红色引擎工程.pptVIP

大力推进“红色引擎工程” 武汉经济技术开发区第二初级中学支部党日活动 全面构筑学校党建新局面 长江日报融媒体5月15日讯（记者宋磊通讯员李斌宋波）为全面贯彻落实市第十三次党代会精神，根据市委部署要求，近日，武汉市印发《关于实施“红色引擎工程”推动基层治理体系和治理能力现代化的意见》（以下简称《意见》）及相关配套文件。 红色引 擎工程 红色引擎工程 《意见》紧扣党建引领基层社会治理创新主题，强调重塑党的政治色彩，突出“八个红色”重点内容，包括强化“红色引领”、培育“红色头雁”、激活“红色细胞”、建设“红色阵地”、打造“红色物业”、繁荣“红色文化”、掀起“红色旋风”、用好“红色基金”，并提出10个方面30条具体任务和措施。《意见》明确指出：通过实施“红色引擎工程”，把党的建设贯穿基层社会治理全过程，推动基层党组织全面进步、全面过硬，打造党在基层执政的“强引擎”，确保基层政权坚实稳固，基层社会和谐稳定。 全面实行街道（园区）“大工委”、社区（村）“大党委”体制，加强对基层各类组织的统一领导和对群众的教育引导。 加强街道政务服务中心建设，将分散在街道内设机构、区直部门派出（驻）机构的各类服务事项和服务资源向街道政务中心集中，打造群众家门口的“市民之家”。 选聘一批大学生到社区（村）任职，逐步建立大学毕业生---社区公共服务干事（大学生村官）----社区（村）“两委”成员----社区（村）党组织书记的成长链条。 加大从优秀社区（村）党组织书记中招录街道（乡镇）公务员、招聘事业编制工作人员力度。 深入践行“党员常青”，坚持把“忠诚一辈子、奉献一辈子”的精神融入党员教育管理全过程。广泛开展党员示范岗、党员责任区等争创活动，引导党员干部勇于担当作为，做到转变作风“我带头”、拼搏赶超“我先行”、创新发展“我建功”。 依托网格化服务与管理平台，综合运用互联网和新媒体平台，扩宽民意收集反馈渠道。健全以区为主体的处置信息化联动工作机制，运用信息终端收集上传居民反映的服务诉求，协调进行分类处置、及时反馈，确保群众反映的问题件件有着落、事事有回音。 按照“马上办、网上办、一次办”的要求，充分运用互联网信息技术，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。 依托党员群众服务中心，搭建民主协商议事平台，着力打造党在基层的政治中心，加强基层文化设施投入，着力打造对党员群众进行思想引领的精神文化中心。推动职能部门服务资源下沉，着力打造联系服务群众的便民服务中心。 建设一支高素质的物业服务管理队伍，结合实施“百万大学生留汉创业就业计划”，组织和鼓励物业服务企业招聘高校毕业生特别是党员大学生。 加大在物业服务企业组建党组织的力度，确保党的组织和工作在每个住宅小区、每个物业服务项目有效覆盖。 善于通过网络开展宣传教育，把“键对键”与“面对面”结合起来，使党员群众在“微时间”中受教育。 邀请老干部、老党员、老教师、老战士、老模范等组成宣传队，经常性开展革命传统教育。组织百姓宣讲团，讲活武汉好故事、传播武汉好声音。 持续整顿软弱涣散基层党组织，每年按一定比例倒排软弱涣散基层党组织。建立市、区、街三级联动整顿机制，层层落实包保责任，集中整改考核销号。 加大对“微腐败”、“蝇贪”和“新衙门作风”的查处力度，着力解决基层干部乱作为、不作为、侵犯群众利益、贪腐谋私等问题。 “红色物业”是实施“红色引擎工程”的主攻方向和创新之举。《意见》强调要加强和创新党对物业服务企业的领导，建设一支高素质的物业服务管理队伍，把“红色物业”打造成为推进基层治理体系和治理能力现代化的有效载体，把社区物业力量打造成为党的工作队，使之既发挥物业服务功能，又发挥政治引领作用。 为保障《意见》落地落实，市委将按照工作量化、责任细化、考核硬化的原则，细化分解任务，明确责任分工，形成具体的项目清单、责任清单、时限清单。组织各区在全面实施“红色引擎工程”的基础上，围绕“八个红色”分别领题，先行先试、示范引领，形成特色、打造品牌，以点带面推动各项工作全面铺开。组织开展“星级争创”活动，推动基层党组织和党员争“星”晋位。建立“月研判、季调度、年考核”工作机制，每季度召开1次现场推进会，每次围绕1~2个“红色”专题、总结推广1~2个先进典型。实施“红色引擎工程”情况，纳入年度绩效目标考核、纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容，强化结果运用，推动工作落实。 中央党校党建教研部教授戴焰军表示，《意见》与“八个红色”是武汉在基层党建和社会治理方面的经验总结，是基层党建工作