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街道办事处XX年上半年纠风工作总结 街道办事处XX年上半年纠风工作总结 　　XX年上半年，龙城街道以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照年初制定的纠风工作计划，坚持“标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进”的方针，围绕街道的中心工作扎实有效地开展纠风工作，加强效能建设，为街道的经济发展和社会稳定提供强有力的保证。现将XX年上半年纠风工作汇报如下： 一、主要工作开展情况 着力加强政风行风建设 1、深入开展“狠抓落实年”活动 　　XX年上半年，街道深入开展“狠抓落实年”活动，着力解决机关和社区干部中存在的不想抓落实、不敢抓落实、不会抓落实、不真抓落实的慵懒散虚问题，重点查找党性观念不强，政治觉悟不高，理想信念不坚定，执行党的路线方针政策不力等问题进一步健全各项制度。通过活动，在工作中实现治庸提能、治懒增效、治散聚力、治虚务实的目标任务，使机关和社区干部在抓落实的意识、作风、能力上有新的提升，真正做到用心工作、踏实工作，用实际工作业绩来确保街道全年各项目标任务的圆满完成。 2、加快电子政务建设 　　配合区科信局认真开展电子政务建设，做好前期基础数据调查，将街道办公大楼平面图、内设机构及办公电脑、网络设施等配备情况及时整理提供给区科信局。 3、完善政务服务体系建设 　　街道为民服务中心及社区为民服务站不断完善服务体系，窗口工作人员在坚持“一站式”服务的同时，还开展了全程代办和授权代办服务，并明确专人专车定期到老年人、残疾人等行动不便群众家中了解情况、代办事项今年截止6月底，服务中心共办理各类管理服务事项6319件，提供咨询服务905人次，办结率为100%，群众满意率为100%，5月份被区总工会评为“五一巾帼标兵岗”。 4、进一步规范行政行为 　　结合街道职能转变，认真梳理管理服务项目和上级委托执法项目，增强依法行政意识，提高依法行政能力。年初对依法行政工作专项目标进行了分解，进一步明确了其指导思想、基本原则、基本要求、工作目标、确定了不同阶段的重点和责任部门，做到了工作任务责任部门“三落实”。同时还将依法行政工作纳入了对各部门、各社区目标管理考核及干部年度考核，激发了干部主动学习，约束并规范了自己的行为，极大提高了干部依法行政水平。 5、大力推进基层政务公开 　　切实抓好政府信息公开和“阳光政府”四项制度公开工作，重点公开街道重点工作、财政收支情况、涉及群众切身利益事项等群众关注的热点内容，上半年在区政府信息公开门户网站上公布了20条信息。切实加强社区集体“三资”管理制度，认真落实社区会计委托代理服务制度，坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题，规范和完善社区居务、财务公开工作。社区居委会设立居务、财务公开栏和实行简报入户制度，自觉接受群众监督，切实保障群众的知情权、参与权、管理权和监督权。 积极参与政风行风“春城热线” 　　以关注民生、反映民意、维护民利为目标责任制，积极参与昆明市政风行风“春城热线”；坚持“一把手”上线，确保群众反映问题得到有效解决，努力实现“热线”投诉回复率和投诉率满意率达到“双百”。 加大作风暗访力度 　　健全完善机关作风督查工作制度，着力加强对街道各部门、各社区及其工作人员在落实各级党委、政府重大决策部署、重点项目服务和推进过程中，在执行服务承诺、首问首办、限时办结、行政问责等制度，在工作纪律、依法行政、办事效率、服务态度、政务公开，廉洁从政等方面的情况开展经常性的明查暗访，严厉问责违反作风纪律以及不作为、慢作为、乱作为、推诿扯皮等行为。制定下发了《关于进一步加强目标管理督查工作的通知》，不断总结督查工作经验，创新督查工作方式方法，充分发挥对机关作风建设的督查效力。 二、下步工作打算 　　1、加大宣传力度，推动纠风工作持续深入开展。运用多种宣传形式，向社会广泛宣传服务部门的职能职责，让群众了解我们，进而理解、支持我们切实履行职责。 　　2、进一步加大政务公开力度，将办事程序、服务指南等政府信息，通过门户网站、政务公开专栏等载体公开，并及时补充和更新，接受社会各界监督，切实为群众提供优质、高效、便捷的服务。 　　3、突出机关建设，进一步加强作风建设。以执行力提升年建设活动为载体，把建设廉政、勤绩、务实、高效行政机关作为纠风工作的重点来抓，使机关作风建设工作有效融入机关效能建设工作中，并通过作风建设工作的有效开展，促进和推动全街的各项工作迈上一个新的台阶。 　　4、加强廉政风险防范管理工作，构筑反腐倡廉防线。???过深入推行廉政风险防范管理工作，逐步建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉政风险发现、预防和控制体系，促使党员干部特别是领导干部由被动接受监督逐步向主动防控转变，进一步增强廉政风险防范意识，不断提高主动发现问题、自我纠正问题、有效解决问题的能力，确保权力运行透明、规