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社会管理综合治理目标管理责任状 社会管理综合治理目标管理责任状 一、平安稳定工作 1、未发生案件，计3分，发生的不计分。 　　2、未发生群体性事件，计3分。发生一起扣1分，发生重大群众性事件不计分。 　　3、未发生上访，计3分。在重大活动期间，发生进京赴区、盟非正常访，不计分，其他时间发生进京赴区、盟非正常访，每人次扣1分。 　　4、未发生事故，计3分。发生一般事故每起扣1分，发生重特大事故不计分。 　　5、未发生内部人员犯罪，计3分。发生的每人次扣1分。 　　6、未发生内部人员被治安处罚，计2分。有被治安处罚的每人次扣0.5分。 　　7、未发生各类重点人员违法犯罪，未发生精神病人肇事肇祸，计1分。发生不计分。 　　8、未发生单位人员及家属信奉和传播非法宗教计2分。发生不计分。 二、责任制落实情况 　　1、成立综治维稳防范工作领导机构，主要领导担任组长，年初对综治维稳防范工作作出部署，按时参加综治、维稳、防范工作会议，计3分。少一项扣1分。 　　2、领导机构下设综治办，由分管副职兼任主任，配备一名以上专兼职综治干部计3分。缺一项扣1分。 　　3、综治办有办公场所，综治维稳防范工作档案资料齐全、分名别类、装订成册的计3分。少一项扣1分。 　　4、综治维稳防范工作领导小组每季召开一次工作例会计2分。少一次扣1分。 　　5、制定了年度综治维稳防范工作要点，年终有总结，及时上报有关综治维稳防范工作的请求、报告、信息、经验材料等文件和文字资料，计4分。少一项扣1分。 三、工作开展情况 　　1、社会管理创新和平安创建有总的规划，认真组织开展平安单位创建活动计4分。少一项扣2分。 　　2、单位建立了安全保卫制度并落实到位，健全群访群治组织，重点要害部位视屏监控等技防、物防措施落实到位的计3分。少一项扣2分。 　　3、辖区或者单位内部各类重点人员底数清，有帮、教、管、控责任人，帮教管控措施到位，台账健全计3分。缺一项扣1分。 　　4、有下属单位和其他单位的签订综治维稳防范目标管理责任状，且半年检查一次，计2分。缺一项扣1分。 　　5、综治和平安宣传月活动有安排，参与了集中宣传活动，有总结汇报的计3分。缺一项扣1分。 　　6、建立了综治维稳责任人实绩档案，并上报，年终上报了述职报告计3分。缺一项扣2分。 　　7、社会治安重点地区排查整治行动有方案、有工作措施、有书面总结汇报、报表按时计2分。缺一项扣0.5分。 　　8、落实“四个纳入”工作，年内开展了反邪教警示教育至少两次，计2分。少开展一次扣1分。 　　9、成立矛盾节纠纷排查调处组织，定期开展排查，对排查出的问题，明确调处责任单位和责任人，建立矛盾纠纷排查调处台账；行业矛盾纠纷排查调处效果好，计3分。缺一项扣1分。 　　10、重大节庆和会议期间落实了安全稳定措施，同时开展了公共安全稳定隐患排查，对排查出的问题，及时上报并切实进行了整改，特防时期结束第二天报特别防护报告单。未发生任何问题的计3分。缺一项扣2分。 　　11、建立社会稳定风险评估机制，重大涉稳问题排查、报告、处置机制，计2分。少一项扣1分。 　　12、牵头或者配合有关部门搞好流动人口管理、矛盾纠纷排查、校园环境治理、国家安全人民防线、预防青少年违法犯罪、护路护线、禁毒、反假币等列为综治考核范围的工作，计4分。缺一项扣1分。 　　13、建立信访责任制，??实领导包案制度，及时处理来信来访，并建立台账，计2分。少一项扣1分。 　　14、创新社会管理有特色，并及时形成材料上报的计4分。 四、加分项目 　　1，综治工作经验或抓综治工作特色情况在区级以上刊登的，每篇加5分；盟级的每篇加5分。2，配合达镇积极开展综合治理工作的，依据实际情况加15分。 五、附则 　　1；发生一般群体性事件、一般刑事案件、参与非法宗教组织及活动，较大安全事故，我镇建议旗综治办给予黄牌警告或者通报批评，取消单位评先资格。 　　2；发生严重危害社会政治稳定，造成恶劣影响的政治、刑事案件，进京赴区非正常访、重大群体性事件和治安灾害事故、重特大安全事故，领导班子成员违法犯罪、重大内部人员犯罪、参与非法宗教组织及活动影响较大的。我镇建议旗综治办予以一票否决。 　　3；评分标准：90分为实绩突出，80分-89分为比较突出，70分-79分实绩一般，69分以下为实绩较差。