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XX年城市机关党建工作经验交流材料汇编2把握要求，创新求实深入推进市直机关学习型党组织建设　　推进学习型党组织建设，建设马克思主义学习型政党，是党中央顺应世情国情党情新变化，在深刻认识党的建设历史经验的基础上，着眼于保持党的纯洁性、先进性，着力于提升党的执政能力，更好地推动党和国家各项事业科学发展所作出的战略决策，体现了党对时代发展趋势和新形势下党的建设新要求的高度自觉和清醒的把握。多年来，特别是党的十七届四中全会和党的十八大以来，我们认真贯彻落实中央、省委和市委的有关决策部署，始终坚持把学习型党组织建设作为推进党的建设新的伟大工程的重要举措，牢牢把握机关党建“服务中心、建设队伍”两大核心任务，创新学习理念、搭建互动平台、实化工作过程、做好结合文章，持续深入地推进学习型党组织建设。一、创新思路理念，激发内生动力　　理论指导实践、思想决定行动、理念引领未来。在推进学习型党组织建设的实践中，始终把握切实抓好“思想理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础”的总要求，一方面，注重从总体上谋划学习型党组织建设思路、载体和目标要求，遵循“体现时代特点、符合实际需求、贴近党员需要、推动工作开展”的指导原则，扎实推进学习型党组织建设。制定了“五个一”建设标准，即建设一支学习能力好、实践本领高、创新意识强的学习型党员干部队伍，营造一种机关党组织全员学习、党员干部终身学习的浓厚氛围，形成一套有效管用的党内教育培训体系和工作机制，培树一批学习型党组织和学习型党员的先进典型，取得一批加强机关党建、推动科学发展的创新成果和模式典范。确定了“五学习五提高”重点任务，即开展中国特色社会主义理论体系学习教育，提高思想政治素养；开展社会主义核心价值体系学习教育，提高从政道德修养；开展党章党性学习教育，提高先锋模范意识；开展市情社情学习教育，提高科学发展水平；开展岗位知识技能学习教育，提高服务创新能力。提出了“五创新五增强”工作要求，即创新学习方式，增强创建工作的科学性；创新学习方法，增强创建工作的针对性；创新学习途径，增强创建工作的开放性；创新学习载体，增强创建工作的生动性；创新学习制度，增强创建工作的持续性。另一方面，我们坚持把强化现代学习理念作为先导，通过媒体宣传、讨论交流、培训灌输，坚持不懈地宣传、教育和引导机关党员干部不断更新思想观念，确立和强化了以终身学习为核心的8大现代学习理念，有效激发了机关广大党员干部自主学习、刻苦钻研、大胆创新、积极进取的内生动力，不断浓厚了学习钻研、创新进取的学习氛围，机关上下，坚持终身学习是党员干部生存发展的永恒主题和“第一资本”等现代学习理念逐渐得到强化；工作学习化、学习工作化，学习生活化、生活学习化的行为习惯逐渐得到养成；把学习作为一种人生追求、做为一种生命境界、作为一种生存方式、作为一种工作责任的学习品格逐步得到提升，进而营造和形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，为学习型党组织建设奠定了坚实的思想基础。二、搭建学习平台，提供基础支撑　　近年来，我们在学习型党组织建设过程中，注重在实践中总结探索，努力在改进方式、创新载体、搭建平台上下工夫、用力量。第一，鼓励自主选学。坚持分类指导，注重多元需求，定期推荐学习书目、文件材料、视频影像，即时发布学习培训和专题讲座等学习信息，鼓励和引导机关党员干部结合各自岗位职能和职责所需自主选学，加强学习和积累，特别是加强新知识、新技能的学习，不断加快知识更新的速度、增加必备知识的厚度、拓展科技知识的宽度。第二，坚持集体研学。指导市直各部门，建立健全了理论中心组学习、“三会一课”、集中学习日等制度措施，紧密结合贯彻落实上级党委政府重要会议精神和重大决策部署，组织党员干部进行集中学习、专题研读和讨论交流。近年来，市直各部门理论中心组每年集中学习研讨和举办专题党课次数都在10次以上，参学率达到90%以上。此外，积极拓展外埠学习培训和研讨交流渠道，先后成功举办了8期、共有全国26个省市760多名机关党务干部参加的“机关党建研讨班”，并及时组织市直各部门全体党务干部和部分党员代表参加研讨，使党务干部拓宽了视野、开阔了思路、提升了素养。第三，推进网络导学。一方面，指导有条件市直部门充分利用信息化技术和网络资源优势，设立党建网站、开办网上党校、建立党建网页，创建党员干部在线学习平台，为党员干部即时学习提供了便捷高效的基础支撑。目前，50多个市直部门实现了自主性的网络学习指导服务。另一方面，对于不具备条件的部门，着力抓好终端网络设施的构建，及时发布网易、爱课程网等网站所开设的“中国大学公开课”和央视开办的“大讲堂”以及“xx干部人才在线学习网”等学习信息，基本实现了市直机关党员干部网络在线学习全覆盖。第四，实施领导讲学。以开办“领导干部大讲堂”、开展“千名书记讲党课”和设立“机关党