临时建统会其他工作小组的工作进展及尚待完成工作汇报.pptVIP

臨時建統會其他工作小組的工作進展及尚待完成工作匯報 目錄 第1章 – 建造成本及表現指標工作小組 第2章 – 人力培訓及發展工作小組 第1章 – 建造成本及表現指標工作小組 職權範圍 就 如 何 透 過 減少 浪 費 、提 高 生 產 力 、 簡 化 規 管 制 度 及 採 用 優 化 設 計 ， 提 出 減 低 本 地 建 造 成 本 的 建 議 為 本 地 建 造 業 開 發 及 制 定 表 現 指 標 系 統 就 如 何 推 廣 建 造 業 的 研 究 及 發 展 活 動 、分 享 研 究 結 果 ，提 議 可 行 辦 法 ， 並 提 議 如 何 建 立 有 助 統 籌 及 協 調 這 些 活 動 的 機 制 探 討 應 優 先 開 發 軟 件 的 範 圍 ， 並 制 定 策 略 鼓 勵 業 界 應 用 資 訊 科 技 主要成就及尚待完成的工作 減省成本措施的摘要 成就 – 提出了一系列減省成本措施的摘要，包括對規管機制、工人生產力和採購制度的改善措施，供業界機構跟進 尚待完成的工作 – 無 表現指標 成就 根據環境運輸及工務局所委聘顧問威寧謝香港有限公司所提交報告的建議，制定建立建造業表現指標的計劃 於2004年年初推出以適用於整個行業的已有數據 (例如意外率和建築單位價格)為基礎的第一階段 尚待完成的工作 – 建造業議會將考慮下一階段 (涉及就個別項目蒐集表現數據)的路向 建造業研究發展專責小組 成就 –為建造業研究發展(研發)工作的協調機制制定高層次架構 尚待完成的工作 – 建造業議會將考慮落實建造業研發工作協調機制的路向 檢討發展過程施工階段專責小組 成就 探討如何改善私人發展項目施工階段的規管機制 (包括就私人審批建築申請進行研究) 在2006年11月17日的臨時建統會第三十一次會議上匯報了有關私人審批的研究結果，並獲臨時建統會通過 尚待完成的工作 在方便營商諮詢委員會定於2007年3月6日舉行的會議上，匯報有關私人審批的研究結果 因應要求向立法會的規劃地政及工程事務委員會和公務員及資助機構員工事務委員會簡介有關研究結果 第2章 – 人力培訓及發展工作小組 職權範圍 策劃並發展建造業的人才，包括專業人士、監督及技工三個層面 從各個層面培養建造業業內人士的專業操守 推廣資訊科技，提高這門知識於業內人士的普及程度 主要成就及尚待完成的工作 主要成就 督導建造業訓練局(建訓局)延長選定課程的修讀期，以及採取其他措施，以推動建造工人技術多元化的發展。 為引入高級技工為較高資歷奠定基礎。 推動香港建築師學會和香港測量師學會為中層人員增設附屬會籍。 推動專業學會就持續專業發展定下強制規定。 提請高等教育院校把專業道德操守相關內容列入與建造有關的課程內。 尚待完成的工作 人力培訓及發展對提升建造質素至為重要，因此議會須持續檢討這方面的工作。 請提出意見 * * 文件編號： PCICB/190 討論文件 * * *