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劳 动 合 同 书 甲方（雇主） 名称：西安锦天物业管理服务有限公司 法定代表人： 李学军 地址：陕西省西安市吉祥路118号 邮政编码：710065 乙方（雇员） 姓名： 成 X X 性别： 男 联系电话： 137206256xx 身份证号码： 61011119670218xxxx 户籍所在地： 住址及邮编： 1.总则 1.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省、市的有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，并共同遵守以下劳动合同中的各项条款。 1.2 甲方聘用乙方在“西安锦天物业管理服务有限公司”（以下简称“公司” ）工作，乙方的工作职责由甲方全权制定，工作标准和纪律规定根据公司的管理条例制定。 2. 合同期限 甲、乙双方同意按固定期限的方式确定本合同期限。合同期限为 年。从 2013 年 7 月 29 日起至 2015 年 7 月 28 日止，其中 2013 年 7 月 29 日起至 2013 年 7 月 28日为试用期， 共计 1 个月。 工作内容和工作地点： 3.1 乙方同意根据甲方工作需要在 主管 岗位，从事_管理/服务_工作。具体工作内容应按照甲方确定的岗位职责确定，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。 3.2 乙方工作地点为 公司下属项目 。 4. 工作时间和休息休假： 4.1 甲方严格执行国家规定的工作制度。 4.2 甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理安排。 4.3 乙方按照国家《劳动法》规定享受法定节日休假、丧假、婚假、产假等假期。法定节假日根据公司所属行业特点，员工节假日休息采用轮休制以替代节假日。 4.4 甲方因工作(生产、业务)需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。 4.5 乙方因工作(生产、业务)需要加班时，应征得甲方的确认和同意，否则不视为加班。 5. 劳动报酬： 5.1 甲方实行月工资制度，乙方工资不低于当地最低工资标准。 5.2 甲方实行基本工资、岗位津贴、工作补贴、绩效考核相结合的工资制度，乙方工资的标准为 元/月（税前）。 5.3 甲方应于每月 15 日以银行转账的形式支付乙方月工资，如遇节假日或休息日，应提前或顺延。 5.4 乙方每月工资报酬，由甲方依照其工资管理制度，并根据乙方的工作业绩、出勤、纪律情况等考核发放。 5.5 合同期间，如乙方的工作岗位发生变化，其工资报酬也随之调整。 5.6 甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税个人应缴部分。 6. 劳动保护和劳动条件： 6.1 甲方将建立劳动安全卫生制度，严格执行国家规定的卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 6.2 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。甲方应对乙方进行技术、安全卫生、规章制度等必要的培训。 6.3 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章操作。 7. 劳动合同的变更、解除、续签和终止： 7.1 甲乙双方应严格按照本合同的约定，全面履行各自的义务。 7.2 经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。 7.3 甲方有《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，乙方有权单方解除劳动合同。 7.4 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除劳动合同。 7.4.1在试用期间内发现不符合录用条件的； 7.4.2严重违反公司规章管理制度的； 7.4.3严重失职或营私舞弊，给公司造成重大损害的（经济损失在 元以上）； 7.4.4