霍夫斯泰德文化与组织.ppt

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2018-01-03 发布于江西
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霍夫斯泰德文化与组织

文化与组织心理软件的力量（第二版）吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede) 格特·扬·霍夫斯泰德(Gert Jan Hofstede) 李原孙健敏译心理编程的独特性：三个层次个体特有的某个社会群体或社会分类所特有的普遍的遗传的和习得的习得的遗传的一个理解人的成长：婴孩青少年成年人难于改变易于改变心理编程：人性文化人格人群范围：人类组织企业个人文化的特点相对性：评价标准层次性：文化本身的层次性因组织层次而产生的层次变化性：纵向时间横向交流符号英雄仪式价值观洋葱图：不同深度层次的文化表现权力距离界定：权力距离界定为在一个国家的机构和组织中，弱势成员对于权力分配不平等的期待和接纳程度。国家/地区指数俄罗斯 93 中国大陆/阿拉伯国家 80 印度 77 中国香港/法国 68 韩国 60 中国台湾 58 日本 54 美国 40 德国/英国 35 部分国家和地区的权力距离指数个体主义与集体主义个体主义：人与人之间松散联系的社会，即人们只照顾自己及其核心家庭。集体主义：人们从出生起就融入到强大而紧密的内群体当中，这个群体为人们提供终身的保护以换取人们对于该群体的绝对忠诚。个人主义指数