校職員工、助教、教官及體育室、師資培育中心、生物科技發展中心教師(研究人員)代表選出教職員工代表8人 由校務會議代表分別就上述各類推選名單以無記名連記法選舉產生。 四、校長遴選作業-以興大為例 2013-02-25 * 第二小節--組成校長遴選委員會(三) 校友代表及社會公正人士9人：由校務會議代表十人以上或編制內專任教職員工十五人以上之連