浅论加强党校思想政治工作的有效途径.docVIP

精品论文 参考文献 浅论加强党校思想政治工作的有效途径 邹德民（中共虎林市委党校，黑龙江 虎林 158100） 摘 要：目前党校的思想政治工作还存在一定的问题，如何有效地加强思想政治工作建设，值得我们去研究。 关键词：思想政治工作；建设 创新思想政治工作必须保证思想政治工作与党校改革同步，必须与党校的发展相协调，必须与员工思想变化共振，才能保证思想政治工作为党校改革发展奠定坚实的思想根基，才能为改革发展注入积极的政治基因，进而更积极、更主动、更深入地促进党校的文明建设。 1 目前党校思想政治工作存在的问题及工作目标 党校思想政治工作的根本指导思想、基本工作机制、基础运转体系、日常开展模式等方面都比较陈旧、滞后，更致命的是在具体落实上，存在形式主义，口号主义，条本主义，虚无主义，使思想政治工作成了上对上、套对套、空对空、虚对虚，其相应的工作未能落实，相应的作用未能发挥出来，因而我们在探索思想政治工作的新思路，新途径，新模式，新办法的时候，更重要的是把握住基本点，创出新路子，落到实在处，发挥大作用，使思想政治工作成为企业的“鼓号手”、“及时雨”、“常青树”。 2 抓住一条主线 党校思想政治工作的最基本且最重要主线是思想政治工作的“三贴近”：贴近基层，贴近教师和学员，贴近实际。这既是主线灵魂，也是宗旨精髓，是我们思想政治工作的脉门，是任何时候都不能丢的东西。而在这点上，做得还不够。如何贴近基层，贴近教师和学员，贴近实际，好像没有具体的落实和做法，传统的工作法宝变了样，变了味。要把“三贴近”落到实处，最重要的是领导的高度重视和领导的认识提高，如果领导不重视，也认识不到“三贴近”这一主线，要推进具体工作的开展和落实则很难，“三贴近”与“三个代表”的思想是一脉相通，又是“三个代表”的具体体现，我们在谈和抓思想政治工作时，必须认识到指导思想的重要性和队伍稳定的重要性，坚持思想领先，用“三贴近”的思想去围绕中心工作，指导总体工作，开展具体工作。要把“三贴近”层层贯彻落实。大政方针确定以后，落实是关键。领导的思想意识树立起来后，层层落实也就成了关键，这个层层落实包括政工干部观念级级层层更新和在具体工作中更好地层层执行落实。 3 发挥两大功能的作用 思想政治工作两大最基本的功能是导向和激励，导向就是引导、疏导员工的情绪和思想，向正确的、积极的方向和轨道迈进，从而使员工理解支持改革和有力推动党校的发展，激励就是鼓舞员工的干劲和激发员工的斗志，使员工尽职尽责地做好本职工作。而现实和实际工作中，思想政治工作的两大功能发挥的效度和深度都不够，常常是表面上和口号上的东西，领导仅仅是会上强调和纸上谈兵，而做实实在在的工作的，少之又少。要发挥两大功能，必须虚功实做，实功细做。自上而下的各级组织和各级领导都必须更多地思考一些实际性的工作，谋在高度，做到低处，如今党校面临的形势越来越严峻，员工的工作压力也越来越大，由于党校处于社会发展的新时期期，员工产生这样那样的情绪和思想是正常的，这样多样化、多元化、复杂化的思想状况和心智模式，应理性面对，领导层以身作则，靠威信和影响力来感召和带动员工。 靠领导深入基层和员工当中，在基层不仅仅是调研和鼓劲，切实与员工交流沟通，帮助员工解决工作、思想、生活中的实际问题，使员工感受和体会到企业的温暖。同时要更加规范化和人性化，制度需要刚性，更需要合理。 4 实现三个转变 要使思想政治工作由虚向实转变，虚功实做。虚的东西，也就是空而无效的工作，是无用功，是作秀装门面，员工不要看，不喜欢听，不愿意接受，如此常引起员工的抵触，并敬而远之。由旧向新转变，革旧鼎新。在继承传统和汲取精华的基础上，旧的东西要打破，要破除，旧的制度、体制、模式、办法等都要进行脱胎换骨的变革，不搞全面否定，也不搞全盘废除，而是要进行创新，面对新形势、新问题、新情况，积极探索新思路、新机制、新途径，以便适应党校的新发展、新改革。由新向新转变，与时俱进。进行创新仅仅是适应和应对目前的工作，对将来和未可预见的情况，都无从谈起。现在员工都有超前意识，民主法制意识比较强，对于人性化、民主化的东西越来越注重，党校的前景、凝聚力、向心力对于他们来说都比较重要，而且员工更多关注制度的合理性和公平性，因此必须勇于探索超前性、前瞻性的思维、思路、制度、办法、内容等，要不断改进和加强，不断创新和丰富，不断变革和升华，超前地做好预见和规划，找准思想政治工作的难点、领导关注的热点、卓有成效的亮点来制定措施，把员工各种思想萌芽和可能发生的形势，做早做远。 5 搞好四项建设 要加强和改进思想政治工作，四项基本建设不可缺