劳动法与社会保障法（邓丹云）劳动入股寓言.docVIP

（阅读材料一）劳动入股寓言 有A、B、C三人一起商量合伙办公司。A提出可以出资30万元，B提出可以提供机器折合出资30万元，C什么也没有。 A和B对C说，那你就给我们打工吧，我们支付工资。C想了一下说，不行。但是，我可以提供一套高科技的自动化设备来完成这些工作。 A和B不相信。但C坚持说这是必威体育精装版产品，这套设备完全可以承担公司中的所有工作，而且可以在合同中明确规定其应当具有的所有功能。C还表示，如果做不到的话可以违约论处。 A和B问，这套设备要多少钱？C称折合人民币90万元。A和B认为，如果该系统真的可以达到公司的要求，这个价格也还可以接受。毕竟，现在还没有研制出综合智力能达到普通劳动者水平的机器人，如果有的话，其价格也肯定会超过这个数。 三人因此达成协议，新公司总投资为150万元，除A以现金投入外，B和C均以设备作为投资。其中A和B各占有1/5的股份，C占有3/5的股份，由C担任董事长。协议规定，三天后各方的投资必须全部到位，不得延误，违约者每延误一天就按其投资额的1/100支付违约金。 三天后，三人又汇聚到一起。董事长C对A和B说，各位的投资带来没有？A将一张支票交给C说，我最近手头紧，天只能先投入10万元，就算分期投入吧。 B则从口袋里掏出一把钥匙说，我的机器还在郊外仓库里，你自已想法去取吧。运费可要算公司的。 C对A和B说，二位可都没能完全按协议执行，应当受罚。A和B不服，反问C，那你的投资在哪里？ C说，就在这里，我可是一次性全部到位的。说完喊一声，进来。门外立刻走进两个人。 C向A、B介绍说，这是D，是搞技术的。这是E，是操作工。还有就是我，算是管理的。 我们三个人合起来就是一套高科技的自动化设备。怎么样，我们三人就完全可以把公司运作起来了。难道我们每个人还不值30万元？ A和B马上提出异议，那不行。你们要入股，就只能拿分红，公司可不能另外化钱给你们开工资。 C想了一下回答说，如果这样，那也可以。但各方投资者应该平等。你A的支票就放在这里，可不能另外再化钱派人去银行取钱。即使你自已去把钱取出来了，也不能另外化钱派人去买原材料，去推销产品。B的钥匙也只能放在这里，也不能另外化钱派人去把机器拉到公司来。即使你自已把机器拉来了，也不能另外化钱雇人安装、维护和操作，更不能另外化钱给机器供电、加油和更换零配件。大家都在这儿等着分红，行不行？ A、B两人连忙说，哪还叫什么公司，这样的公司也根本无法运作起来呀。更不要说等什么分红了。 C接着对二人说，是的。任何公司没有劳动者的参与，什么价值都无法创造。在所有的生产要素中，只有“人”的“劳动”才是一个必须具备的充分必要条件。你们也可以想一想，为什么你A的实际投资可以分期到位，却可以占有计划投资比例的股份，并享受相应的权益？为什么B投入了自已并无工作能力的机器，就可以占有公司的股份，从而可以享有相应的公司所有者的一切权益？而劳动者将自已投入公司后却不行？你A的投资无非是用来购买设备和原材料，支付房租、水电和人员工资，B投入的机器同样要由公司提供空间安放，要公司另外化钱给机器供电供油供能源，要给机器提供维护和保养，也要购买财产保险，还要有人来操作伺候才能工作，只有这样才能让机器创造效益。更重要的是，在机器超过折旧期后，原来投入的机器早已经被淘汰更新，而最初投入机器的投资人却仍然可以享有其投资的所有权和相应的权益。即使公司倒闭，也还能按投资比例分配剩余资产。劳动者同样作为生产要素进入公司工作，要公司提供食宿条件或者相应的费用，提供医疗和人身保险，提供一定的工资养家糊口以安心工作，与你们投入机器相比一点也不过分。你们投入资金和机器就可以成为公司的所有者，既然同样是投入生产要素，我们投入“劳动”为什么就不能享有公司所有者的权利？按照我们签署的协议，如果今天我们投入一套具有我们三人功能的高科技机器人设备就可以入股，难道换了更具有活力和更具有主动性和创造性的“人”就不可以了吗？这公平吗？ A和B想了一会，没有正面回答。但又换了一个角度说，我们投资可是有风险的，一旦投资失败，我们有损失，你们打工的可没有什么损失。 C回答说，怎么没有损失？你们的损失是有形的也是有限的，按“有限责任”计算最多也只是按照投资比例承担损失。其实，劳动者的损失更大。他们损失的是青春岁月，是一去不复返的时间，是多年付出的体力和智力。你们应该清楚，一个企业转行要增加多少费用。那一个劳动者的再就业又要增加多少支出？投资失败导致的企业倒闭，往往就意味着一大批员工的失业而使全家生活陷入困境。常言道，“男怕入错行”就是这个道理。再说，从经济学观点看，劳动者从诞生到参加工作，全家在其身上的投入又需要多少？不是有专家称一个普通劳动者的成长成本就超过四十万元吗？特别是一些具有专长或拥有自主知识产权的劳动者，其所具有的价值哪一个不超过你