- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
学校人事管理系统数据库原理与应用 课程设计
辽 宁 工 业 大 学
数据库原理与应用 课程设计(论文)
题目: 学校人事管理系统
院(系): 软件学院
专业班级: 计算机信息管理
学 号:
学生姓名:
指导教师:
教师职称:
起止时间:
课程设计(论文)任务及评语
院(系):软件学院 教研室:软件教研窒
学 号 091403035 学生姓名 专业班级 计算机信息管理092班 课程设计(论文)题目 学校人事管理系统 课程设计(论文)任务
课程设计任务及要求:
(1)设计数据库表及其间的关系(2)设计相关的查询、窗体、报表、数据访问页和宏
(3)有和具体业务相关的处理功能(不少于个)
(4)用切换面板、主窗体、菜单栏和工具栏三种方式设计用户界面。()用SQL设计带统计函数的查询(如MAX,MIN,COUNT,AVG,SUM)
目 录
第1章 课程设计目的与要求 1
1.1 课程设计目的 1
1.2 课程设计的实验环境 1
1.3 课程设计的预备知识 1
1.4 课程设计要求 1
第2章 课程设计内容 2
2.1 系统设计 2
2.2 数据库模型 3
2.3 设计窗体和报表 9
2.4 窗体和报表模块主要代码 11
第3章 课程设计总结 13
参考文献 14
课程设计目的与要求
本课程的课程设计实际是电子商务和计算机信息管理专业学生学习完《数据库原理及应用(ACCESS 2002)》课程后,进行的一次全面的综合训练,其目的在于加深对数据库基础理论和基本知识的理解,掌握运用数据库应用系统开发软件的基本方法。
1.1课程设计的实验环境
硬件要求能运行Windows 9.X操作系统的微机系统。数据库应用系统开发软件可以选用Microsoft Access,或其他数据库管理系统。
1.2 课程设计的预备知识
熟悉数据库的基本知识及一种以上数据库系统开发软件。
1.3 课程设计要求
按课程设计指导书提供的课题,应根据下一节给出的基本需求独立完成八个方面的设计,标有“可选”的部分可根据设计时间的安排及工作量的大小适当选择。选用其他课题或不同的数据库管理系统,可以组成设计小组,分模块进行,共同协作完成一个应用系统的开发任务。要求书写详细的设计说明书,对复杂的代码段和程序段,应画出程序流程图。在界面设计中,画出每个窗口的布局,有多个窗口时,按模块调用的方式画出窗口调用图,用手工画好报表和标签样式,严禁相互抄袭。
课程设计内容
2.1系统功能分析
2.1.1 系统功能分析
本系统有完善的人事档案管理,方便的数据录入,档案项目设置齐全,支持人事自定义项目,留下了扩展空间。主要功能包括:资料录入、离职管理、人事异动管理、班次定义、排班、考勤查询、资项目、工资明细查询、工资汇总查询等提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能,提供自定义人事工作提醒功能。支持员工表格列头自定义,可根据报表要求自由设置报表格式,打印需要的报表,超级灵活 工资项目及计算公式自由设定,支持自定义工资项目,计算公式支持函数处理,核算工资。支持工资表格格式调整功能,按照要求自定义工资表格。 支持计件、计时工资核算,按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。 支持工资汇总,强大的工资统计分析、报表打印。::
表2.1学校机关表
字段名称 字段类型 字段大小 机关ID 文本 4 机关名称 文本 100
学校员工表:学校员工表包括人员编号,姓名,性别,出生日期,学历,政治面貌,照片,机关ID,职务,联系电话,直属单位ID,日期类型基本统一,字段大小不一致,此表对于员工各方面信息均可清楚的看到。
表2.2学校员工表
出生日期 日期/时间 字段大小 人员编号 文本 9 姓名 文本 10 性别 文本 2 出生日期 日期/时间 学历 文本 6 政治面吗 文本 2 照片 OLE对象 机关 文本 50 职务 文本 50 联系电话 文本 20 直属单位 文本 50
学校员工考核表:学校员工考核表包括人员编号,姓名,性别,职务,机关ID,直属单位ID,出勤情况,考核成绩,奖金,其字段类型都为文本类型,又拥有不同的字段大小,可以使管理人员对总体有非常直观的可视度。
表2.3学校员工考核表
字段名称 字段类型 字段大小 人员编号 文本 11 姓名 文本 10 性别 文本 2 职务 文本 10 机关ID 文本 3 直属单位ID 文本 10 出勤情况 文本 50 考核成绩 文本 50 奖金 文本 50
2.
您可能关注的文档
- 土木工程计算书六层教学楼建筑结构及施工组织设计附工程量计算【全套设计】.doc
- 土木工程毕业设计威海市农业银行五层框架办公楼设计.doc
- 土木工程毕业设计某三层小学教学楼设计.doc
- 土木工程毕业设计某七层钢结构办公楼设计计算书.doc
- 在windows下安装雪豹苹果操作系统的详细图文教程(win7mac苹果双系统安装).docx
- 在全市农村信用社案件防控和监察保卫工作会议上的讲话.doc
- 在真正开始研究逐格动画之前,我也与绝大多数人的看法一样,认为逐格动画是一种小儿科的动画技法,原因是它的制作原理实在是太简单太直观了,很难让人相信在这样的领域里会有什么高深的知识和技术.doc
- 地下室筏板后浇带支模施工方案.doc
- 地下室临时消防照明通风施工方案.doc
- 在艺术设计中色彩运用的重要性外文翻译其他专业.doc
文档评论(0)