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PAGE PAGE 79 辞职辞退工作流程图 申请人补齐所需材料 申请人补齐所需材料 提出初审意见，提交领导，进行集体会审，并报任免机关审批 辞职由个人提出书面申请辞退由单位领导集体研究 提出初审意见，提交领导，进行集体会审，并报任免机关审批 辞职由个人提出书面申请 辞退由单位领导集体研究 接受申请主管部门进行审核签署意见，报县人事局申请条件：符合辞职辞退条件 接受申请 主管部门进行审核签署意见，报县人事局 申请条件：符合辞职辞退条件 公务员管理股审核(对申报材料进行初审 符合要求 公务员管理股审核(对申报材料进行初审 公务员辞职自接受申请之日起30日审批完毕，专业技术人员辞职三个月内审批完毕辞职所需材料：辞职报告、辞职审批表、聘用合同 公务员辞职自接受申请之日起30日审批完毕，专业技术人员辞职三个月内审批完毕 辞职所需材料：辞职报告、辞职审批表、聘用合同 辞退所需材料：辞退审批表、单位请示及能证明符合辞退条件的材料 印发批复文件，发至申请人、申请单位、编委办、财政部门档案移交县人才中心，本人到人才中心办理人事代理 印发批复文件，发至申请人、申请单位、编委办、财政部门 档案移交县人才中心，本人到人才中心办理人事代理 承办股室：公管股监督电话：3256523 承办股室：公管股 监督电话：3256523 公务员培训工作流程图 根据上级人事部门部署下达的培训任务、工作要求和政策法规 根据上级人事部门部署下达的培训任务、工作要求和政策法规 将公务员培训情况及考试成绩登记备案将培训情况及考试成绩登记到公务员培训证县人事局公务员管理股组织实施培训及相关考试根据我县实际以及相关部门工作需要自选拟定专项培训 将公务员培训情况及考试成绩登记备案 将培训情况及考试成绩登记到公务员培训证 县人事局公务员管理股组织实施培训及相关考试 根据我县实际以及相关部门工作需要自选拟定专项培训 承办股室：公管股 承办股室：公管股 监督电话：3256523  政府系统公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)科员和办事员任职工作流程图 办理相关工资手续，文件资料存档单位对其进行考核，并提出 评鉴意见和拟任职定级意见本人申请并对其工作进行总结单位集体研究，填写《干部任职审批表》按干部管理权限报县人事局审批 办理相关工资手续，文件资料存档 单位对其进行考核，并提出 评鉴意见和拟任职定级意见 本人申请并对其工作进行总结 单位集体研究，填写《干部任职审批表》 按干部管理权限报县人事局审批 申请人需提交的材料：1、单位报告；2、《新录用国家公务员任职定级审批表》；3、毕业证书复印件 申请人需提交的材料：1、单位报告；2、《新录用国家公务员任职定级审批表》；3、毕业证书复印件 政府成员单位科级领导人事任免流程图 代表政府起草任免文件(1日内)政府组成局的主要负责人和县长、副县长的任免提案申报条件：政府组成局的主要负责人和县长、副县长任免 代表政府起草任免文件(1日内) 政府组成局的主要负责人和县长、副县长的任免提案 申报条件：政府组成局的主要负责人和县长、副县长任免 申报材料：任免文件 存档印发任免文件 存档 印发任免文件 承办股室：公管股 承办股室：公管股 监督电话：3256523  公务员和事业单位工作人员考核工作流程图 单位填写《机关事业单位工作人员年度考核等次比例审批表》并上报本单位当年受省级以上表彰凭证人事局根据上报有关文件精神对各单位优秀比例审批各单位依据考核情况，办理获得优秀等次人员奖励审批事宜 单位填写《机关事业单位工作人员年度考核等次比例审批表》并上报本单位当年受省级以上表彰凭证 人事局根据上报有关文件精神对各单位优秀比例审批 各单位依据考核情况，办理获得优秀等次人员奖励审批 事宜 将个人考核登记表存入本人档案 考核单位到县人事人才网下载文件和各种表格各单位自行组织考核，并依据测评结果确定考核等次将考核结果在本单位进行公示将考核结果报县人事局审批 考核单位到县人事人才网下载文件和各种表格 各单位自行组织考核，并依据测评结果确定考核等次 将考核结果在本单位进行公示 将考核结果报县人事局审批 承办股室：公管股监督电话：3256523 承办股室：公管股 监督电话：3256523 行政机关事业单位临时用工计划审批工作流程图 填写《招用临时人员申请表》和《临时工作人员基本情况表》 填写《招用临时人员申请表》和《临时工作人员基本情况表》 按管理权限报县人事局审批报县编委办审核用人单位提出申请 按管理权限报县人事局审批 报县编委办审核 用人单位提出申请 承办股室：公管股监督电话：3256523 承办股室：公管股 监督电话：3256523 公务员(含参照管理单位工作人员)登记审核工作流程图 所在机关(参照单位)填写《公务员登记表》