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中国五环在国有企业基层组织建设工作座谈会上的交流材料 中国五环在国有企业基层组织建设工作座谈会上的交流材料 中国五环在国有企业基层组织建设工作座谈会上的交流材料:2013-6-22 21:04:55中国五环在国有企业基层组织建设工作座谈会上的交流材料2012-09-05 　　夯实党建基础工作助推企业科学发展 　　——中国五环工程有限公司国有企业基层组织建设 工作座谈会交流材料 　　今年以来，五环公司党委在上级党组织的正确领导下，以科学发展观为统领，紧密围绕2012年公司经营生产中心任务和党委工作总体目标，以基层组织建设年为契机，深入推进创先争优活动；切实加强领导班子建设，发挥党委政治核心作用；夯实基层组织和党员队伍建设，永葆党组织先进性；以对外宣传工作为突破点，大力开展企业品牌建设；以倡导文明新风为主旋律，加强企业精神文明建设；以关爱职工为根本出发点，着力构建和谐企业文化；通过不断完善工作机制、强化职责管理、夯实基础工作，切实抓好了党建、宣传思想政治、企业文化、和谐企业及工青妇团工作，企业生产经营总体保持平稳发展，党建工作水平进一步提升，和谐企业建设得到巩固。 一、公司党建基本情况 　　目前，我公司党委由8人组成，基层党支部23个，临时党支部（党小组）4个。全公司共有中共党员762名，其中在岗职工党员584人，生产经营一线党员426人，占在岗党员总数的72.9%；具有高中级职称的有285人，占在岗党员总数的47.5%；全日制本科学历以上党员551人，占91.8%；35岁以下党员421人，占比70.2%，35至50岁的有148人，占24.7%。公司党员队伍结构呈现“两高一低”的特点，即高学历、高称职、低龄党员占比大多数，是一支充满活力的党员队伍。 　　近年，公司荣获多项荣誉：　配置，总结先进支部工作经验，帮扶后进支部剖析问题，整改提高。 　　（二）以加强领导班子和党员队伍建设为主线，永葆党组织的先进性 　　能不能在激烈的竞争中引领国有企业持续稳定健康发展，关键在公司领导班子的核心能力，重点看党员队伍的综合素质。在基层党建工作的实践中，公司党委把打造“四好”领导班子、夯实党员干部队伍作为重要的两个方面来抓，建强公司发展的“领头雁”、建好企业进步的“主力军”。 　　上半年，公司党委以建设与时俱进的学习型领导班子为首要任务，不断促进班子成员思想政治素质、科学决策水平、驾驭市场经济的能力和廉洁自律自觉性的提高。一是抓党委中心组学习，强化学习型领导班子建设。始终坚持中心组学习制度，坚持不懈抓好理论学习，以用立学，学以致用，用先进的理论武装思想、解放思想，以学风建设推动班子建设、党的建设，全面提升中心组成员的政治理论素养、科学决策水平和创新发展能力。上半年共安排中心组学习2次，通过自学、讨论交流等形式，学习了党的十七届六中全会精神和2012年“两会”精神，结合公司实际，研究讨论了“在建设社会主义文化强国的时代背景下，如何加强和改进企业文化建设，践行社会主义核心价值体系”和“如何把握当前国内外形势，增强忧患意识，充分利用有利条件和积极因素，促进公司又好又快稳步向前发展”等议题。通过中心组学习，促使领导班子进一步认清任务形势、坚定理想信念、理清发展思路，为公司科学发展提供坚强的政治保证和智力支持。二是抓民主生活会，加强领导班子思想作风建设。根据上级党组织要求，上半年公司党委组织召开专题民主生活会，认真查找公司干部队伍建设、精细化管理工作中存在的问题，深刻分析产生问题主客观原因，有针对性地提出了解决问题的措施和方法。通过查问题、找原因、思对策、定措施，进一步改进了班子思想、工作作风，增强了领导科学决策能力，提高了企业精细化管理水平，为公司持续科学发展提供了强有力的保障。 　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，一个先进基层党组织就是一个坚强的战斗堡垒，一名优秀共产党员就是群众中的一面鲜艳旗帜。上半年，公司党委紧抓基层组织建设年的重要机遇，着力加强党员干部队伍建设，开展保持党的纯洁性学习教育活动，永葆党的先进性。一是在年初举办党员干部培训班，集中学习培训有关企业战略管理、经营形势分析、信息化建设以及党风廉政教育等内容，拓展视野，增强本领，提高修养。二是落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本组织生活制度，建立党建工作纪实机制，完善各级党组织活动台账。按季度下发组织生活内容安排，明确具体的学习目的、任务、内容。各党支部根据党委统一安排，结合支部实际，开展内容丰富、形式多样的党建活动：或开展年轻党员座谈，或寻访革命圣地，或举行青年员工联谊等。三是组织举办2012年度入党积极分子培训班。通过集中授课、观看教育片、交流讨论等方式，进一步加强对生产经营一线、优秀青年知识分子的培养、教育、考察力度，不断把公司优秀的员工充实到党员队伍中