区教育局教育系统基层单位领导班子考核方案.docxVIP

区教育局教育系统基层单位领导班子考核方案　　为了落实全国、省、市基础教育工作会议精神，全面深化教育改革，积极推行竞争机制，不断提高领导班子整体素质，促使教育系统领导班子队伍整体优化，保证全区教育整体水平全面提高，特制定此方案。一、考核对象各镇（办）教育组、各中小学领导班子。二、考核原则　　坚持实事求是的原则，坚持自我批评、民主评议与组织考评相结合的原则。三、考核内容　　从班子建设、岗位职责履行情况、岗位目标任务完成情况等方面进行考核。四、考核方案和程序　　1、考核方法：⑴考核分自查自评和组织考评，每学年一次。⑵自查自评：各基层单位对照基本要求、岗位目标任务完成情况，将一年来的工作情况进行认真自查、填写自评表，形成总结报告。⑶组织考评：区局成立考核小组，采取听汇报、查资料、民主评议、民主测评、个别谈话、走访群众、实地考察和专项调查等方法进行。　　2、组织考核程序：⑴听取班子整体汇报。⑵召开民主测评会，采取无记名投票和民主评议的方法进行（教育组召集各小学校长和部分教工代表参加，其他各单位和中小学召集全体教职员工）。⑶个别谈话。考核组织和班子成员及部分教工代表就有关问题进行座谈。⑷查资料、实地察看、专项调查、进一步了解班子情况。⑸综合分析，形成班子考核汇总材料。　　3、考核权限与权重：⑴教育局负责考评各镇（办）教育组、直属学校、镇（办）初中和中心小学。教育组负责考评各小学领导班子。⑵班子考评总分由民主考评、组织考评、班子成员考核的平均值三部分组成，其权重为1：3：1。五、调控指标得分办法1、扣分　　⑴违反财经纪律有“六乱”（乱办班、乱补课、乱购、乱发复习资料、乱收费、财务管理混乱）现象，扣5分。　　⑵发生中毒、伤亡、火灾、失盗、考试违纪、触犯刑律、违反计划生育政策等恶性事件，一次扣5分。　　⑶教职工聘任中，违反工作程序，出现只进不出或不公现象，一次扣5分。⑷管理混乱、环境脏、乱、差，扣3—５分。⑸考评中提供不真实资料，扣3—５分。　　⑹实行一票否决制，凡⑴—⑸中有一项扣分，本单位不得评优、评先进。2、加分　　超额完成骨干体系建设任务，按下列情况加分：　　获得国家、省、市、区级教育强镇（办）、重点中小学、合格镇（办）中心校、管理示范化学校、绿色文明校园、文明单位、花园式学校等荣誉称号、学科竞赛先进集体，分别加8、6、4、2分。六、几点说明1、领导班子考核同领导干部考核一并进行。　　2、各镇（办）教育组、学校要认真做好学习、宣传工作，做好本单位自查自评工作。　　3、组织考核前各单位要提前印制好各种表册备用（16K纸制）。　　4、班子成员考核作为领导班子整体考核的重要依据，其成员考核的平均值的五分之一计入得分（教育组组长、专干、中心会计，工会主席、小学主任以上的领导）。　　5、民主测评得分=（优秀率×100+合格率×60-不合格率×100）×20%。　　6、领导班子考评得分=民主测评得分+组织考核得分+班子成员考核平均值得分。