2013年常州市武进区部分事业单位公开招聘高层次人才简章.docVIP

2013年常州市武进区部分事业单位 公开招聘高层次人才简章 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件精神，经研究决定，武进区部分事业单位面向社会公开招聘3名高层次人才。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。 一、招聘岗位和条件 （一）招聘岗位 详见岗位简介表。 （二）招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业； 3、具有研究生学历并取得硕士以上学位人员； 4、年龄一般在18周岁以上，30周岁以下（1982年11月12日至1995年11月13日期间出生），户籍不限； 5、具备正常履行职责的身体条件； 6、具备拟报考岗位的相关条件。 二、招聘程序和方法 根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，组织本次事业单位公开招聘的报名工作。 （一）招聘岗位查询 各岗位具体招聘人数、资格条件等从2013年10月31日起在以下网站查询： 常州人力资源和社会保障网： 武进人力资源和社会保障网： （二）报名方式时间和地点 1、本次报名采取现场报名方式。 2、报名时间：2013年11月12日-11月13日9：00—16：00。 3、报名地点：武进区行政中心四号楼308室。 （三）报名注意事项 1、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，区人社局根据考生提供的信息进行资格审查，并提出意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考核资格。 2、每人限报一个岗位，多报无效。选报的专业必须与所学专业一致。 3、报名时需递交的有关材料： A、《2013年常州市武进区事业单位公开招聘高层次人才报名 表》； B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2张； C、身份证、毕业证书、学位证书资格证书及相关奖励证书，若国外（境外）学位的还须提供中国教育部出具的认证证书。以上材料均需提供原件和复印件，经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。 4、报名费100元。 （四）考试考核 本次公开招聘高层次人才采取专家评审直接考核的方式。由区人社部门会同招聘单位建立专家评审考核小组，围绕岗位工作要求，对考生进行业务知识、业务能力和综合素质考核。 专家评审考核满分为100分，低于60分不予聘用。评审成绩在武进人力资源和社会保障网站上公布。 评审时间和评审地点另行通知。 （五）体检 根据评审成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检由区人社局统一组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。 因体检不合格出现空缺时，按评审成绩从高分到低分实行依次递补。 （六）考察与公示 体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格出现缺额时，按评审成绩从高分到低分依次递补。 考核合格人员由区人社局在原发布招聘公告网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。 三、聘用 公示无异后，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用等相关手续。事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年。 被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 聘用审批后不再递补。 　　四、招聘咨询 　　武进区人社局负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519 　　五、纪律监督 本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519 　　六、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。 　　 附件：1、2013年常州市武进区部分事业单位公开招聘高层次人才岗位简介表 　　 2、2013年常州市武进区事业单位公开招聘高层次人才报名表 常州市武进区人力资源和社会保障局 2013年10月31日