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制造企业普通员敬业演讲稿二则 立足本岗，做金牌工人 各位领导，各位工友： 大家好！ 　　又是一年“五一”至，每当此时我们的耳畔都会响起“咱们工人有力量，每天每日工作忙，盖成了高楼大厦，修起了铁路煤矿……”这首雄壮、激昂的歌曲。可如今我们还能听出当年的味道吗？！能听出脖围白毛巾、身著蓝工装，我们是阶级老大哥的骄傲吗？能听出战高温、冒严寒，我们把世界变呀变了样的豪情吗？ 　　还是原来那首歌，现在听着味道咋变了？因为时代变了。时代的车轮已驶入经济社会、信息社会。经济的快速发展，让我们时时感知变革的日新月异；高速传递的信息让我们足不出户就能知晓天下事。身处这样一个时代，我们还能象当年的劳模一样骄傲地说“我一天能掏几担粪”“我一天能采几吨油”“我一天能核对一本帐”……这些工作早已被自动化设备、电脑霸占了，想说都说不成了。相当一部分人也因企业自动化程度的提高、改革的冲击而下岗了，成为国家“４０５０”工程再就业的扶持对象——“特困户”，弱势群体。许多工人即使身在曹营，心也早飞了。当年勤于砖研，“一招儿鲜，吃遍天”自强不屈的阶级老大哥在人们眼中也早已变了样。 　　然而，当大部分人在苦闷彷徨、怨天尤人或者寻觅新欢的时候，青岛港桥吊队司机许振超，“文革”时期毕业的“老三届”，却立足本岗，练技术、学英语、钻电脑，用知识挖掘潜力，最终成为世界一流的“技术专家”，在合资公司里再担重任。他跟上了现代企业电子化、信息化的步伐，把握住了自己的命运。 　　“铁碰铁不响”这在常人看来是绝对办不到的事情。而许振超用两年多时间练就了“无声响操作法”，硬生生让聒吵人的噪音闭上了嘴，设备故障率也大大降低；他一年内两次刷新世界集装箱装卸纪录，创造了“振超效率”：他一名初中生，手下有４０多名工程师……当青岛港与英国铁行、瑞典马士基、中国远洋公司组建合资公司裁员时，他反而进一步受重用，付给他的月工资是超过６０００元的最高工资。比青岛港（集团）有限公司的党委书记还高。 　　李斌——上海液压泵厂的初级技工，在近20年时间里，经历了企业亏损、调整、搬迁的剧烈震荡，但他一步一个脚印，成功开发5种类型共17台进口数控机床的加工功能，完成新产品开发55项，实现各种技术攻关项目162项，为企业创造了2128万元的经济效益，被全国同行业推为数控技术应用专家，被喻为是新时代工人阶级知识化和推动先进生产力发展的专家型工人。 　　在一些人看来，要成就一番事业，应该有高起点、高平台，如果工作环境、条件一般，岗位平凡，很难脱颖而出，很难有什么大成就。很多人也在这种怀才不遇的自怨自艾中浪费了光阴，虚度了青春。大千世界，众生芸芸，平凡的岗位千千万，不平凡的岗位能有几个？许振超、李斌不正是立足平凡的岗位，凝聚起全部的热情和智慧，干一行、爱一行，专一行、精一行，工作需要什么就学什么，以勤劳的双手，不懈的追求，攀越了一个个技术高峰，创造出辉煌的业绩！，为当代工人赢得了尊敬吗？ 　　再看看我们中州企业近两年的工人薪酬、晋升改革方案。先进操作法、评选首席员工、工人晋升技师等改革相继出台。那些立足岗位、勤奋钻研的员工也首先脱颖而出，获得长岗、晋升机会。 　　工友们！社会的发展、科技的进步，知识的更新不仅仅需要双手油污，满脸汗水，有力量的老黄牛，更需要一支千千万万有技术、懂电脑、会英语的高素质专家型工人队伍。让我们自己向自己叫板！立足本岗，勤奋学习，苦练技术，做一名金牌工人。希望来年的五一节我们再唱“咱们工人有力量”这首歌时，能唱出当年的豪迈和骄傲。 　　----------------------------- 各位领导、各位朋友： 　　上午好，我叫叶素浅，来自四车间。今天，我向大家讲述的是发生在我身边的人和事，这些普普通通的人，在自己平凡的岗位上演绎出了一段闪光的人生。 　　他们用平平常常的工作，体现出了对中州企业的忠诚和热爱；用一点一滴的行动，展示出了自己的人生信念和价值。海不辞涓流故能成其大、山不辞土石故能成其高。他们经常说：“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”比起许多人来说，我讲述的这几位未必就高人一筹，但他们都有一个共同的特点，那就是立足本职岗位，踏踏实实工作。这话乍一听起来似乎有点堂而皇之，但我相信大家能从我的演讲中，感受到他们的朴实、认真、精细和敬业。 　　溶出工序长王成宇，在十多年来的工作中，以认真求实的工作态度和精益求精的严谨作风为中州铝的建设和发展事业做出了自己应有的贡献。为了离心机实验的顺利进行，从离心机流程设计、现场安装及调试，整整40天他吃住在现场，守护在离心机旁。离心机投入试运行后，为不影响正常生产的指标波动，他又成为一名协调员和现场指导员，协助做好指标调整工作。 　　溶出泵、底流泵的护套原采用的材质，使用周期还不到70天，如此反复的检修工作增强了员工了劳动强度，钳工班的冯健利用业余时间，