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参加全球契约——中国企业国际化的必然选择 研究每列 参加全球契约 中国企业国际化的必然选择 圜杜文 中国企业在践行企业社会责任上 终于同国际进行了对接.中国远洋运 输集团发布的《中远集团可持续发展 报告》,向世界宣布中远集团成功地进 行管理创新,建立了全球契约社会责 任和可持续发展报告管理体系.这是 中国第一家企业按照GRI(全球报告倡 议组织)指南要求编制的发展报告.中 国企业联合会会长陈锦华指出,中远 集团的行动为企业界起到了表率和引 导作用,相信在中远集团的带动下,必 将有更多的中国企业参加全球契约. 一 ,全球契约的由来 1999年1月,在达沃斯世界经济论 坛年会上,前联合国秘书长科菲?安南 提出全球契约计划.并于2000年7月在 联合国总部正式启动.全球契约计划 号召各公司遵守在人权,劳工标准,环 境及反贪污等方面的10项基本原则. 安南向全世界企业领导呼吁,遵守有 共同标准的价值观,实施一整套必要 的社会规则,即全球契约,使得各企业 与联合国各机构,国际劳工组织,非政 府组织以及其他有关各方结成合作伙 伴关系.建立一个更加广泛和平等的 世界市场.”契约”的目的是动员全世 界的跨国公司直接参与减少全球化负 面影响的行动.推进全球化朝积极的 方向发展.目前已经有3000个跨国企 业加入全球契约. 全球契约是在经济全球化的背景 下提出的.强调的是企业的社会责任. 世界经济全球化,要求企业将自己作 为”公司公民”对待,要求企业的每一 个员工接受社会伦理,道德,社会观念 和哲学的约束,建立全新的企业文化. 从而提高企业的社会地位和形象.赢 得社会的广泛支持和认同. 企业的社会责任过去通常是指: (1)以合理的价格为消费者提供优质 产品;(2)谋取利润并分配给股东;(3) 支付员工薪水,并努力保持员工队伍 稳定;(4)按章纳税.其实,这些只是企 业社会责任的最基本要求.公司还应 在遵守道德观念的基础上谋求利润, 要为社会改革负责.”成为一个对社会 负责的公司”是现在许多美国公司和 欧洲公司的座右铭.美国一向以弱肉 强食,利润至上和股东第一哲学而着 名.现在则出现了许多新型经理.基于 对社会负责的理念致力于将公司经营 成为能为社会做出贡献的公民公司. 从这一点就可以看出,如果公司不吸 收和实践这些理念.它们就无法在21 世纪生存.这里的逻辑是这样的,如果 一 个公司对社会问题做出承诺.并对 社会改革做出贡献,那么它就会盈利. 我们正处在这样的时代. 参与全球契约计划的公司形式各 异,代表了不同的行业和地区.但是却 有共同的特征:它们都是带头人,致力 于以一种负责的方式来推动全球经济 的发展.这种方式注意兼顾范围广泛 的相关者,包括雇员,投资者,顾客,舆 论团体,商业伙伴和社区的利益.参与 全球契约公司的领袖们一致认为:仅 在几年前,许多人认为全球化是一种 不可避免和无法阻挡的经济趋势,但 事实上它非常脆弱,其前景难以预测. 实际上,全球化对发展中国家所带来 的影响,如经济实力过于集中,收入不 平等或社会动乱,已引起越来越多的 人的担忧,这些担忧似乎表明现存的全 球化模式是难以持续的.全球契约的 创立就是帮助各组织制定新的发展战 略及实施措施,改良现存全球化模式. 以使全人类而非极少数人获益. 公司参与全球契约获得的好处包 括:(1)体现作为负责任的公民的表 率;(2)与有共识的公司及组织交流经 验,相互学习;(3)与其它公司,政府组 织,劳工组织,非政府组织及国际组织 建立合作关系;(4)与联合国各机构, 包括国际劳工组织,联合国人权事务 高级专员办公室,联合国环境计划署, 联合国发展计划署等建立合作伙伴关 系;(5)通过实施一系列负责的管理计 划与措施并将公司发展视野扩大到社 会范畴,从而使商业机会最大化;(6) 参与旨在寻找解决世界重大问题方法 的对话 二,企业社会责任发展的趋势和 必然要求 在最近10多年中,全球许多知名 的跨国公司持续不断地进行了”道德 革命”.如:索尼,爱立信推出的”绿色 江苏企业管理目匝囡: 伙伴计划”.福特公司推出的”亨利?福 特环保奖”.迪斯尼作出的员工工时每 周不能超过40小时的承诺等. 从去年开始.全球各大跨国公司 几乎不约而同地向外界发布了企业社 会责任报告,而且能够进行大胆的”自 我批评”或”自曝家丑”.如:美国通用 电气公司(GE)披露了自己在过去两年 中因空气与废物排放被罚款l00多万 美元的事件,耐克公司在报告中承认 与其签有合同的供货公司中存在着盘 剥工人,强制工人超负荷工作的事实. 一 些跨国公司从追求利益的本质 出发.充分认识到了企业的利益与自 身生存的社会环境同公司的可持续发 展能力密不可分.而企业承担社会责 任对企业的可持续发展具有至关重要 的作用.有专家指出.社会责任正成