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依托课题研究，提高培训质量 　　新一轮的基础教育课程改革对广大中小学教师提出了更高的要求，它要求每一位教师必须及时更新自己的教育理念和积极提高业务素质。综观我县的中小学教育教学发展状况，中小学教师的知识水平和业务素质普遍低下，成为了制约我县基础教育改革的瓶颈。而作为全县师训部门的教师进修学校，应该在新课改中充当何种角色，是我们开展继续教育工作的首要任务。为有效解决这一问题，我申报并亲自主持河北省教育学会“十?五”科研课题《新课程理念下中小学教师继续教育新模式的探究》的实验研究工作，并顺利通过结题验收。这项实验初步建立的新型教师继续教育模式已被认可，同时获得了极高的评价。 　　 　　一、立足基层，选准切入原点 　　 　　新课程能否顺利实施，关键在于教师的素质能否适应新理念，从我们进修学校的职能而言，若想从根本上提高教师实施新理念的能力和水平，最为有效、途径最为便捷的中小学教师继续教育培训工作理应发挥更大作用。在过去的几年中，中小学教师继续教育的作用如何呢？我们通过全县中小学教师对继续教育工作的评价反馈情况进行了调查分析，调查结果可以概括为：（1）、形式单一：每年一次的考试毫无意义，等同虚设；（2）、流于形式：抄袭为主，知识点在教师头脑中没有任何痕迹；（3）、观念过时：考试中所反映的教学理念不适应现代教学需求；（4）、浮于表面：只做表面性文章，与教师日常教育教学工作需求向悖；（5）、内容浮浅：培训仅限于说教式的灌输，培训中不能理论联系实际；（6）、关系僵化：进校工作因不能服务基层的教育教学工作，而引起基层学校领导、教师的强烈不满。因此，我们必须制定出应对策略，探索出符合我县实际的继续教育新模式。 　　 　　二、深入调研，把握研究方向 　　 　　建立《新课程理念下中小学教师继续教育新模式的探究》的模式，是一项有难度的综合性实验，涉及到教师教育、教学思想的转变、观念的更新；涉及到教师进修学校传统培训模式的改革、培训站位、环境条件、培训经费的投入等等诸多因素。对此，我们培训中心工作人员深入基层一线开展调查研究，认真听取学校领导、教师的意见建议后，采取及时随机深入调研、理论联系实际、反馈跟踪信息，课题研究与行政行为相结合的方式进行。 　　1、斥巨资加大“专家引路”的规模 　　为揭开新课程理念的“神秘面纱”，在教育局、进校领导的大力支持下，我们在三年中先后聘请了北京教育学院、市教育学院、天津师大等院校教授、市教科所专家、特级教师、优秀校长、中国民主促进会北京市工作委员会两位教授莅临我校讲学。几次讲学盛况空前，反响强烈，均取得圆满成功。 　　2、通过“自修反思+学以致用”力促教师把理论转化为“内功” 　　专家精彩的案例分析，精辟的理论讲解，以及活跃实用的互动研讨形式，深深留在大家的头脑中，大家对照专家的论断积极开展反思，并在日常的课堂教学中结合本校、本班的教学实际加以转化应用，边摸索、边教学、边总结，大家在不断的研究摸索中逐渐形成了自己的教学模式，普遍感觉自己的理论水平在短期内有了飞速提升，经过教学中的积极尝试，普遍认为效果很好。 　　3、深入探究，志在践行，力求“共同发展提高” 　　这是我们课题实验所最终达到的目标。通过专家引路，广大教师深入地展开了自修与反思，并力求在日常教学中的应用，真正把专家的理论转化为自己的“内功”。在这种精神的带动下，使他们的素质能力、知识水平的有效提高。广大教师一致反映这种新型模式使他们受益匪浅，力求共同体高成为基层的共同呼声，他们迫切要求强化培训，渴求进一步的学习提高，力争在专家的引导下提高教育教学能力，成为教学骨干。 　　 　　三、大胆探索，建立新型模式 　　 　　“专家引路+自修反思+学以致用=共同提高”这一课题，既有理论探讨意义，又有现实指导意义。所以，本课题从开始酝酿就受到基层学校领导和教师的热切关注。现在，我们认为这项课题的研究已经顺利完成了“两个建立”，实现了“三个提高”，取得了显著的效果。 　　 课题研究实验完成的“两个建立”是： 　　（一）建立了适合现代教育理念的教师继续教育新模式理论框架 　　实践表明，教师培训工作是课程改革实施的前提和基础，因此教师的培训工作比以往更显示出其重要性和紧迫性。 “专家引路+自修反思+学以致用=共同提高”这一新模式的建立，进一步丰富和完善我县教师进修学校多年来中小学教师继续教育的理论体系，其成果将指导和推进课程改革过程中教师培训工作的顺利实施。 　　（二）建立了与基层领导、教师的深层信任关系，强化了服务意识 　　多年来，基层领导和教师对进修学校的继教工作呈现贬低态度，如何缓解矛盾就成为了我们课题研究的重中之重。课题实验研究进入攻关阶段，为深入了解实验研究效果，我们再次在几所具有代表性的中小学教师中发放了调查问卷，调查