税务优秀党务工作者办税厅主任先进事迹.docxVIP

税务优秀党务工作者办税厅主任先进事迹税务优秀党务工作者办税厅主任先进事迹　　XX，现年44岁，大专学历，中共党员，现任办税厅主任。1982年1月在税务系统工作，2002年9月至今，出任办税厅主任。该同志本着勇于创新、开拓进取的敬业精神，充分发扬大公无私、廉洁自律、脚踏实地的工作作风，与全局职工同心同德抓收入，一心一意搞党建，各项工作取得了喜人的成绩。一、为纳税人服务　　XX同志接任办税服务厅主任后，面临的责任和业务工作比过去更重了，但是，她为了能尽快提高政治素质和业务水平，更好地适应新的工作岗位，她又和以往那样每天晚上坚持自学2个小时，雷打不动。几年时间，她写了几十本逾百万字的学习笔记，能够熟练地掌握税收政策法规，成为全局数得着的业务骨干。为了把服务大厅建成全市的文明窗口，她把“文明征税，礼貌待人，明白税，放心税，融洽征纳关系”作为工作的重点。带领大厅全体人员，充分发扬地税干部“能打硬仗，善打胜仗”的精神，她先后制定了一系列“公开办税”等制度，通过税务“公开栏”，将纳税人关心的政策法规、定额税负、违章处理等内容公布于众，让纳税户相互监督，增强了税收工作的透明度。将税务登记、定额发票管理、普通发票管理、申报征收、税法咨询服务、信息化技术支持等职能整合到服务大厅。XX同志敢于探索和创新地开展工作，以纳税人为关注的焦点，确立了“法制、公平、文明、效率”税收质量方针，建立了“执法让国家放心，服务让纳税人满意”的税收质量目标；纳税人满意率达到了98%以上”。　　同时，XX还把纳税服务贯穿整个涉税过程，做好“让纳税人满意”、“委托代征”、“税收政策宣传、咨询”等工作，对每个部门、每个岗位、每个环节都做了标准规范。还聘请了10名纳税人为特邀监察员，聘请了10名纳税人为义务监督员，定期走访或召开座谈会，及时听取纳税人的呼声，了解纳税人的需求。　　为确保“税收执法权和行政管理权”权利行使情况全面公开透明，使地税机关取信于纳税人。XX作为此项工作的具体操作人，在办税服务厅公开办税流程，公开全部税务人员照片，设立主任信箱、意见簿等，全面接受社会各界人士的监督。这项活动受到了全社会的理解、支持和好评。二、狠抓政治业务学习促进队伍建设　　作为一名共产党员，特别是在窗口服务，要想“带好队，收好税”，就务必自己率先垂范，拥有过硬的政治思想理论水平和业务素质也正是带好队伍的前提，XX坚持在工作之余自觉学习政治理论和业务法规，在不断充实和提高自己的同时，抓好职工干部的学习。一年多来，XX努力学习邓小平理论、社会主义荣辱观讲话和《公民道德建设实施纲要》及《新征管法实施细则》等重要理论，同时学习中央和自治区各种重要文献，坚持做学习笔记，写好心得体会，并把学习与实际工作相结合。　　在她自己学习的同时，狠抓职工的学习，做到大家共同学习，一起进步。先后制定了学习管理办法，完善了学习奖罚制度，确保落实。规定了每周五下午为政治业务学习时间，要求职工学习时必须做好笔记，避免走过场。特别是抓住对社会主义荣辱观讲话的重点学习，在干部职工中掀起一股学习的热潮。通过一年来组织扎实、有效的学习，干部职工不仅养成了良好的学习习惯，并且理论水平和业务素质有了明显的提高，精神面貌也焕然一新，工作效率显著提高，有效地促进依法治税和高效行政，加强了队伍建设。三、完善制度狠抓落实重抓实效　　XX区地税局办税服务厅以前有不少好的制度和管理办法，XX同志经过的调查，发现有不少制度还不太完善，有的制度甚至过于陈旧。就着手将工作的方向和重点放在制定和完善工作制度和单位的各项规章制度上来，并加强了新制度的落实。本着“奖勤罚懒”的原则，共完善和制定各项制度达，全面规范了职工的行为，实现了从“人管人”到“制度管人”的彻底转变，特别是一些新的奖罚办法出台，极大地调动了职工的工作积极性，提高了工作效率和质量，为办税服务厅今后各项工作的顺利开展，提供了有力的制度保障。二00六年区委、区政府授予“创佳评差”最佳单位。四、加强精神文明创建树地税新形象　　办税服务厅是个拥有很多荣誉的先进集体，对XX同志来说压力不少，但她通过调查后，确立了“以守为主、变守为攻”的工作思路，带领大厅职工争创新的荣誉。一年多来，在巩固原有荣誉的基础上，加快了精神文明的创建步伐，切实把精神文明创建工作放到重要的议事日程上，确保落实。五、稳步推进信息化建设积极提高办公能力　　XX同志到办税服务厅工作后，积极配合区局信息化建设工作，想方设法完善信息化建设工作。先是聘请了一位学计算机专业的同志为我局的网络管理员；加强职工的计算机技能培训，同时自己也主动学习计算机，起模范带头作用。通过以上一系列行之有效的措施，信息化建设工作成效显著，先是与区局实现了文件传输对接，保证了信息之间的快捷、安全流通；再就是大厅职工基本上都能通过计算机处理自己本职事务，实现了办