中学一级评分标准.ppt

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中学一级评分标准

备 案 材 料 讲解内容 一、政策依据 二、评分标准 三、工作总结 百色市二○○九年 晋升中学一级教师资格评分标准解读 (100分) 一、 学历15分 1.研究生毕业,全日制并且专业对口(或相近)的计15分,函授并且专业对口(或相近)的计14分,专业不对口的计13分。 2.大学本科毕业,全日制并且专业对口(或相近)的计13分,函授并且专业对口(或相近)的计12分,专业不对口的计11分。 3.大学专科毕业,全日制并且专业对口(或相近)的计11分,函授并且专业对口(或相近)的计10分,专业不对口的计9分 二、资历21分(计实数,截至日期为2009年9月) 1.从事中学教学、教研及教育管理的每满一年计1分(小学教龄每满一年计0.5分),不满一年不计分,满分为13分。 2.取得中学二级教师资格并聘任后,每满一年计1分,不满一年不计分,满分为8分。 三、德、能、勤、绩考核16分 以2005、2006、2007、2008年年度考核情况记分,考核为优秀的每年计4分,考核为合格的每年计3分,考核为基本合格的不计分。2008年不参加考核或从申报当年往前推算,在申报条件规定的资历年限内,有过年度考核不合格的人员,不能申报专业技术资格。 四、取得中学二级教师资格并聘任后获得政府部门奖励,满分为12分 获优秀教师、先进教育工作者、先进工作者、劳动模范、优秀校长、优秀班主任、德育先进工作者、优秀少先队辅导员、优秀幼儿教师等荣誉称号的,按不同级别计分。 1.获国家级计满分12分。 2.获省(自治区)级的,每次计8分,最多不超过10分。 3.获市、厅级的,每次计6分,最多不超过8分。 4.获县、处级的,每次计4分,最多不超过6分。 5.获科、局级的,每次计2分,最多不超过4分。 6.获市、县支教先进工作者荣誉称号的,每次计2分。 7.获市级高级中学优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任称号的每次计1分,最多不超过3分。 计分办法:某教师如一年内同时获得两个级别以上奖励的,只计最高级别奖励分;若在任期内先后获得不同级别奖励的可以累计加分,但总分不超过12分;若多次获得同一级别奖励的,可以累计加分,但总分不能超过该级别的最高分;属于县乡校级奖励的,不予以计分。获县、乡党委政府表彰的,除提供荣誉证书外,还应同时提供表彰决定文件。 五、取得中学二级教师资格并聘任后撰写的对口专业论文,满分为8分(独著计满分,合著计平均分) 1.在国家级教育学术报刊上发表的论文,一篇计6分,两篇以上计8分。 2.在省(自治区)、部级教育学术报刊上发表的论文,一篇计5分,两篇以上计7分。 3.在市、厅级教育学术报刊上发表论文,一篇计4分,两篇以上计6分。 计分办法:某教师在任期内分别在国家级、省部级教育学术刊物分别发表论文各1篇计7.5分;分别在国家级、地、厅级教育学术刊物发表论文各1篇计7分;分别在省部级、市、厅级教育学术刊物上分别发表论文各一篇的计6.5分。同一篇论文多处发表的,只计最高报刊级别分;没有论文发表的也可以申报教师职务资格,不计论文分。但必须按文件规定提交对口专业论文,否则不予申报和评审。专业对口的界定:在高、初中任教的,文科专业教文科、理科专业教理科;文科教理科、理科教文科,其转教学科教学工作在五年以上且教学效果比较好的。对论文分的规定:“发表的论文”是指在经国家批准公开发行的省(自治区)级及以上报刊或教育行政部门主办的地市级以上报刊发表的论文。只有属于此级别发表的论文才能给分。与教育教学有关的业务文章、经验总结算论文,消息报道、小说、纯练习题不算论文。不是论文的或者发表的论文专业不对口,不给分。 六、现任业务技术骨干9分 取得中学二级教师资格并聘任,现任市教育局业务科室正职领导、学校校长、市、县(区)教研员、校党委书记(党支书)的计4分;担任市教育局业务科室副职领导、县(区)教育局业务股室正职领导、学校副校长、A类园丁工程培养对象的计3分;担任县(区)教育局业务股室副职领导、学校中层领导正职的、B类园丁工程培养对象的计2分;担任学校中层领导副职的计1.5分;担任班主任、教研组长、年级组长、团委书记(或校级团支书)、科研课题组长、C类园丁工程培养对象的计1分。任期内任毕业班教学的,每届1分,满分4分。申报者应提供所担任职务的相关证明材料。 计分办法:某中学教师在任期内如同时担任两个以上职务的,可以累计加分,但总分不能超过4分。 七、高考获优秀指导奖、组织奖或本人参加优质课比赛、艺术竞赛、体育达标竞赛、论文比赛等教育教学活动获得政府部门、教育行政部门、教育科研单位和教育学会奖

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