总公司着装管理细则.doc

总公司着装管理细则 总公司着装管理细则 文件名称 细则 业务类别 版 本 号 V1.0 生效日期 归口部门 拟制责任人 文件审核人 目的 树立公司专业化的企业形象，展现员工良好的职业素养，创造和谐统一的工作环境。 适用范围 艺海集团总公司员工。 着装要求 3.1公司要求周一至周四着统一订制的工服出入公司。无重大活动或会议时，周五可穿休闲装； 3.2工服的穿着要保持平整、规范，注意保持工服整洁、平整，如有污损皱褶，应及时清洗或修补； 3.3禁止自行更改工服款式； 3.4工服及配饰穿着规范： 3.4.1男士： (1)西装、西裤：熨烫平整，西裤要结皮带。皮带款式需庄重、得体，以黑色为主； (2)正装衬衫：衬衫款式应简单，颜色以单色为主，白色和浅蓝色衬衫显得比较正规，衬衫要熨平整。不结领带时，应解开衬衫第一粒扣子； (3)领带：领带的下端应长及皮带上下缘之间； (4)鞋袜：深色正装皮鞋，黑色或深灰色袜子是最佳的选择。不宜穿白色或色彩过于鲜艳的皮鞋； 3.4.2女士： (1)西装、西裤：熨烫平整； (2)着正装衬衫； (3)鞋袜：正装皮鞋，肉色或黑色袜子是最佳选择； 3.5休闲装及配饰穿着规范： 3.5.1男士： (1)长短袖衬衫； (2)单色质地良好且有领有袖的商务T恤； (3)卡其裤、灯芯绒裤； (4)便装皮鞋 ； 3.5.2女士： (1)长短袖衬衫； (2)单色或淡雅花色、格子的有袖的商务T恤； (3)卡其裤、灯芯绒裤及过膝裙； (4)便装皮鞋，有襻凉鞋； 3.5.3不适宜的服装及配饰： (1)牛仔服、牛仔裤、运动鞋； (2)颜色过于鲜艳或有图案的T恤、老头衫； (3)无袖上衣，无袖连衣裙，运动服； (4)四袋以上休闲裤，短裤，超短裙； (5)有洞或过度宽松的衣服； (6)拖鞋、凉拖； (7)紧身装，透视装，露脐装，露背装，低胸装，颜色过于绚丽的服装； (8)标有攻击性、有损人格的语言，超大广告印刷字体或图案的服装； (9)服饰配件应简洁、轻巧，不宜佩戴过于夸张的首饰。 工服制作与成本承担?4.1?新员工入职后由人力行政中心进行着装指导。入职满3个月后，由人力行政中心安排工服量制订做； 4.2由于工服乃量身定做，具有唯一性，且价格较昂贵（男装785元；女装734元），入司年限在一年以上的员工离职后工服可自行保留，离职员工的入司年限在1年以下，需承担工服制作成本300元。 处罚措施 5.1参加重大活动或会议时未按要求着工服，罚款100元/人/次； 5.2日常着装违反本细则者，罚款20元/人/次； 5.3人力行政中心为总公司着装规范监督部门。对违反着装规定的员工开具处罚单，并监督违规员工将罚款交财务中心入账。 附则 本细则经总经理批准后执行。自2011年4月13 日起开始颁布实施。 相关表格 《艺海集团总公司违反着装规定处罚单》 违反着装规定处罚单 总公司违反着装规定处罚单 ?违规员工 ? 所属部门 ? 违规事实陈述（由人力行政中心填写）： ? ? 人力行政总监签字： 日期： 处罚金额（大写）： （小写）￥ 违规员工签字 ? ? ? 日期： 年 月 日 财务部出纳签字 ? ? ? 日期： 年 月 日 注：处罚后由人力行政中心存档。