县地方税务局税收执法责任制推行情况汇报.docxVIP

县地方税务局税收执法责任制推行情况汇报　　根据国家税务总局关于在全国范围内推行税收执法责任制的明确要求，为进一步规范税收执法行为，加强税收执法监督，提高全局执法人员依法行政水平，保护纳税人合法权益，推进依法治税工作。结合《xx市地方税务局转发xx省地方税务局关于印发〈xx省地方税务系统税收执法考核评议暂行办法〉和〈xx省地方税务系统税收执法过错责任追究暂行办法〉的通知》。我县认真组织学习、培训了省、市局“范本”，按照执法责任制实施意见的要求，通过学习动员、“范本”培训、执法岗位撤分、日常考核、重点检查、兑现奖惩等环节，使每个干部明确了自己应该做什么，自己应该怎么做，做错应该怎么办。增强了干部法制意识，执法质量有了明显提高，解决了干部“疏于管理、淡化责任”的问题，为了税收执法责任制的顺利推行，我县结合实际做好以下几方面的工作。一、成立领导机构　　为进一步规范税收执法行为，加强税收执法监督，提高全局执法人员依法行政水平，保护纳税人合法权益，推进依法治税工作，根据国家税务总局关于在全国范围内推行税收执法责任制的明确要求。结合省、市局税收执法责任制考核及执法过错追究实施办法。县局党组高度重视，在认真组织学习的基础上，为确保税收执法责任制贯彻执行，经党组研究决定成立了《推行税收执法责任制领导小组》、《税收执法责任制考核领导小组》、《税收执法责任制过错追究领导小组》、《xx县地方税务局综合开发税收执法责任制自动考核软件及试点工作领导小组》。由于机构健全，责任明确，使我县税收执法责任制有条不紊地进行。　　二、结合税收执法责任制的要求，科学合理设置岗位　　定岗定责是实施税收执法责任制考核的基础。他是明确每个税收执法人员应该做什么、应该怎么做的首要环节。通过组织学习省、市局税收执法责任制范本，结合我县实际在xx年上一阶段对全局工作岗位和工作职责进行配置，即：城区一、二分局岗位和乡镇三分局、四分局岗位。形成县局机关和基层税务分局、稽查局的实施方案。共分三部分,第一部分为xx县地税工作人员公共职责考核实施方案,第二部分为县局机关、一分局、二分局、三分局、四分局及稽查局实施方案，同时，配合税收执法责任制的推行，对农业税收和规费的征收管理、税收征管质量“六率”考核,发票管理以及税务行政管理工作，按照省、市局的要求，设岗定责或并入相应的岗位职责,以执法事项的形式进行确定，与税收执法责任制一并实施考评和追究，形成以税收执法为主线，行政管理为辅线涵盖全县地税系统全部工作的责任制度，从制度上解决了基层和局机关，征管业务和行政管理业务责任制考核不平衡的问题。通过上一阶段的运行，结合税收执法责任制考核评议的十八个指标，进行认真研究，并结合税收执法责任制（电子版）考核软件的开发重新确定税收执法岗位，进行公示。　　三、对执法责任制进行日常考核和重点考核、考核评议；并对考核情况兑现奖金　　考核是对整个税收执法责任制实施过程的监督。按照税收执法责任制考核分为日常考核和重点检查。在日常考核中，按照市局的统一安排从7月开始进行按月考核，在考核中，虽然考核都是满分。却为我们的执法行为敲响了警钟，从而增强法制意识。结合日常考核的情况，我局税收执法责任制考核领导小组按照执法责任制考核的要求于x月下旬用两天的时间，利用计算机网络和mis系统的应用，从数据库中抽出x-x月每名税收管理人员管户x户，进行纳税申报、税款征收、日常检查、税收违法处理等税收征管的各个环节检查考核，税务登记情况到各自管辖的片区进行抽检。指出了各分局税收征管工作中存在的问题，要求限期整改。同时，我们将此次考核作为xx年下半年推行执法责任制考核的专项检查工作，使一些传统的做法规范到执法程序上。将每个干部的执法行为置于实时监控之中，使各执法行为更加透明，避免了暗箱操作，构筑了新型的执法责任制管理体系。通过县局执法责任制考核领导小组的考核。一分局xx分、二分局xx分、三分局xx分、四分局xx分。同时，对考核中存在的问题和意见进行反馈和通报。按照执法责任制考核奖励办法兑现奖金。　　为了实现税收执法公平、公开、公正，接受社会的监督。我县结合税收执法责任制考核实施办法于x月x日召开了特邀兼职监察员座谈会，　　对税收行政执法、税收政策执行情况、税收收入情况等进行座谈。座谈中大家一致认为，地税系统在税收执法中能够严格按照《征管法》及其《实施细则》的要求文明执法，社会是认可的。特别是推行税收执法责任制以来，领导和职工法制意识和法制观念都在不断提高，在执法过程中，做到了程序合法，手续完备，从未出现税务行政复议和行政诉讼案件。为xx地方经济发展做出了贡献。　　四、税收执法责任制考核（电子版）软件开发试运行顺利、平稳　　xx年xx月初，xx县地方税务局被省、市局确定为全国税收执法责任制计算机考核系统软件的开发和试点单位之一。接受任务后，我