2015年度对规学标培训试卷(有答案).docVIP

目录 （机械钳工类） 2 （机修钳工类） 4 （电工类） 6 （电焊工类） 8 （熔炼工类） 10 （造型工类） 12 （浇铸工类） 14 （铸件清理工类） 16 （混砂工类） 18 （汽车司机类） 20 （行车司机类） 22 （行吊、司索工类） 24 （整备工类） 26 （铲车司机类） 28 （空压机司机类） 30 （液压、冲压机司机类） 32 （机床工类） 34 （制动梁操作工类） 36 （炼胶工类） 38 （探伤工类） 40 （热处理工类） 42 （运搬工类） 44 （油炉工类） 46 （化验检验类） 48 （冷作类） 49 （清洁品操作工类） 51 （炊事员类） 53 （综合类） 55 （油漆工类） 57 （管理类） 59 （机械钳工类） 部门 姓名 得分 日期 一、填空题（每题2分，共16分） 1、上岗时要正确穿戴劳动防护用品，操作中要使用安全防护辅助工具或专用器具。 2、检修机械时，先切断电源、气源，并在开关处挂“不准合闸”、“不准开气”的警示牌。 3、钳工台上使用的照明电压不得超过36伏。机器设备上的安全防护装置未安装好之前，不准试车，不准移交生产。 4、进入容器内或较深的坑内工作时，外面要派人监护。 5、设备上的电气线路及电动工具发生故障，应交电工修理，自己不得拆卸、修理。 6、员工迟到、早退每月累计 三次 （含）按一天事假处理。 7、公司规定员工请事假或病假实行逐级请假。员工请病、事假，2天以内（含）由 工长、部门主管 批准；2天以上还需由 分管领导 批准。 8、员工请病假必须持医保定点医院或县级以上医疗机构出具的 病休建议证明 、病历卡、 挂号单据和用药发票 ，经 审批 后休病假。 二、选择题（每题3分，共24分） 1、要求设备操作人员做到“三好”，其含义是（ B ） A.管好、修好、养好 B.管好、用好、养好 C.修好、用好、管好 D.包好、管好、养好 2、操作工人每班必须进行的设备保养工作是（ A ） A.日常保养 B.一级保养 C.二级保养 D.专门保养 3、机械在运转状态下，操作人员（ c） 。A．对机械进行加油清扫 B．可与旁人聊天 C．严禁拆除安全装置 4、从保证设备安全运行角度来说，更应强调的是( A ) A.预防性维修 B.事后维修 C.大修 D.改造维修 5、?钳工常用的刀具材料有高速钢和（ B ）两大类。 A.?硬质合金 B.?碳素工具钢 C.?陶瓷 D.?金刚石 6、以下情形视为旷工的是（ A、B、C ） A、未进行书面的请假手续，或请假未被批准而未到岗的； B、假期届满未申请续假或申请续假未被批准不到岗的； C、未请假或请假未获批准擅自离开工作岗位的； D、无故不参加公司或部门召开的工作会议、培训等活动的。 7、公司员工合乎以下情形之一时，可予以解除劳动关系的是（A、B、C、D、E ） A、试用期内，发现不符合录用条件者； B、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后，仍无法胜任其工作且不能从事单位另行安排的工作者； C、连续旷工15天或年累计旷工30天者； D、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，任不能胜任工作的 E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的； F、因公司业务调整和管理方针有变，而产生冗员者。 8、公司员工除工伤假外，其他假期休假结束后，必须在（ C ）个工作日内办理销假手续，否则按旷工处理。 A.4 B.2 C.1 D.3 三、判断题（每道题2分，共12分） 1、消防工作方针是“预防为主，防消结合”。（√ ） 2、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。（√ ） 3、检修机械时，先切断电源、气源，并在开关处挂“不准合闸”、“不准开气”的警示牌。（ √ ） 4、机器设备上的安全防护装置未安装好之前，可以试车，但不准移交生产。（ × ） 5、对设备是否在运转，当判断不清时，可以用手、脚接触的方法来测验。（ × ） 6、公司因工作需要，可随时调任员工的工作岗位和工作地点。被调员工如不服从调任，公司有权按规定予以处罚。（ √ ） 四、问答题（每题16分，共48分） 1、劳动安全“八防措施”的内容： 1.防止车辆伤害； 2.防止高空坠落； 3.防止触电伤害； 4.防止起重伤害； 5.防止物体打击； 6.防止炸药爆炸； 7.防止锅炉、压力容器爆炸； 8.防止中毒、窒息事故； 2、对事故苗子或各类事故做到 “四不放过”指的是什么？ 1.事故原因