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竞聘公司计生和劳资工作岗位演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！ 　　我叫xxx，女，大专文化，现年26岁，母亲是一名计生退休干部，丈夫从事个体经营职业，我和丈夫都是独生子女，xxx年从大专毕业以后，我一直帮助丈夫打理生意，属于个体经营者。今天，我有机会站在这里，与在场的同事一道竞聘公司计生和劳资工作岗位，我感到非常荣幸，在这里，首先代表我及我的家人向允许我参加这次竞聘活动的各位领导和同事表示衷心的感谢，是你们给了我一个开始自己人身崭新里程的机会。 　　公司是一个大家庭，与个体经营企业不同，在个体企业里，自己是老板。也是打工者，什么是都可以自己说了算，但是，公司工作就不一样了，公司有公司的规章制度和纪律，任何人都不能违反，必须有统一的行为准则和行为规范，进入公司后，我将加倍努力，严格遵守单位的各项规章制度，服从单位领导和部门领导的统一安排，按时完成各项工作任务。 　　计生工作是国家的大政方针，劳资工作关系着单位职工的切身利益和福利，都是极其重要的工作，具有很强的政策性，必须严格执行国家的各项法律、法规。如何做好这项工作，我认为要抓好以下几项工作： 　　一是要认真贯彻执行计划生育和劳动工资管理的各项法律法规，在工作上做到“到位不越位、到位不缺位、职责明确，不相互推诿，以身做则、严于律已”。对工作中发生的问题，要勇于承担错误责任，同时，树立为单位职工服务的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。 　　二是要坚持秉公办事的原则。计生工作和劳资管理涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点，因此，在工作中要坚持原则、把握政策界线，本着对每一位同志认真负责的态度，做到公平、公正，力求准确无误。对于工作中出现的差错，要及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。 　　三是要办事公道、尊纪守法、爱岗敬业。在思想上要坦荡，光明磊落，“清清白白做事，堂堂正正做人”。在人事劳资管理上，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。在与人交往??，要讲原则、讲正气，谨言慎行，保守机密，不搞庸俗化，始终保持自身的良好形象。 　　四是要坚持不懈的抓好自身学习。加强政治理论学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，加强政策和业务知识学习，力求成为计生工作和劳资工作的行家里手。加强对新知识的学习，快速适应人事分配制度改革发展的需要，同时，还要向工作周围的同志学习，“取他之长，补已之短”，不断提高自身综合能力。 　　以上是我对如何抓好计生、劳资工作的一些不成熟的想法，不正确的地方希望在场的各位领导、给位评委、各位同事及时批评指正。无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然面对未来，如果能成功荧屏，我将虚心向各位领导认真学习，自觉主动融入到公司这个大集体，自觉为领导服务，为公司全体职工服务，做出自己应有的成绩。 谢谢大家。