畜牧兽医局XX年度党建工作自查报告.docxVIP

畜牧兽医局XX年度党建工作自查报告区委组织部：　　XX年，在区委及你部的正确领导下，我委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实了科学发展观，着力抓好了党的组织建设工作，全面完成了全年工作目标任务，并取得了较好的成效。现对照《XX年度xx区党的组织建设工作考核办法》进行了认真自查。目标考核分值100分，我委自查得分101分。现将我委今年开展党的组织建设工作的情况报告如下：一、取得的主要成效　　今年，我委通过强化党委领导班子和机关党组织的建设，狠抓了干部工作、人才工作、党员教育管理、基层组织建设、创先争优活动、提升行政执行力、党建信息化工作和组织工作保障等工作，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了干部职工的政治思想水平、业务技术能力等综合素质，提升了局领导的科学决策和行政执行等能力，为全区“双百”现代化城市建设和全区畜牧业的持续健康发展提供了强有力的组织保障和人才支撑，有效地促进了我委各项工作目标任务的顺利完成。二、开展的主要工作干部工作　　我委按照“讲学习、讲团结、讲勤政、讲创新、讲廉洁”的“五讲”要求，狠抓了领导班子建设。　　1、认真做好了干部档案管理。投资万元新购置了6个标准的铁皮档案柜和个档案盒，设有专门的档案室，落实了专职工作人员，落实了防盗门等防保措施，工作制度健全。工作人员按照要求，对全系统的干部职工档案进行了规范整理。档案材料齐全、装订统一、分类规范、目录完善。　　2、后备干部管理。按规定推荐报送了4名后备干部人选，加强了后备干部的培养管理，及时准确地更新了后备干部信息。　　3、干部调训工作。完成了各级各类干部的调训任务，参训期间没有无故迟到、早退或缺课现象。　　4、干部任用政策法规学习宣传。在4-5月，积极组织科级以上干部通过“七一网”12371党建信息平台参加了市委组织部组织举办的XX年干部任用政策法规及换届纪律规定知识竞赛，参赛率92.2%、优秀率98%以上。按时按要求组织开展了“换届纪律知识深度测试”。通过专栏、标语等形式加强了干部任用政策法规的宣传。　　5、干部任用政策法规遵守及履行程序情况。本单位干部职工自觉遵守干部任用政策法规，没有因违反干部任用政策法规而受到任何处分的情况。干部任用程序规范。　　6、认真开展了“一报告两评议”，选人用人公信度97%。　　7、班子成员按照要求及时全面报送了个人有关事项。　　8、班子主要成员经济责任审计审计。区审计局等单位对局班子主要成员进行了经济责任审计，单位没有因为存在违规违纪行为而受到任何处分。　　9、涉及组织人事工作信访稳定。做到按有关规定及时办理转办、交办的信访案件。　　10、认真做好了老干部工作。局领导重视，责任明确，落实了分管领导、责任科室和工作人员。离退休人员管理科承办具体工作。认真落实了离退休干部的政治、生活待遇。积极组织离退休干部开展有益的活动8次；由局关工委牵头，认真做好关心下一代工作，充分发挥老干部作用。人才工作　　11、重视人才工作。局党委会议研究人才工作3次。　　12、认真完成了本单位中长期人才发展规划纲要，制定了本系统中长期人才发展规划纲要，资料齐全。　　13、认真贯彻落实了全区中长期人才发展规划纲要，资料齐全。14、推广应用EMIS专家管理信息系统。　　15、认真实施重点人才工程项目。制定了实施计划、责任书、总结等相关资料。“两新”国企党建工作　　按照区委统一安排做好“两新”国企党建相关工作。党员教育管理　　20、党员发展。按计划和要求选送培养了6名入党积极分子；按期按程序对6名预备党员完善了转正手续，新发展预备党员5名，党支部会议记录、上级党组织批复、新党员台账齐全；新发展党员35岁以下占比达80%，大专以上文化程度达100%。　　21、党费收缴。按时按规定收取和上缴党费31086元；按时按规定收缴“国企”、离退休党组织党员党费7200元，由区直机关工委按比例返还离退休党支部活动费1300元。按规定对党费收缴情况进行了公示。　　22、教育管理服务。开展了党员集中培训3次；积极开展了党员设岗定责、结对帮扶、履职承诺、红岩党员志愿者等活动。本单位没有流动党员。　　23、党刊征订发行。完成党刊党报征订发行任务，做到党员人手一册《当代党员》或《党员文摘》，每个支部一份《支部书记》、《党课参考》等党刊，每个支部及科室有《xx日报》、《巴渝都市报》等党报。基层组织建设　　24、服务基层群众。领导干部落实了联系点制度，每名局领导联系4个乡镇畜牧兽医站的工作，经常性开展工作指导和督查等；认真推行了党务公开，通过专栏及12371党建信息平台进行公示，资料齐全；党组织活动阵地功能齐全，已建成党员多媒体电教室、会议室以及乒乓球、羽毛球、篮球、健身等运动场，规划投入15万元建设完善党员阅览室等活动阵地；按照“一到两访三个一”要求，全年组