中国梦劳动美云南职工法律知识竞赛答案.doc

1、《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上【签字或者盖章】生效。” □签字 □盖章 □签字或盖章 □签字并盖章 2、政体是指国家政权的组成形式。我国的政体是【人民代表大会制度】 □政治协商会议制度 □人民代表大会制度 □民主集中制 □少数服从多数制度 3、集体协商双方的代表人数当对等，每方至少【3】人，并各确定一位首席代表。 □2 □3 □4 □5 4、《劳动合同法》第十七条规定：除【必备条款】外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 □书面合同 □书面协议 □必备条款 □主合同条款 5、竞业限制时间由当事人先约定，但不得超过【2】年。 □1 □2 □3 □4 6、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，用人单位应当每年不少于【1次】向职工公示本单位社会保险缴纳情况，接受职工监督。 □1次 □2次 □3次 □4次 7、根据《云南省职工代表大会条例》的规定，企事业单位职工代表大会职工代表中，一线职工的代表不得低于代表总数的【60】%。 □30 □40 □50 □60 8、由于第三人的原因造成工伤，第三人拒不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由【工伤保险基金】先行支付。 □用人单位 □本人 □医院 □工伤保险基金 9、如果用人单位反生合并或者分立等情况，原劳动合同【继续实生效】。 □无效 □重新生效 □继续实生效 □废除 10、根据《云南省集体合同条例》的规定，依法签订的集体合同对企业全体职工具有约束力。劳动合同约定的劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照【集体合同约定的标准】执行。 □劳动合同约定的标准 □集体合同约定的标准 □国家标准 □行业标准 11、产假是女职工生产前后的休假待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享有【98】天产假，其中产前可以休假15天。 □90 □88 □96 □98 12、解除劳动合同的经济补偿金对【所以劳动者】没有上限规定。 □低收入劳动者 □普通劳动者 □高收入劳动者 □所以劳动者 13、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，生产经营单位违反规定将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位或者个人，造成职工伤亡或者职业危害事故的，由【发包方和承办方承担连带】赔偿责任。 □发包方承担 □承办方承担 □发包方和承办方承担连带 □发包方和承办方承担共同 14、根据【《职业病防护》】第十四条的规定，用人单位和劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。 □《劳动合同法》 □《云南省职工劳动权益保障规定》 □《劳动法》 □《职业病防护》 15、《工会法》第五十条规定了阻扰职工依法【参加和组织】工会应承担法律责任。 □参加 □撤销 □组织 □参加和组织 16、婚丧假时间主要由各省自行规定，一般为【3】天，并可视路途长短给予路程假。 □３ □４ □５ □６ 17、用人单位招用劳动者，【不可以】以传染病病源携带者为由拒绝录用。 □可以 □不可以 □视劳动者携带何种传染病病源而定可以 □视所从事工作行业性质而定可以 18、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，解除、终止劳动人事关系的，用人单位应当于劳动关系解除、终止之日起【3】个工作日内为职工出具解除、终止劳动人事关系书面证明，【10】个工作日内支付相应的经济补偿金。 □1--5 □3--5 □3--10 □ 5--10 19、根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在【3个工作日】内受理。 □5个工作日 □7个工作日 □3个工作日 □10个工作日 20、【国务院劳动行政部门】负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 □党中央 □国务院 □劳动行政部门 □国务院劳动行政部门 21、《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自【用工之日起】即与劳动者建立劳动关系。” □用工之日起 □用工之月起 □用工第二日起 □试用期满 22、用人单位法定休假日安排劳动者工作的，工资报酬不低于正常工资的【300%】。 □100% □200% □300% □400% 23、用人单位【不可以】随意制定规章制度。（并非可以） □可以 □不可以 □有时可以有时不可以 □以上答案都不正确 24、实行计件工资的用人单位【需要】执行最低工资标准。 □需要 □不需要 □视情况而定 □以上答案都不正确 25、工会是工人阶级的【群众组织】，维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会组织主要依靠两种机制来