PICC创业说明会PPT.ppt

时间弹性支配 自我掌控时间管理 个人季度奖 续期佣金 育成津贴 展业津贴 首期佣金 管理津贴 训练津贴 富有吸引力的薪酬体系 全面的福利 每年多次的绩优业务伙伴旅游奖励，带您巡游大江南北、长城内外 意外与医疗保险、养老金，为您解决后顾之忧 帮助您锤炼良好的沟通技能 帮助您掌握市场营销与管理的基本技能 寿险营销能使您的能力得到全面的提升 业务员在营销实践和团队管理实践过程中，锤炼形成良好的沟通能力 寿险营销将使您顺利掌握市场营销、客户管理、团队管理、家庭财务安排等多种知识技能 报名 考试后 上岗前 1个月后 3个月~1年 考试培训 (获取资格) 岗前培训 (熟悉行业) 实战演练 (锻炼技能) 衔接教育 (强化技能) 各级主管晋升培训 市场营销 知识培训 营销经理 培训 主管不定期研修 完善系统的培训 各种应时培训 良好的人际关系，在现代社会能为成就事业创造良好的机遇 寿险营销能帮助您建立良好的人际关系网络 成功的殿堂里没有名额的限制，只有成功的标准！ 业务主任 高级业务主任 营业部 经理 业务代表 高级 营业部 经理 总监 资深业务 代表 完善灵活的晋升体系，能使优秀人才脱颖而出 无论从哪一个角度看 新人政策 一，培训津贴： 新人从加入公司一个月内 考取代理人资格证并办理上岗手续, 且出勤率达到90%以上， 可获600元培训津贴。 二, 创业津贴： 发放条件 (当月业务提成) 第1-3月 每月发放津贴 第4-6月 每月发放津贴 300（含）—600 200 100 600（含）—1200 400 200 1200（含）以上 600 300 三,创业津贴 发放条件 (当月业务提成) 第1-3月每月发放津贴 1200（含）—2400 600 2400（含）以上 1400 例: 当月业务提成2400元, 当月工资=提成+训练津贴+创业津贴+特别创业津贴 =2400+600+600+1400=5000元 鹰的故事 人保寿险真诚祝愿 您拥有健康美好的未来 保险巨子 继往开来 中国人保寿险创业者的乐园 中国人保寿险“心有多大，舞台就有多大”创业说明会 公 司 篇 中国人保 辉煌历程 品牌优势 市场优势 人才优势 技术优势 网络优势 客户优势 服务优势 PICC 竞争优势 PICC品牌具于五十多年的历史，在国内享有显赫声誉，在国际上具有一定影响力。特别是在旗下的人保财险在海外上市后，PICC进一步成为国内、外保险市场和资本市场的知名品牌。 PICC拥有国内最大的非寿险公司，在非寿险市场处于绝对的领先地位，主导着非寿险市场的发展。 PICC培养了大批优秀骨干人才，拥有一大批具有丰富经验的管理人才和遍及保险业务链各环节的技术人才，拥有一支掌握保险业核心技能且爱岗敬业、团结奋进的员工团队。 PICC对我国保险业五十多年的发展经验和教训有比较深的感受，对市场演变规律有透彻了解和掌握，拥有比较成熟的信息技术平台，能够为业务发展提供强有力的技术支持。 PICC拥有遍及全国的机构网点，4500多个分支机构，形成了强有力的销售和服务网络。 PICC拥有国内非寿险市场最大规模的客户群，具有强大的适应市场变化、满足客户需求的产品开发和客户服务能力。 PICC率先在全国开通365天24小时服务专线95518，并通过ISO9000质量管理体系认证，能够向客户提供快、优、全、广的多功能、个性化服务。 经 典 时 刻 重大承保项目 2002年，PICC成功续转上海宝山钢铁股份有限公司财产险、机损险两张保单，保险金额分别为213.21亿元和201.27亿元人民币。 2005年，PICC独家承保了北京国家大剧院工程保险项目，保额约23亿元人民币。 重大承保项目 2005年，PICC独家承保了中国石油化工集团公司保险价值近千亿元人民币的财产巨灾风险。该项目的承保充分体现了国有大型企业之间强强联手，共御风险的合作关系。 2005年1月1日 PICC作为主承保人承保三峡工程左岸电站财产险项目，保险金额约53亿元人民币。 重大承保项目 2005年12月，PICC续转了中国民航联合机队保险单，承保了中国国际航空公司、东方航空公司、南方航空公司等21家航空企业的509架飞机，保险金额达230亿美元。这是PICC与中国民航合作的第29个年头，PICC将坚定不移地继续我国民航事业提供坚强后盾。 重大承保项目 1990年8月29日 中国人民保险公司独家承保第十一届亚运会三个项目的保险，保险责任限额为20亿元。 1991年6月 中国遭遇特大水灾，尤以苏、皖两省为甚，人保支付赔款共计26．35亿元。 1994年10月19日