浅谈企业办公室思想政治工作的意义和解决对策.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈企业办公室思想政治工作的意义和解决对策 安达市电业局 摘要：思想政治工作是建立正确思想政治立场的重要途径，模式企业办公室党政工作顺利开展的重要前提，是规范人们思想理想的有效方式。本文简要论述企业办公室思想政治工作的实际意义，进一步探讨提升企业办公室思想政治工作的有效策略，以推进企业办公室思想政治工作的顺利高效开展，仅供相关人员参考。 关键词：企业办公室；思想政治工作；意义；提升策略 现代社会主义市场经济形势下，企业办公室思想政治工作在任务、环境以及渠道等方面都发生了较为明显的变化，与此同时也面临着许多新的问题。为全面推进企业办公室思想政治工作的高效化开展，建立正确的思想政治立场，促进企业办公室思想政治工作的不断创新发展，应当在准确把握企业办公室思想政治工作实际意义的基础上，积极采取有效措施提高企业办公室思想政治工作的质量，从而确保该项工作更好的适应社会主义条件下的综合发展需求。 1 企业办公室思想政治工作的意义 1.1能够使企业更好的适应周围环境的改变 随着我国市场经济体系的构建，对国企的内部和外部调节均产生了很大的影响。社会主义市场经济体系产生的世界观、人生观、价值观、工作理念以及政治思想的改变均对国企办公室工作人员形成了不同程度的作用。所以，在国有企业内部和外部环境出现了很大程度改变的新背景下，强化国企办公室工作人员的思想政治工作是保证其明确世界观、人生观以及价值观，提高思想意识，建立新形式生产关系的基本前提。 1.2使企业职工对企业发展观念更加认可 当前的社会主义市场经济大背景下，企业都是以经济发展为核心，除非其得到较高的利润，方可获得有效的发展来为职工提供福利。所以，对企业办公室实行思想政治工作，就需对企业的管理观念和文化实行宣讲，使工作人员真正的为企业着想，推动工作人员的自觉性和工作热情，更好的贡献自身力量，提升企业职工的自豪感，提升凝聚力。 1.3对持续提高企业自身的管理能力有利 企业的发展不仅依靠科学技术，更加依靠合理有效的管理。管理工作是整体工作中最主要的一类因素。管理将多项工作有效整合的途径，如果缺少科学合理的管理则不会形成生产力。此外，管理能力是企业发展程度的主要体现形式，对企业进行管理的时候，需持续完善管理方式。使企业在发展过程中强化思想政治工作，提升企业的生产力和企业凝聚力。 2 提升企业办公室思想政治工作的主要对策 2.1坚持以人为本开展思想政治教育 在企业办公室思想政治工作中，以人为本是工作的核心，是思想政治教育得以顺利实现的根本准则。为确保企业办公室思想政治工作的实际意义得到最大程度的发挥，在具体开展工作的过程中，应当坚持具体问题具体分析的原则，结合员工自身经历、工作阅历以及受教育程度等多项因素加以全面分析，进而采取具有高度适宜性和针对性的企业办公室思想政治工作策略，确保该项工作得以顺利高效开展。在企业办公室思想政治工作中应当注意，要准确把握职工的心理特点以及个人性格，选取恰当的着手点，坚决避免盲目教育，以免适得其反。企业办公室思想政治工作的开展，应当坚持以情动人，以理服人。也就是说，在企业办公室思想政治工作中应当提高职工对思想政治工作的认可，遵循公平公正的原则，尊重员工的个性特征和个人价值，以保证思想政治教育工作的顺利开展。 企业办公室思想政治工作应当密切关注职工的心理变化情况，及时做好心理疏导，促进职工思想问题的妥善解决，帮助员工建立正确的思想政治理念，消除矛盾，进一步规规其各项行为，进一步提高企业办公室思想政治工作的整体效果。 2.2丰富思想政治教育方式及内容 在社会可持续发展理念下，为确保企业办公室思想政治工作的顺利高效开展，应当结合当前企业运行与发展的实际情况，积极探索具有时代特征的思想政治教育方式，基于实践操作的基础上，不断创新思想政治教育方式，并丰富思想政治教育内容，促使职工积极主动的参与到企业办公室思想政治工作中，切实提高思想政治教育的成效。 因此在企业办公室思想政治具体工作中，应当采取有效方式营造优良的企业办公室思想政治氛围，帮助解决职工在日常工作与生活中出现的问题，并积极组织开展种类丰富的企业活动，调动职工参与积极性，并在潜移默化中增强职工的责任感、荣誉感和集体自豪感。企业办公室思想政治工作中应当积极与职工构建优良的朋友关系，学会换位思考，以体谅职工的基本诉求，为企业办公室思想政治工作的顺利开展打下良好的基础。 要切实发挥榜样的示范性，针对日常工作有卓越贡献的企业职工需