街道组织工作专项督查调研自查报告.docxVIP

街道组织工作专项督查调研自查报告五里坨街道组织工作专项督查调研自查报告　　按照区委组织部统一部署要求，五里坨街道聚焦“坚持党的领导、推进‘两学一做’学习教育常态化制度化、干部选拔任用、从严管理监督、基层党组织建设、落实各领域党建重点任务”等6个方面20项重点内容，逐项梳理自查，形成报告如下：一、单位基本概况编制情况　　五里坨街道现有行政编制总数为58名，实有人数55人；事业编制27名，现有人员24人，其中纳入规范22人、全额事业编2人。核定正科级领导职务职数26个，实有25人，核定副科级领导职务职数9个，实有7人，核定科级非领导职务职数16个，实有15人，其中5人属于四个单列，1人属于市容所剩余人员。党组织设置情况　　五里坨街道党工委下辖17个党组织，其中社区党组织14个，机关党总支1个，两新组织党总支1个，专职安全员队伍党支部1个;二级支部55个。党员2330名。二、存在问题在坚持党的领导方面　　1.基层党建统筹谋划还存在薄弱环节。对基层党建工作的整体谋划不够，党工委会议议题多以传达、落实上级工作安排和推进日常工作为主，主动谋划落实基层党建工作议题较少。　　2.压力传导存在层层递减的问题。日常工作中基层党建约谈通报督查次数较少，存在以调研代替督查的现象。对党建述职考评结果反馈不及时。　　在推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面　　3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化还不均衡。机关支部、两新组织党支部、部分社区党支部“三会一课”制度落实不到位、质量不高，支部主体作用发挥还有所欠缺。个别社区“两学一做”常态化制度化工作谋划不够深入，相关方案不够完善。在干部选拔任用方面无在从严管理监督方面　　4.干部管理不够严格。对工作中推诿扯皮、作风懒散、在岗不在位、在位不尽责的个别干部，批评教育多，严肃处理少。在基层党组织建设方面　　5.党组织设置调整不及时。存在不足3人支部1个，超过50人支部13个，不足50人总支1个，超过100人总支1个。11个党组织因属于拆迁社区，经区社工委同意，未按期换届。　　6.党员教育管理工作不够规范。基层支部对党员教育培训工作概念理解不够准确，存在以会代训、以活动代训的现象。　　7.基层基础工作有待进一步夯实。抓基层党务工作者队伍建设力度不足，一些党务工作者对自身的职责认识不清，主动开展工作、结合中心任务创造性开展工作的能力不足。对流动党员只核查未摸排，存在流动党员底数不清的现象。有的社区无党务公开栏，也没有党务、居务、财务公开的相关档案。在落实党建重点任务方面　　8.基层党建重点任务落实还需要压紧压实。在职党员“归巢”计划不够深入，有的社区未开展在职党员进社区报到工作。对“非公企业和社会组织党建突破年”工作，推进力度不够，街道台账上的非公企业只有30家，目前实现党组织覆盖的只有15家，且9家非公企业通过建立联合党组织实现了组织覆盖。后进社区整改工作贯彻力度不足，后进社区党组织在整改中作用发挥不明显。三、立行立改情况　　1.针对基层党建统筹谋划还存在薄弱环节的问题，制定了《五里坨街道工作委员会工作规则》，定期分析研究基层党建存在的问题，提出针对性措施，加强对基层党建工作的整体谋划。　　2.针对压力传导存在层层递减的问题，修订完善《党建工作督导、通报及纪实制度》，采取定期督导与专项督导相结合、及时通报党建述职考评及督导情况的方式，强化压力传导、责任传导。　　3.针对党员教育管理工作不够规范的问题，依托辖区高校资源，与XX工业职业技术学院联办党员教育培训中心，制定了三年培训计划，计划完成对街道机关党员干部，各基层党组织书记、委员、党小组长，社区干部，离退休党员，入党积极分子、党代表的六大轮训培训任务。目前已完成第一期书记班，脱产培训社区书记、二级支部书记56人；组织十九大精神宣讲2次，覆盖党员260人。　　4.针对基层基础工作有待进一步夯实的问题，继续落实《社区党务工作者到街道机关顶岗培训实施办法》，加大培养、考核力度。在新任社区书记、副书记中实施试用期制度，并组织党务知识考试。制定流动党员管理办法，全面摸排辖区流动党员，完善了基础台账，并坚持及时更新、动态管理。出台《五里坨街道关于进一步加强社区经费使用监督管理，深入推进党务居务阳光公开实施意见》，全面实施社区事务阳光工程，对社区党务居务财务公开内容、公开栏设置、审核监督进行全面规范，并按季度对社区党务公开栏以及公开事项进行督导检查。　　5.针对基层党建重点任务落实还需要压紧压实的问题，全面梳理在职党员进社区报到情况，做好报到登记、岗位安排、工作开展、日常监督、活动反馈等工作。全力推进两新组织“两个覆盖”，完善基础台账，实现应建尽建，已100%完成任务。对红卫路社区党总支书记进行了提醒谈话，列席社区党总支会，研究整改方案，突出党组织作用的发挥。四、下一步计划