环卫局创先争优暨基层组织建设年活动情况汇报材料.docxVIP

环卫局创先争优暨基层组织建设年活动情况汇报材料　　今年以来，我局以迎接党的十八大为契机，按照区委和区创先争优办的要求，围绕“强信念、夯基础，固堡垒”的主题，以基层组织建设年为抓手深化环卫管理服务创先争优，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用，工作稳步推进。一、实施“四大工程”，推进组织建设。　　一是实施“制度工程”，我局认真贯彻第十七届中纪委第七次全会精神，通过局党委与12个二级机构分别签订《党风廉政建设责任书》，落实了党风廉政建设责任制，通过完善制度形成《xx区环卫局制度汇编》，健全环卫特色廉政惩防体系，通过坚持“三会一课”制度，加强党内民主和廉政教育宣传，加强作风效能建设，全面落实党建工作责任制。　　二是实施“素质工程”，学习贯彻党的十七届六中全会精神，按照升华环卫核心价值观的内涵要求，建设学习型领导班子，加强中层干部学习能力建设，提升党员干部和职工队伍素质，在建设学习型党组织中推进环卫特色文化建设。　　三是实施“旗帜工程”，在“党员示范岗”的基础上拓展示范空间和增大辐射作用，组织各党支部广泛开展“党员示范责任区”创建活动，建立党员联点包干责任机制，在深化党员示范工程中不断增强党员的先锋模范带头作用。　　四是实施“关怀工程”，组织党员继续深入开展“三联三为”、“与群众恳谈对话，为群众排忧解难”、“与一线职工交朋友”等活动，深入一线职工开展“亲情管理”，深入联点社区开展“便民服务”，使我们各项工作融入群众需求、贴近生活实际，预防和化解矛盾、促进社会和谐。二、全面调查摸底，准确分类定级。　　一是开展了问卷调查。设计专题问卷，在上级党组织、单位的领导班子成员、中层正职干部，本支部所有党员、单位的群众和服务对象中开展调查摸底，征求基层党组织和广大党员群众关于基层组织建设的意见建议，问卷调查面达到100%。　　二是建立了工作台账。从党支部入手，发放统计表，对基层党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障和作用发挥以及党员队伍等状况进行一次全面调查，摸准情况、找准问题，以支部为单位建立工作台账，做好登记。　　三是进行分类定级。在调查研究的基础上，按照“五个好”的要求，参照分类定级标准，采取基层党组织认、党员群众评、上级党组织定的办法，结合平时掌握的情况和年度考核结果，对各支部进行科学评估，分类定级。　　四是制定整改方案。对各支部分类定级有关情况进行梳　　理汇总，对比分析基层党组织作用发挥情况和存在的突出问题。在充分调研、全面掌握各支部情况和党员群众需求的基础上，制定切实可行的晋位升级整改实施方案。三、抓好“三个结合”，特色创先争优。　　一是把“创先争优”活动与环卫主题实践活动相结合。　　我局按照局党委确定的“xx杯”业务竞赛、“学雷锋”系列主题实践活动等，要求各支部所属各科、所以主题实践活动为创先争优载体，努力实现“五好”、“五带头”的目标，推动各自工作任务顺利完成，在全支部基层党组织和全体党员中形成创先争优的良好氛围。　　二是把“创先争优”活动与转化环卫服务要求相结合。　　通过对“长效、科技、精细、责任”等四个方面工作要求进行量化细化，制定标准和要求，并总结提炼形成考核细则，在环卫一线窗口实施。同时通过设置意见箱等方式，多渠道广泛征求群众公开意见和意见，自觉接受群众监督。同时认真及时地回复政府信息平台市长信箱及各类信访件，坚持做到阳光服务，保障环卫管理公开透明运行。　　三是把“创先争优”活动与深化环卫人文关怀相结合。　　我局通过深入开展与一线职工交朋友活动，全局150名正式在职职工分别于2300多一线临时职工交朋友，每人交往20名，要求每季度见面两次，做好专门记录，了解他们工作、生活的困难。最后是切实为一线职工办实事。通过第一轮见面走访，我们已了解到一线职工在租房、子女入学、家庭困难等各方面的问题200多个，其中一部分已即时办好，我们准备把一些政策性、倾向性的问题向上级反映，力争解决。四、建议加强服务培训，促进长效创先争优。　　一是建议加强对党员干部的党建基础知识培训；二是建　　议加强对党员干部的信息化培训；三是建议加强对服务落后的党员干部的改进化培训。