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县委书记在农委系统新班子调整谈心会上的讲话　　新的班子今天就算正式上任了，各位成员要尽快熟悉业务和各方面情况，及早进入角色；新老同志不仅要交接好工作，还要交流好感情，不能人走茶凉。我们农委系统有##多名干部职工，##名党员，副科级以上干部##人，中层领导干部##多人，具有较高学历的专业技术人员200多人，副科级单位11个，是一个较大的系统和部门。借今天的机会，提3点希望，与大家共勉。　　第一点希望，要增强政治责任感，以良好精神状态和高度事业心，做好本职工作　　十六届三中全会把农村工作列为全党工作的重中之重，中央一号文件对加大农业投入、增加农民收入做出了一系列重大决策，给农业农村发展带来新的机遇。能否抓住机遇，迎接挑战，开拓进取，有所作为，对农口各级领导干部都是严峻的考验。我们要意识到自己所肩负的重大历史责任，有一种时不我待的紧迫感和责任感，始终保持坚韧不拔、奋发有为的良好精神状态。还是那三句话：狭路相逢，勇者胜；有条件要上，没有条件创造条件也要上；咬定青山不放松。具体要做到八个字，即爱岗、敬业、实干、有为。　　一是爱岗。工作岗位是一个干部从事事业的立足点。要有强烈的热爱自己本职岗位的激情，积极向上，奋发有为，为农业农村发展做出自己应有的贡献。在座的许多同志，包括已经退居二线的同志，默默无闻地辛勤工作多年，为农村经济社会发展奉献了许多，实现了人生价值，值得我们学习。　　二是敬业。敬业是对一个领导干部最起码的要求。要执着于自己的事业，在工作中尽心尽力，对农委系统干部职工来讲，就是要为加快构建外向型特色农业、实现城乡统筹发展、增加农民收入而勤奋工作。具体到每个同志身上，就是要尽职尽责地做好每件事，用心、尽力，力求周到、细致、完善，而不是当一天和尚撞一天钟，应付对付。　　三是实干。就是真抓实干、埋头苦干。干事就是勤政，干实事老百姓才能得到实惠。从事业来说，发展是硬道理；从个人来说，实干是硬道理。实干，要不为闲言碎语而干扰，不为情绪好坏所左右。只要有利于党的事业，就应该真干、实干、多干。　　四是有为。有为才有位。要通过自己的实际工作和业绩，使上级领导感到不可缺少、不可替代，从而赢得领导的支持和重视。作用大小，在所为；地位高低，在所为；事多事少，在人为。要处理好做官与做事的关系，把当官当事做，不耍权威、摆架子，而且要当官就别想发财，要发财就别想当官。人们都说农口系统是清水衙门，但我们也要防微杜渐，在拥有权力的时候，不要忘记自己的历史责任；在使用权力的时候，不要忘记党的全心全意为人民服务宗旨。作决策办事情，都应该从人民的利益出发，使自己的所作所为让老百姓满意，经得起历史考验和实践检验。　　第二点希望，要加强品德修养，进一步讲正气，用人格的力量树立良好的形象　　我们做工作，一要靠真理的力量，二要靠人格的力量。具有人格力量才有感召力和亲和力。人格是无形的力量，甚至有时比有形的力量还要大，用金钱买不来，也突击不来，是靠自己的一言一行长期积累形成的；人格的影响可以超越职务和生命而存在，职务和生命是短暂的，但人格的影响是长远的；一个人的人格要靠群众来评价，金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。如果我们都有良好的品格，这个单位就会形成良好的风气。因此，我们要从一言一行、一点一滴做起，不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾。要讲究修身，经常想想自己的所作所为是否符合一个高尚人格的要求。　　第三点希望，要勤奋学习，团结和谐，上下共同努力创造做好工作的良好环境　　在一个好的环境中工作和生活就会心情舒畅，是一种幸福。良好的工作环境要靠大家共同创造。　　一是创造一个勤奋学习的环境。从事农业农村工作，接触面广，需要研究的问题多，必须重视学习、加强学习。我们的干部特别是主要领导干部，要少参加一些没有必要的应酬活动，多挤出点时间，多读几本书，丰富自己的头脑，做一个知识型、现代型的领导干部。　　二是创造一个团结和谐的良好氛围。班子成员之间、同志之间要团结默契，努力达到一种心心相通的境界，互相要多信任，少猜疑；多一些理解，少一些误解；多一点宽容，少一点斤斤计较；多“补台”，不“拆台”。要坦诚相见，开诚布公，襟怀坦白，光明磊落，不要当面不说，背后乱说，影响团结。团结出政绩，团结出干部，团结出生产力。　　三是领导班子要对创造良好环境负有主要责任。在领导班子建设上，要坚持集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，对重大事项实行集体决策和班子票决，并严格按组织程序原则向县委、县政府主管领导请示报告。要坚持正确的用人导向，努力做到公开、公平、公道，重德才、重政绩、重公论，把那些素质高、口碑好、有开拓创新意识和进取精神的人选进各级领导班子。要尊重人，理解人，关心人，以理服人，以情感人。　　同志们，为官一任，造福一方。在一个地方、一个系统工作，一个班子、一个干部一生能为老