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消防大队整治庸懒散奢自纠自查整改报告 　　根据省纪委《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》的通知要求，凤岗消防大队积极动员，深入开展了自查自纠，现将报告如下： 一、积极动员 　　凤岗消防大队成立了以大队军政主官为组长的自查工作领导小组，加强对自查工作的统筹安排，大队还召开工作例会专门研究学习了通知文件精神，并组织召开了两次座谈会，深入查找问题。 二、自查情况 　　经过动员部署，大队专项工作小组组织党员干部认真学习党纪条规与案例警示教育，全体党员干部已深刻认识到整治“庸懒散奢”等不良风气的重要意义。通过召开动员大会，单位自查，个人查摆剖析，大队干部主要存在以下问题： 　　工作中有时创新意识不够强。在工作中，大队干部都会严格按工作要求来开展工作，按质按量完成工作。有时有工作中，个别同志有时会出现凭个工作经验和个人判断来应对新出现的工作或问题，创新工作思路不够明确，主动性和创新性不够高。 　　服务态度需进一步的提高。在实际工作中，大队全体都本着全心全意为人民服务这一宗旨来开展工作，热情为人民群众办实事，得到了当地政府和人民群众的好评。但通过深入的剖析，大队个别同志在工作中可能会存在服务态度不够热情，不够耐心，工作解释不到位问题，这都需要在以后的工作中进一步提高。 　　上班偶尔会出现迟到现象。可能是晚上工作加班时间过长或其他的一些个人原因，个别同志偶尔会上班迟到的现象。 　　会议过多过长，规模过大。为了更好传达上级通知文件或者视频会议的精神，干部发言次数过多，存在会议过多过长的情况，有时没有简要落实会议思想，容易导致其他工作的延迟，有时会议往往规模过大，会务安排不够科学，可能导致出现浪费现象。 三、整改方向 　　坚持科学发展观，发扬民主作风，坚持民主决策，不独断专行，不图虚名、不谋私利。加强党员干部的思想教育就显得尤为重要，要持之以恒开展针对领导干部的职业道德教育，引导他们加强党性修养，珍惜工作岗位，秉持职业操守，提高创新意识，为消防事业而奋斗，为人民群众财产安全保驾护航。 　　进一步加强“服务型”队伍建设，引导干部端正工作态度，牢固树立公仆意识和为民服务意识，设身处地为群众着想，把“以人为本”的高标准服务理念渗透到各项工作之中。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，规范行政行为，理顺办事程序，限定办事时效，做到语言文明、态度热情、服务周到、办事利索、解答明了、建议到位、反馈及时，坚决杜绝工作推诿扯皮和服务态度“冷、横、硬”等现象的发生。 　　严格按照规章制度，对于有迟到早退的党员干部要加强教育，严格落实大队的工作制度和工作纪律。其次加强监督，减少迟到或早退的现象，营造良好工作风气。 　　开会前应精心酝酿，科学安排。凡传达文件的会，事先要研究好贯彻执行的具体意见；汇报工作的会议，要先把各种材料、数据和各部门的意见准备好；讨论方案、规划、制度的会议，会前应将讨论稿或提纲发给有关单位和个人，使与会者能预先思考。开会中心内容应明确，言简意赅，才能节约会议时间，有更多的时间去落实好工作内容，提高工作效率，节约财政资金。