神经外科护理工作中存在的危险因素及预防措施 薄娜.docVIP

神经外科护理工作中存在的危险因素及预防措施 薄娜.doc

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
神经外科护理工作中存在的危险因素及预防措施 薄娜

精品论文 参考文献 神经外科护理工作中存在的危险因素及预防措施 薄娜 薄 娜   陕西省西安市西京医院神经外科一病区 陕西省 710032   摘要:神经外科的护理是一项专业性和实践性比较强的系统工作,主要服务对象是神经外科患者。近年来,神经外科成为了医疗事故发生较为集中的科室之一,这一问题引起了医院乃至社会的强烈关注和重视。神经外科由于住院病人病情危重、病情变化快、病死率、病残率高,意外突发事件多,增加了护理风险。为了减少护理风险的产生,本文针对神经外科的特点和发生风险的原因进行分析,并制定了防范对策,以供参考。   关键词:神经外科;护理风险;防范措施   一、神经外科护理工作中存在的危险因素   1、科室管理不足   1.1 规章制度不健全   无规矩不成方圆,只有在规章制度的制约下,神经外科的护理工作才能够有条不紊的进行。目前我院神经外科护理工作中存在着护理考评制度、奖惩制度、排班制度、责任制度、监督制度等规章制度的不健全,管理层的管理与监督力度不够,使得护理工作质量无法得以保证,效率偏低,容易产生护理风险。   1.2 基础配备缺乏统一管理   科室设备是进行诊断与治疗的基本器具,我院神经外科存在科室基础设备、器具等物品未定期检查、维修、消毒等不足。诊治过程中,尤其是急诊时,一旦设备出故障或确实,必然会延误了患者的病情,甚至危害到患者的生命安全。   2、护理人员水平参差不齐   2.1 护理人员心理素质和专业技能水平较低   年轻的护理人员,由于心理素质和技能水平较低,使其在护理工作中无法做到首次成功穿刺,或无菌操作理念较弱,或无法顺畅与患者进行沟通等,这就大大增加了患者受感染的风险,甚至会造成其他更严重的后果。   2.2 护理人员缺少风险防范意识   少数护理人员缺乏风险防范意识,无法强烈的意识到操作失误或出乎大意将可能带来的严重后果,如三查七对不严格、无菌操作不规范、输液期间巡查不严、患者病情观察不及时等,这些都会对患者的病情康复造成一定的影响。   2.3 护理人员服务态度较差   少???分护理人员缺少爱心和耐心,不按照科室的规章制度办事,对患者及其家属的咨询不耐烦,用比较硬的语气回答,或对患者的服务呼叫迟迟不应,尤其是在频繁有夜班的情况下,护理人员的服务态度更为冷淡,无法切身体会到患者及其家属的着急心情,这都会大大影响医患之间的关系。   2.4 与执行医嘱有关的法律问题   医嘱是护士对病人进行治疗的唯一依据,护士执行错误医嘱,抢救病人时执行的口头医嘱未按要求复诵一遍,或抢救结束后未督促医生及时补开医嘱,或未按要求保留用过的空瓶等等,这些都存在风险。   二、加强神经外科护理的措施   1、完善制度,加大制度的落实和监察力度   建立健全完善的规章制度,使一切护理工作均有据可循,在制度范围内完成,这样可以有效降低护理中出现差错的几率。对于神经外科护理工作中常出现的问题要及时记录并总结,责任落实到人,根据相应的规章制度进行责任认定。加大护理工作的监督力度,实施奖惩制度,医院成立专门小组对护理工作的质量进行监督,并积极接受病人和家属的投诉和建议,针对病人和家属提出的问题,要认真对待并及时整改。   2、优化人力资源配置   为了提高神经外科护理人员的总体技能水平,科室应该做到人力资源的优化配置。具体措施包括①要求年轻的护理人员要积极向护士长或经验较丰富的护理人员学习,不断积累经验,吸收新的护理知识,学习新的护理技能,以提升自身的护理水平。②护理人员要通过不断的自我学习,加强文化素质、职业道德、法律意识等方面的培养,以提升护理安全意识和,进而更好的为患者及其家属提供护理服务。③护理人员要增强自身的责任感,在为患者提供护理服务时要做到亲和以待,细心耐心,从患者及其家属的角度思考问题,尽力提供最周到的服务,进而拉近医患之间的距离,提升患者对护理服务的满意度。   3、重视护理文书的规范性和法律性   规范的护理文书,是病人获得救治的忠实记录,是病情变化的反应,是评价治疗效果的科学说明,是一旦发生医疗事故,医疗纠纷中的法律依据,是支持医院、医生最关键的证据。护理文书必须遵照科学性、真实性、及时性、完整性的原则,以高度负责的精神,认真仔细地观察病情变化,用药反应等,并详细记录。护士必须有良好的医德,真实地、完整地执行医嘱,完成护理任务和护理文书的记录,必须不断地充实和更新知识,准确地完成治疗任务。   4、根据患者实际病情,作出细节化处理   每位患者的病情都是形态各异的,并且病情会受到各种因素的影响。比如年龄不同、病龄不同、身体机能不同都会导致患者对护理工作的接受能力区别开来。所以,护理人员在工作时,要密切观察每位患者的情况,从患者的个人情况出发,有针对性地进行护理。对于意识薄弱的患者,可以在病房内增设扶栏

文档评论(0)

xyz118 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档