小学教师奖惩制度_小学教师奖惩制度.doc

小学教师奖惩制度_小学教师奖惩制度范本 　　为进一步完善学校内部管理体制，促进教育教学工作的发展，应制定规范的小学教师奖惩制度。下面小编为大家整理了有关小学教师奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。 　　小学教师奖惩制度篇1 　　为了加强教师队伍建设，促进教育教学工作的发展，特制定考核奖惩制度如下： 　　1 、教师要积极参加政治理论学习，并认真记笔记，无故不参加的教师要写出书面检查，连续两次不参加的亮黄牌警告。 　　2 、教师既要教书又要育人，注意学生品行培养，加强班级管理，对由于教师教育不当或未进行教育而使学生在学校、社会造成极坏影响的，该教师要向学校写出书面检查;造成严重后果的，教师要承担相应的经济责任，学年度不参加评先、选优、晋级。 　　3 、未经学校批准，在校外兼课或从事第二职业的，学校停发其工资。 　　4 、要认真备课，及时批改作业，对不备课就讲课、未及时批改作业的教师要提出批评教育。对在考试中弄虚作假影响极坏的教师，要在大会上公开检查，学年度不参加评先、选优、晋级。 　　5 、认真执行课堂教学要求，凡坐着讲课、在课堂上聊天、看小说报刊、使用通讯工具、吸烟、酒后上课、上课会客的教师，如被发现(或群众反映且属实的)，取消当节课节工资，并写出书面检查。 　　6 、教师要遵守作息时间和教学时间，迟到、早退、中途离岗 3 次扣一天出勤奖，压堂、误课、漏课、随意串课的扣一节课节工资。 　　7 、要尊重学生人格，体罚或变相体罚学生，歧视差生、残疾生和困难生的教师，学校要进行严肃的批评教育，造成严重后果的，教师要承担相应的经济责任、下岗或追究法律责任。 　　8 、举止不端、谈吐不雅、行为不轨的教师，要进行批评教育，令其改正。 　　9 、思想不健康、相信伪科学、打卦算命和搞其他封建迷信的教师，要写出书面检查，严重的做下岗处理。 　　10 、对留染怪发、穿奇装异服、过度化妆和过度佩带首饰的教师，限期纠正。 　　11 、对不讲卫生、破坏环境、乱堆、乱贴和随地吐痰、乱扔、乱放垃圾的教师，做出相应的经济处罚。 　　12 、利用职权向学生代收费用和推销商品;乱办班、乱补课和乱售资料;违背上级规定自立项目收取费用或擅自提高收费标准;向学生家长索取或变相索取财物;利用学生家长办私事的;收受学生或家长的馈赠和用学生干私活;在分班、调座、选用学生干部和评先选优中搞不正之风;参加由学生家长支付费用的吃喝玩乐活动的，有上述行为之一的教师，做出批评教育、写出书面检查、令其限期改正，严重者做下岗处理。 　　13 、对有良好的教师职业道德，得到学生、家长、社会三方面一致赞许，结合其他考核，确定各级先进教师。 　　小学教师奖惩制度篇2 　　一、教学常规管理制度及奖惩 　　1、学校教务处要按期进行 三查工作:即一查教师备课;二查教师作业批改;三查听课记录.检查以每月一次为标准. 　　2、检查备课必须以任课教师制定的教学计划为依据,检查是否做到了提前一周备课的要求.没有达到提前一周备课要求的,每次处罚50元. 　　3、教师批改作业要做到有批有改,作业量要适中,不允许过少.每周作业批改要求不少于四次,读背另行布置.没有达到一周批改四次作业要求的教师,每次处罚50元。 　　4、作业必须全批全改，作业批改要及时，应做到不过日、作业批改要标明日期。各类作业批改一律用红笔，不得在整张作业中打一个，每次处罚10元。 　　5、对少数学生的作业要写上简单的鼓励性评语，不能只是简单判断对错。可用相应的标记(如：小红旗、五星、笑脸等)给予肯定;每月检查作业如发现没按要求的，每次扣20元。 　　6、除学校组织的月考，教师要对学生知识掌握情况进行测验，但要控制测验次数，每单元保证测验一次。每次检测后教师应及时批改、做出成绩统计交教务处保管。如少一次扣50元。 　　7、对学生的辅导，辅导主要针对差生，任课教师对辅导要有计划、内容、对象、时间(提倡教师下班指导，利用学生早间、午间、晚间等时间)，每周至少各进行2次，做到每次都有记录， 　　如少一次扣50元。布置适量的辅导作业，教师要进行及时批改。作业每周至少2次。少一次扣20元。 　　8、作业由教务处人员亲自抽查,任课教师不需要上交. 　　9、鼓励教师积极推行听课制度,在听课﹑评课的过程中领悟要点,查找不足.听课记录要真实,禁止捏造.听课次数以每学期正﹑副校长15节,教务处﹑教研组组长12节,一般教师10节为标准.一学期听课量达不到标准的教师处罚50元. 　　10、如果因教务处没有履行好三查工作而造成的后果,将追究教务处的失职,视情节予处罚. 　　11、每位教师一定要合理利用课堂40分钟,上课期间禁止教师坐着上课,禁止玩手机，穿拖鞋上课，违背师德被家长举