预防照顾—社区照顾关怀中心-原住民族文化人才培力计画.docVIP

原住民族委員會 推展原住民長期照顧-106年度下半年部落文化健康站實施計畫 壹、 緣由 3 貳、 依據 4 參、 目的 5 肆、 主辦、承辦及執行單位 5 伍、 推動長期照顧工作項目 6 陸、 新佈建區域與提昇舊有文健站服務功能 6 柒、 辦理工作期程 8 捌、 文健站服務模式與人力職掌分工 9 玖、補助項目及標準 12 拾、中央、地方與執行單位角色任務分工 14 拾壹、申請及審查程序 22 拾貳、補助款核銷 24 拾參、補助原則與經費支用及核銷注意事項 25 拾肆、經費來源 26 拾伍、本計畫實施原則 26 拾陸、附則 26 緣由： 本會於95年8月8日訂頒「推展原住民部落長者日間關懷站實施計畫」，結合部落、宗教組織的人力、物力等資源辦理部落長者日關懷站，尤其針對偏遠地區、福利資源缺乏且不易取得照顧服務之部落為優先補助對象，以提供原住民族長者預防性、關懷性及連續性之照顧服務。98年度開始結合民間醫事團體及醫院之資源，參與部落關懷服務工作，從各部落長者日間關懷站出發，建構有利於原住民長者健康、安全及終身學習的友善環境，並整合政府、部落團體、醫事團體及原住民教會等力量，積極推動預防照顧服務，強化部落長者關懷服務，104年更名為部落文化健康站，105年建置121站，照顧超過4,500名長者。 基於原住民在十年當中，長者人口數增加，平均餘命仍少於非原住民，失能人口亦相對增加，必須全觀差異所帶來資源導入不公平現象。依據內政部人口統計顯示，。 原住民之零歲平均餘命無論是全體、男性或女性均遠低於全體國民零歲平均餘命，年原住民全體零歲平均餘命為71.6 歲，較全體國民之.20歲少8. 歲。其中，原住民男性、女性零歲平均餘命差距 歲，但仍較全體國民男性、女性零歲平均餘命差距 歲大。。 目： 原鄉地區： 目前未設置部落文化健康站之原住民族鄉(鎮、市、區)優先設置。 目前轄內僅設置1個文健站之鄉(鎮、市、區)優先設置。 部落55歲以上人口數大於150人且未設置文化健康站之部落優先。 都會區： 以原住民族人口數比例高且未設置之地區優先設置。 目前都會區已設置日間關懷站，可申請轉型為文化健康站。 各部落依地區、文化、及族群等特殊需求提案申請。 以上申請單位之服務場地以公有公共空間且排除宗教、政黨、族群隔閡者為優先。 提昇舊有文健站服務功能:106年已設置121處文健站，比照本次新增設文健站開站天數增為每週5天，於核定日後依所列補助標準調整經費。 辦理工作期程: 項次 工 作 項 目 5 6 7 8 9 0 11 12 1 策定實施計畫草案 2 辦理直轄市、縣（市）政府及族群委員研商會議 3 公告下半年新增64站計畫 4 直轄市、縣（市）政府 5 直轄市、縣（市）政府 6 直轄市、縣（市）政府 7 辦理全國性審查會議 8 公告核定執行單位 9 撥付執行計畫經費 10 執行單位執行計畫 11 辦理文健站成長訓練 (9月1日~12月31日) 12 主辦機關會同承辦機關 13 執行單位及承辦單位辦理期末核銷 文健站服務模式與人力職掌分工: 服務對象:55歲以上健康、亞健康長者及衰老長者。 服務人數:至少服務20位以上長者。 開站日數:每週開站5天，開放時間原則自每日上午8時至下午4時(原則排除星期日，如有特殊狀況請於計畫書及函文說明)。 人力職掌分工: 配置人員 資格 工作內容 計畫負責人(1名) 必備條件:公立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國外專科以上學校畢業(含105年度以前已進用高中畢業者、宗教型大學或學院畢業)，且具原住民身分者。 具下列資格之一： 領有照顧服務員訓練結業證明書領有照顧服務員職類技術士證領有照顧服務員訓練結業證明書。領有照顧服務員職類技術士證。高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業。配合普查健康文化照顧需求。配合建置文化健康平台。 服務項目: 簡易健康照顧服務。 延緩老化失能活動: 活力健康操。 文化藝術。 心靈課程。 文化音樂活化腦力。 營養餐飲服務（共餐或送餐） 玖、補助項目及標準： 補助執行單位： 開辦費:含辦公室設備、簡易廚房設備、公共安全設施設備、休閒康樂設備及照顧長者所需之相關設備(如血壓監控用品、耳溫槍)、按摩器、護理耗材、體重體脂身高計、運動保健用品、日常生活輔具、飲食輔具等，每站最高補助10萬元。 業務費：文健站所舉辦活動之講師費、志工服務交通費、車輛租金油料費、房屋租金、水電、瓦斯、文具、器材維修、公共意外責任保險、服務人員