02劳动合同法讲稿.pptVIP

三、劳动合同的订立 （一）书面劳动合同之强制性问题及相关问题 （二）劳动合同期限制度 1．固定期限制度的相关变化 2．无固定期限劳动合同签订的条件 （三）劳动合同必备条款及必备条款缺陷的相关责任 （四）?劳动合同的试用期制度 1．用人单位义务 2．劳动者义务 （五）服务期制度 （六）商业秘密及竞业限制条款的约定 四、劳动合同的履行与变更问题 （一）用人单位合并、分立中劳动关系变化 （二）（补充内容） 五、劳动合同的解除与终止 （一）合意解除劳动合同的相关规定 1．用人单位提议解除（被迫离职） 2．劳动者提议解除（主动离职） （二）劳动者单方解除劳动合同（辞职） 1．试用期内解除 2．即时解除 3．预告解除 （三）用人单位单方解除劳动合同（解雇或辞退） 1．试用期内解除 2．即时解除情形（条件） 3．预告解除情形（条件） 4．禁止解除情形（条件） 5．裁减人员情形及程序 （四）劳动合同终止 （五）经济补偿金发放情形及其标准 （六）劳动合同解除后之相关权利义务 六、特别规定 （一）劳务派遣 1．法律精神解释 2．具体规定 3．相关问题 （二）?非全日制用工 ? 七、法律责任 （一）惩罚性赔偿责任 （二）连带责任的几种情形 谢谢！ * * 《劳动合同法》理论与实务专题讲座 清华大学教授 博士生导师 郑尚元 一、立法背景与讲座人的参与 ? 二、总则部分 （一）立法目的 （二）法律的适用范围 1．用人单位角度 2．劳动者角度 （三）用人单位内部劳动规章制度（工作规则） *