区总工会领导班子分析检查报告.docVIP

PAGE PAGE 1 区总工会领导班子分析检查报告 龙岗区总工会 （二○○八年十二月二十五日） 按照十七大报告以及区委深入开展学习实践科学发展观活动领导小组《关于印发深圳市龙岗区第一批开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案的通知》（深龙学组【2008】1号）的要求，区总工会紧密结合当前开展的“双爱双赢·共创和谐”、抗击金融危机，扶持企业健康平稳发展等中心工作，扎实开展科学发展观学习实践活动，在服务职工群众，服务基层，拓展工会工作新空间等方面做了大量卓有成效的工作，现将有关情况汇报如下： 一、学习实践科学发展观情况 （一）求真务实，开拓创新，努力实现传统工会向“一线工会”的转变 1、强力推进工会组织建设，努力增强基层工会活力 （1）工会组建取得突破性进展。组建是工会工作的基础，是工会发挥作用的前提条件。今年以来，我会以“党群共建”为契机，分片包干、责任到人，实行周报制度，全力推进组建工作，重点攻克了一批组建“硬骨头”、“钉子户”，取得了突出的成绩。全区共组建工会6415家（其中非公企业5476家；重点企业、外商及港澳台商投资企业工会918家，世界500强等跨国企业21家），共发展会员约45万人。南澳、大鹏、葵涌、坑梓四个街道和龙城街道龙西社区，先后实现工会组织全覆盖目标。目前，我区累计组建工会11560家，发展会员139万多人。 （2）基层工会规范化建设扎实推进。在扩大组织覆盖面的同时，我会坚持工会组建“质”和“量”并举的方针，在基层工会中广泛开展创建职工之家、“百家示范工会”和“双爱双评”等活动，努力把基层工会建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用显著、职工信赖”的职工之家，不断增强工会组织的活力和凝聚力。龙城街道赐昱公司工会被评为“全国模范职工之家”；方正微电子公司被评为全国“工人先锋号”；坂田航嘉驰源公司负责人和一名员工分别获得全国“关爱员工优秀民营企业家”和全国“热爱企业优秀员工”两项殊荣；龙城街道总工会被评为“全国百家示范乡镇（街道）工会”，我会机关工会被评为“全国模范职工小家”。 2、全力维护职工合法权益，促进社会和谐稳定 （1）积极推行平等协商、集体合同签订。目前，全区共签订集体合同5884家，覆盖职工总人数70.5万人。 （2）强化维权职责。为加大劳资纠纷调处力度，区总工会制订并下发了《街道和社区工会维权工作职责》文件，明确各街道、社区工会在处理劳资纠纷工作中的职责。同时，建立工会维权统计制度，要求各街道总工会、社区工会、企业工会每月逐级上报劳动诉求情况报表，为分析当前劳资纠纷成因、提出有效对策提供了详实的数据。截至今年11月底，2008年我区共发生劳资纠纷12259宗，工会参与处理8442宗，独立协调解决3436宗。 （3）建立健全工会维权机制和网络。一是继续完善由区劳动部门、工会与企业家协会参加的劳动关系三方协调机制，推进和谐企业建设。二是发挥区外来劳动者法律援助中心的作用，无偿为有困难的外来劳务工提供法律援助。2008年以来，共办理法律援助案件1640宗，受援劳务工1710人，接待来访、来电咨询11382人次，发放法律宣传资料7万多份，化解了不少社会矛盾。三是着力化解劳资矛盾。今年以来，全区各级工会配合劳动部门共处理各类劳资纠纷6145宗，接待职工群众来信来访16894件，督促企业发放工人工资4856万元，督促发放工伤保险金225万元，工会逐渐成为和谐龙岗建设的“润滑剂”。 此外，我会还积极配合劳动、安监等部门参与劳动安全检查；协助有关部门妥善处理多起重大火灾和安全生产事故的善后工作。 3、深入开展关爱行动，营造浓厚的人文关怀氛围 （1）开展节日慰问活动。组织各级工会，在春节、五一、中秋等传统节日开展了形式多样、内容丰富的慰问困难职工、退休工人和劳动模范活动，并和部分困难职工举行座谈会，认真听取他们对困难职工帮扶工作的意见和建议，为他们送去了节日的温暖。 （2）积极为困难职工排忧解难，为党委、政府分忧。区总工会定期开展困难职工情况调查，建立困难职工档案，制定帮扶工作新举措，并争取区委对我区困难职工帮扶工作的支持，提高了每年的帮扶资金，进一步扩大了我区困难职工的帮扶范围，把“送温暖”工作推向经常化、制度化和规范化。2008年以来，全区工会系统共投入380多万元，慰问困难职工1000多户，帮助解决困难职工子女读书难119宗、住房难8宗、就医难87宗；还协助区劳动部门通过“民营企业招聘周”等平台，先后帮助3000多名下岗职工实现再就业。工会组织给困难职工留下了良好而深刻的印象。区总工会被评为2008年广东省困难职工帮扶工作先进单位。 （3）抵御天灾，彰显无疆大爱。今年年初南方发生严重的雨雪冰冻灾害；5月12日发生了汶川8.0级特大地震。在接二连三的灾难面前，区总工会迅速组织基层各级工会，积极响应