班级管理工作考核与班主任津贴发放方案（试行）.docVIP

班级管理工作考核与班主任津贴发放方案（试行） 班级管理工作考核与班主任津贴发放方案（试行） 一、指导思想 为全面提高学生整体素质，促进班集体的建设向规范化、科学化、高效化方向发展，为加强班主任队伍建设，提高学校德育工作的质量，把学校的德育工作推向一个新的高度，力争客观、公正、科学的评价班集体建设和班主任工作，调动班主任工作的积极性，结合我校实情，特制定本方案。 二、津贴发放的标准 1、基数（班级管理的基本津贴）： 80元/月 2、浮动津贴（班级管理常规考核津贴）根据我校实情： （1）综合高中和对口升学班活动津贴为： 班级人数 4元/月； （2）就业班级津贴为： 班级人数 5元/月。 3、班主任津贴=基数津贴+浮动津贴。 三、考核办法 1、考核津贴为班主任津贴中的浮动津贴。 2、考核方法实行记分制（2元/分）。 3、班主任授课原则上不超过16节/周。 4、班主任每个月所得的浮动津贴分值由政教处牵头，教学、后勤、团委、保卫参与考评，政教处负责汇总核定后由学校发放。四、基本考核 （一）加分考核 1、清洁卫生： （教室、寝室、卫生区）获得前五名者，按月计算获 3、2. 5、 2、 1. 5、1分。 2、出操率、升旗率（人数、精神面貌）按月计算，前五名者获得 3、2. 5、 2、 1. 5、1分。 3、好人好事： 累计次数前五名者奖 3、2. 5、 2、 1. 5、1分，受到县级以上表彰获 5、3分。 4、班级荣誉方面： 校级文体表演、文化活动等获前五名者分别获 3、2. 5、 2、 1. 5、1分。 5、期中、期末考试同年级获对抗赛前五名者获 3、2. 5、 2、 1. 5、1分。 （二）减分考核 1、 八到位 ： 班主任 八到位 ，每缺一次扣1分（班主任查晚就寝每周不得少于3次，否则每次扣2分）。 2、卫生： 教室、寝室、卫生区后三名者扣 3、 2、1分。 3、出操率： 后三名者扣 3、 2、1分。若全校各班出超率平均在90%以上则不扣分。 4、纪律： ①无故旷课、逃课，每人次扣5分； ②闲逛、翻墙，每人次扣5分； ③谣言惑众、乱写乱画，扣5分； ④吸烟、喝酒、赌博，扣5分； ⑤聚众打架、群打群殴，视情节轻重扣10-20分；⑥偷盗、诈骗、勒索，视情节轻重扣10-20分；⑦班级出现违纪事件，班主任不积极配合，消极怠慢，扣20分；⑧查寝室发现夜不归宿者，扣2分/人。⑨只要违反了校规校纪及《中学生日常行为规范》，视情节将扣相应分值。 5、班级荣誉方面： 不参加学校举办的各类比赛及文体活动等扣10分。 6、班级人数以缴费后到班上课人数为准（经学校同意输出的计算在内），每月月底核查；若当月无充分理由，学生辍学流失，则扣10分/人。 7、减分不封底，直至浮动津贴扣完为止，当加分与减分相互抵消时，可得满浮动津贴；当加分超过减分时，除得满浮动津贴外可按每分2元奖励。 五、每月考评结果于下月初公布。 六、此方案作为班主任评先评优依据，每学期将评选出5-8名优秀班主任并给予300元左右奖励。 七、此方案从2017年9月1日起试行，未尽事宜由政教处负责解释。