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区选派干部动迁工作感想　　近期，区委、区政府从区级机关选派了11名年轻同志到沪宁##铁路戚墅堰段动迁工作一线工作，我有幸成为其中的一员投身到这项光荣而艰巨的任务中。在区委、区政府的正确领导下和区动迁办的正确指导下，从7月10日到8月15日，我们主动放弃休息，团结协作，攻坚克难，提前圆满完成了此次动迁工作。在此，我就如何做好动迁工作简单交流一下我的体会：　　一是要坚持原则。始终坚持公正、公平、公开的原则，这是最能体现政府公信力，做好动迁工作的关键所在。我们周边地区的不少动迁工作，暴露了这样那样的矛盾和问题，导致动迁工作无法正常开展。其中最主要的原因，就是没有做到公正、公平、公开。这次动迁工作中，有很多被拆迁户存在等、看的心理，总认为越是后签，越是沾光，但我们始终坚持原则，对每一个被拆迁户执行同一种动迁政策，无论是第一次，还是最后一次与被拆迁户见面，都是统一的宣传口径，真正做到了先签不吃亏、后签不沾光，从而打消了被拆迁户的思想顾虑，保证了拆迁工作的顺利推进。这也得益于区委、区政府的正确决策和规范运作。　　二是要认真。一方面要认真学习动迁相关政策，这是做好动迁工作的基础。在工作之初，我们区动迁工作组的成员一起仔细研究了此次动迁工作的指南，同时对照学习了其他区##铁路动迁相关政策，并就有关问题进行了认真讨论，基本做到成竹于胸，从而进一步增强了做好动迁工作的自信心。在7月16日晚接待机厂工房区三百多人的集访过程中，正是基于对相关动迁政策的熟悉掌握，我们没有推诿，热情接待，为被拆迁户答疑解惑，化解矛盾，为做好稳定工作作出了积极的贡献。另一方面要做有心人，认真、全面地了解被拆迁户的家庭状况、工作情况、主要社会关系等资料，在与被拆迁户交流过程中做到有的放矢，从而抓住关键人物和关键问题，找准突破口。　　三是要有合适的方法。首先要热情，礼多人不怪，一方面要充分尊重被拆迁户，要学会换位思考，在政策允许范围内尽量为被拆迁户考虑，另一方面也可以发挥我们的资源优势，力所能及地为被拆迁户解决一些实际困难，这样更容易让被拆迁户接受，比单纯的就拆迁论拆迁效果要好很多。其次要有韧劲，所谓动迁，简单理解就是动员拆迁，是做被拆迁户的思想工作，绝大多数情况下，这不是一蹴而就的，需要我们始终保持高昂的斗志，不厌其烦地上门做工作，耐心细致地摆事实，讲道理。被拆迁户“门难进、脸难看、话难听”，有时候甚至需要我们牺牲性格，达到我们成功动员拆迁的目的，我想这也是动迁工作被成为“天下第一难”的主要原因。　　四是要讲究团队精神。此次动迁，我们区动迁工作组的成员之间始终保持着良好的工作氛围，每位成员都满怀激情，集体学习研究动迁政策，每天集中分析汇总动迁工作中碰到的疑难问题，讨论商议对策，不少重点户、重点难题的攻克，都体现了集体智慧。在整个动迁过程中我们不是各自为战，而是群策群力；不是互相猜忌，而是相互关心；不是互相推诿，而是相互补位。正是由于全体成员的团结协作，正是由于区动迁工作组这个团队极强的凝聚力和战斗力，此次动迁任务才得以提前圆满完成。　　我作为选派的第一批区级机关年轻干部其中的一员，没有辜负区委、区政府的使命和重托，较为出色地完成了此次动迁任务。尽管只有短短的一个多月，但是通过参与动迁工作，进一步磨砺了自己的意志品质，进一步提升了待人接物等的能力，进一步丰富了做好群众工作的知识，自身的综合素质有了极大的提高。