职业认知指导PPT.ppt

职业规划的程序;第三章 职业认知;;;发现好工作;第一节 职业因素;一、职业概念;;三、职业分类—---国外分类;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;未来职业的发展方向;头脑风暴——寻找机遇;四、职业描述;;;一、行业认知十项;; 行业划分;;;;二、企业认知十项;;三、职位认知十项;;职业条件;职业素质;第三节 职业认知途径;了解职业的途径;职业探索的途径;2、与从业人员晤谈——生涯人物访谈 这一方法可以直观地获取工作信息并了解他们的工作环境。 跟人谈论他们的工作并不是一件很困难的事，其实大多数人喜欢谈论他们的工作，因为当你向某人征求意见时，对方会感受到被尊重。 具体来说，要访问的人员包括几个老总、几个学者、几个HR、几个员工、几个过来人，可能还包括就业指导办的老师、专业课的老师、辅导员等，还可以采访职业顾问。 ;你完全可以与其网上对话，或与其电话交流；你还可??直接查找业内比较知名的企业或个人，网上有哪些信誉好的足球投注网站或114 查询到他的各种联系方式，直接与他电话交流；目前来说电话调查是最好的方式，也是最方便的。 理论上的搜集资料是最基本的间接知识，还要对相关人士进行访谈，这样所整合的材料才比较科学，而真正的与职场中人交流也是我们职业探索所期望的最重要步骤，毕竟网上的运作还是停留在表层，而访谈则是与社会、与职场真正的接触。;;4、通过实习和社会实践 在实习和社会实践过程中获取就业信息、创造就业机会，注意搜集用人单位对人才的要求，有可能的话争取到实习单位的推荐。 ; 5、利用非正式就业途径 积极的通过亲戚、朋友等途径来寻求职业信息和就业途径。;最好的办法是;作业布置;;;;;;;;;;;;;;;;;;;其他：