团队军事体验体训营培训计划书PPT.pptVIP

——团队军事体验特训营培训方案 四海众合培训俱乐部 2014.6.30 2 目录 3 举办地点 我们所了解的培训需求 背景：根据培训计划拟定于8月中旬进行二天军事体验拓展培训。 主要目的:团队凝聚力提升，增强团队士气和战斗力，消除部门与部门之间、人与人之间的隔阂，增进信任，提升团队协作与沟通能力，通过户外活动进而缓解压力。 4 企业员工是企业组织中产品品质的保证人，公司战略目标和方针的落实者，他们的理念和管理素质直接关系到企业整体的战斗力和团队素质。 古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。在市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下，弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。 培训对象： 培训方式：全封闭军事体验拓展训练 培训时间：二天 培训人数：100人 平均年龄： 需求细节摘要 5 丰满拓展培训基地（标准化培训基地） 培训地点 吉林市丰满军事拓展基地 基地采用军事化管理，感受军事文化，军队气氛浓烈，有助于拓展培训的开展。培训结束后可以游览青山绿水松花湖。 8 培训流程 9 培训流程 培训要点 破冰环节 第一：场面欢快融洽。让所有人全部参与进来。是所有人。让大家达到一种极高的参与度。 第二：意识层面的改变。让参训人员通过活动感知到自己某个方面的缺失，并以期改变。 第三：塑造培训价值。让学员对所参加的培训有所期待。 10 队长风采展示： 队长要用自己的语言包括肢体语言向所有参加培训的伙伴介绍自己，展示自己。 队名解释： 由队长或队长推选一名代表出列，向所有的其他小队解释本小队的队名的含义和特色，或解释队名代表什么。 队歌合唱： 本小队的成员一起合唱队歌（该歌曲是本组成员自行创作或根据原有歌曲改编而成）。 队训呐喊： 本小队队长带领本组的成员一起喊出能够激励本队成员一起奋发拼搏的口号，这个口号将激励大家完成所有的挑战项目. 团队建设 11 项目介绍：信任背摔 每一位学员依次从一座高1.6米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。 培训流程 项目目标： 建立团队成员之间相互信任的基础 通过身体接触，打破大家之间的隔膜，尽快的进入培训情景 学习换位思考 个人战胜恐惧 感受诚信的价值 12 项目名称：高空抓杠 项目描述 学员要爬上一根8米高的柱子，站在其顶端无任何依附物并微晃的圆盘上，平伸双臂，奋力跳出去抓住正前上方悬挂着的单杠。 培训流程 培训目标 领悟到——对每一个人而言，真正挑战的对象是自己而不是别人或其他客观因素！更进一步的是，要明白这样一个道理——当挑战来临的时候，心态比技能更重要！ 13 项目介绍:穿越电网 所有队员通过虚拟立体红外区。 培训目标： 一个成功的领导集体必须是必然是8种不同角色的有机组合； 利用PDCA循环做事，必定是一螺旋式上升的过程； 科学决策，实践的重要性； 怎么看待团队绩效，个人的不负责任，对团队的影响； 分工，监督，全程质量控制，注重细节； 善于倾听，说是播种，听是收获； 领导力在团队中的作用：倾听，观察，思考，指挥，分配，协调 培训流程 14 项目介绍 所有成员彼此的双脚在连接的情况下，相互协作，向左或想走行走，以小组为单位 率先到达终点的，为冠军团队 目标： 1.了解合理有效的局部沟通对完成团队目标的促进作用。 2.感受积极的思想和习惯，抑制团队工作中反复出现的消极情绪。 3.培养队员科学的思维方法和组织能力。 4.感受“细节决定成败”的管理真谛 培训流程 15 项目名称：盲人方阵 项目描述 所有队员先戴好眼罩，并在40分钟内，把培训师给的绳子围成一个面积最大的正方形，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四边。 培训目标 1、培养团队成员的沟通意识。 2、理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用； 3、培养团队决策能力 4、培养学员科学的思维方式 　 5、使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性 培训流程 16 项目介绍：雷阵 大家面前有一块布满地雷的雷区，我们如何能够在敌军追赶到来之前，所有队友安全的全部通过雷区？这并不是一件简单的事情。 培训目标 1、培养团队成员的沟通意识。 2、理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用； 3、培养团队决策能力 4、培养学员科学的思维方式 　 5、使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性 培训流程 17 项目介绍：天梯 直径大于20公分的5根木桩成梯状悬于10米高空，最低一根距地约1米，且间距自下而上逐渐增大，小组成员被随机分为2人一组，