论新时期图书馆员的敬业精神研究.pdf

论新时期图书馆员的敬业精神 论新时期图书馆员的敬业精神 杨明华(江苏科技大学图书馆) 摘要：文章阐述了对图书馆员敬业精神的基本要求，分析了当前图书馆员敬业精神淡化的原 因，并提出了培养和增强图书馆员敬业精神的办法。 关键词：图书馆员 敬业精神 图书馆 敬业精神作为一种中华民族的传统美德，长期以来一直受到人们的推崇和颂扬，尤其在当 前新的历史发展时期，社会上各行各业都需要大批有敬业精神的劳动者，整个社会才能兴旺发 达，才能加快小康社会的全面和谐发展。 1 图书馆员敬业精神的基本要求 人们从事社会活动需要一定的推动力量，这种推动力量不外乎物质和精神两方面。在人 类物质生活水平低下的年代，物质刺激是人们从事社会活动的主要动力，随着社会生产力的提 高，物质刺激作用相对削弱，而精神的激励作用则越来越重要，越来越显著。图书馆员作为文 化知识信息的传播者和精神文明的建设者，其精神需要对所从事工作的推动作用，往往比社会 上其他从业人员更为重要。敬业精神作为一种道德范畴，对图书馆员来说，主要包括以下三个 方面的基本职业行为要求。 1．1热爱本职工作 每一位图书馆员都应该以主人翁的姿态，关心支持图书馆事业的生存和发展，要有图书馆 事业发展我光荣，图书馆事业衰败我耻辱的荣辱感，树立正确的人生观、价值观和服务观。只 有于一行，爱一行，才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 1．2认真做好本职工作 它要求图书馆员以认真负责、勤勤恳恳、兢兢业业、开拓进取的态度对待本职工作，真正以 “读者第一、服务至上”为宗旨，全心全意，任劳任怨，尽力尽责地做好本职工作。 1．3本职工作精益求精 随着图书馆自动化、网络化建设的不断推进，图书馆已经逐步实现了由计算机处理文献和 信息的自动化管理，以及情报信息的网络化服务。这就要求新时代的图书馆员不仅要学会计 算机编目、标引、数据库建立、光盘检索、联机检索，还要熟悉大量的网络软件，利用自身所具有 良好的分类与主题标引能力，对网上信息进行过滤筛选，指引读者方便快捷地找到所需信息。 30】 图书馆创新服务战略研究 在网络环境下，只有掌握和提高现代化服务技能，才能精益求精地做好本职工作。 2 图书馆员敬业精神淡化的原因 根据图书馆的性质、职能、方针、任务，每一位图书馆员都必须具有较强的敬业精神，才能 胜任新时期的图书馆工作，然而，从目前总体状况来看，图书馆员的敬业精神却逐渐淡化了。 据分析，大致有以下几方面的原因。 2．1政治思想教育工作的削弱 近年来，大多数图书馆在政治思想教育方面比过去明显放松了。有的馆连日常的政治学 习都难以组织起来，或流于形式，有些政工干部本身理论水平有限，难以应付当前形势下图书 馆员思想观念上的复杂性，对图书馆员中日益滋长的享乐主义、拜金主义和极端个人主义等不 良思想意识抵制不力，对图书馆员思想认识中普遍存在的一些难点、热点、困惑点，缺乏令人信 服的说理性和讲解艺术性。此外，党建工作在图书馆中也较为薄弱，党员人数偏少，年龄老化， 吸纳新党员不多，削弱了党组织在图书馆爱岗敬业中的战斗堡垒作用。 2．2体制中不合理因素的影响 毋庸讳言，目前图书馆的职务、职称科学管理机制尚未有效建立，或者作用不大，人为因素 较多，未能真正实现竞争上岗，择优聘任。尤其是图书馆员的职称评定，往往是重资历，轻业 绩，并且是只能上，不能下，使得大批优秀的中青年图书馆员很难获得相应的职称，而有的图书 馆员一旦晋升职称后就高枕无忧了，失去动力，不思进取了。在许多图书馆，由于现行管理体 制中不合理因素的影响，图书馆员工作实绩与职务、职称评聘上的不对称，严重挫伤了一部分 图书馆员的工作积极性，不可避免地影响了他们爱岗敬业的心理和情绪。 2．3社会分配不公现象的干扰 虽然计划经济转向市场经济已时过数载，但由于某些体制方面的不健全，以至当前社会收 入分配不公的现象仍较为严重。图书馆员终年默默耕耘，甘做人梯，燃烧了自己，照亮了别人， 可社会地位却卑微，收入也菲薄。面对着社会上那些越来越体面、富裕的人，不少图书馆员的 心理逐渐失去平衡。有些人为了