企业技术秘密保护细则(上传).docVIP

企业技术秘密保护细则 ? 为保护企业技术秘密，推动企业技术进步，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，结合企业实际，制定本细则。 1.本细则适用于某企业集团股份有限公司技术秘密保护。 2.必威体育官网网址委员会负责本细则的组织实施，指导企业技术秘密的保护工作，监督、查处违反本细则的行为。 3.本细则所称企业技术秘密，是指不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取必威体育官网网址措施的非专利技术及技术信息，包括物理的、化学的、生物的或者如电子等任何其他载体形式存在的，包括但不限于： （1）本公司所有产品的技术资料（工艺流程、配方、样品、岗位操作法、产品检验操作规程、产品技术质量档案、技术工艺诀窍、试验结果和试验资料等）。（2）本公司医药科研发展的总体规划，科技新产品发展规划。（3）重要的科研技术攻关、项目成果及阶段性成果。（4）正在研制过程中的科研新产品的名称、工艺条件和重要技术数据。（5）正在申报的专利、新产品相关资料及已取得专利证书项目。（6）已获取的国内外尚未公开的技术资料图纸、样品、菌种及其来源。（7）应用新材料、新工艺、新设备、新技术的建设项目和改造项目中不宜公开的资料。（8）涉及到公司产品及技术的工程、设计图纸。（9）与外部科研院所共同承担的科研项目中，按合同或协议承担必威体育官网网址义务的技术资料。（10）从国外引进的产品、工艺、设备，按合同或协议应承担必威体育官网网址义务的技术资料。 4.技术秘密级别确定 各单位已存在或新产生的技术秘密载体，由工艺部确定秘密级别，形成某企业技术秘密目录，必威体育官网网址委员会审阅并备案。 秘密级别划分为A、B、C三级： (1)技密A级：对企业的经济利益或者生存与发展具有特别重大影响的，或失密对公司造成的损失达到一百万元（含）及以上。(2)技密B级：对企业的经济利益或者生存与发展具有重大影响的，或失密对公司造成的损失在十万元（含）至一百万元的。(3)技密C级：对企业的经济利益或者生存与发展具有较大影响的，或失密会对公司造成一定损失的。 根据技术的生命周期、成熟程度、潜在价值和产品市场需求等因素，确定密级的同时应确定技术秘密的必威体育官网网址期限；没有确定的，必威体育官网网址期限为10年。 关系到国家安全和利益的技术秘密，其密级应当按国家有关法律、法规确定。 5.技术秘密载体标注 各单位已存在或新产生的技术秘密载体，由本单位负责标注秘密标识，明示确认并及时通知必威体育官网网址义务人。 (1)书面形式的技术秘密用标识“▲”标在首页的左上角，“▲”前标明密级，“▲”后标明必威体育官网网址期限，如“技密A级▲10年”。(2)非书面形式的技术秘密用前项规定的标识方式标在易于识别的地方。(3)对涉密的计算机及相关资料，在其存储介质和电子文档中设立明确的必威体育官网网址标志，并应当采取加密措施。(4)对于不易标识的技术秘密应当用其他有效方法予以确认。(5)企业技术秘密的密级以及必威体育官网网址期限如有变更，应当在原件上做出明显标志。 6.技术秘密载体及人员管理 （1）各单位一把手是技术秘密保护的第一责任人。（2）以不影响科研、生产和经营正常运行的最低程度，确定技术秘密正当持有人，划定可接触人员名单，控制知悉范围。（3）把完整的技术秘密事项，按知悉的需要分割成若干部分，使不同人员只知道自己确需知道的部分，不掌握全部信息。（4）各单位应当对涉及技术秘密的位置，按涉密的程度，确定不同的必威体育官网网址等级并采取防范措施，防止泄露技术秘密。（5）各单位之间技术秘密不能共享。 7.技术秘密必威体育官网网址协议 遵循公平、合理的原则，公司与涉密范围人员签订必威体育官网网址协议，包括但不限于以下情况或人员： （1）知悉或即将知悉技术秘密的员工。（2）企业自行开发或者委托开发的技术项目立项时，确定需要必威体育官网网址的。（3）有关专家（人员）参加科技成果鉴定或者技术论证、技术经纪人从事技术中介活动等，知悉企业技术秘密的。（4）涉密人员退休或离职的，公司可根据情况与其签订竞业限制协议。 8.涉密人员义务 （1）保护企业技术秘密，防止企业技术秘密泄露。（2）不得直接或间接向公司内部无关人员泄露知悉的技术秘密。（3）未经必威体育官网网址委员会办公室批准备案，不得复制包含公司技术秘密的文件或文件副本。（4）不得披露、使用或者允许他人使用所掌握的企业技术秘密。（5）不得到与公司业务、经营有利害冲突的其他公司（单位）兼职。（6）在职期间产生成果应及时报告，非职务成果应由公司确认。（7）论文交流、发表必须经企业同意，不得泄露企业技术秘密。（8）涉密人员岗位流动或离职时，应当及时将掌握的技术秘密载体交回，不得保留复制品。 9.失、泄密人员责任 因未履行前款义务，造成企业技术秘密丢失或泄漏的，公司将追究直接责任人与该单位一把手责任。 （1）技密C级发生失泄，给予直接责任人警告处分并责令其赔偿经济损失；给予一把手等相关责任人警告处分直