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发电厂实时耗差分析与绩效考评系统
第24卷第 8期 电 力 科 学 与 工 程 Vo1.24.No.8
Oct..20O8 65
2008年 lO月 ElectricPowerScienceandEngineering
发电厂实时耗差分析与绩效考评系统
· 王兴武 ,段新会。,董 青 ,张照彦
(-1.华北电力大学仿真与控制技术研究所,河北保定071003:2.保定华仿科技有限公司,河北保定071051)
摘要:用基准值和耗差分析结果实时指导运行,提高运行人员操控水平;用可控耗差对机组运行进行实时
绩效考评,通过实时激励有效提高运行人员积极性,使监盘质量大幅提升,系统已在多个电厂使用,起到
了提高电厂运行管理水平,降低电厂能耗、提高经济效益的作用。
关键词:火电厂;绩效考评;实时考核;耗差分析
中图分类号:TM621.2;TP3ll 文献标识码:A
理;实时进行耗差分析并显示机组参数的最优运行
0 引 言 区间,指导运行人员调整参数,提高专业水平;实
时显示运行水平与质量,通过对可控耗差的考核评
为节能减排,提高机组运行经济性,降低发电 价,将完成情况与工作绩效关联,提高运行人员监
成本,虽然近年来各发电厂在生产运行管理中均使 盘、操控、调整的积极性;将管理思路和管理 目标
用了先进的管理方法和管理工具,并取得显著成 直接贯彻到执行层,减少中间环节,公平公正高
效;但仍面临诸多问题需要改善,比如:机组运行 效,提高管理效率。
稳定可靠,但煤耗偏高、经济性有待提升;从技
术、设备上提高经济性的空间有限;实现管理思路 I 系统架构与功能
和 目标需要有效的途径和管理平台;运行人员的工
作积极性、专业水平需要进一步提高。 I.I系统架构
实时耗差分析与绩效考评系统综合 了耗差分析 系统 (如图1所示)采用模块化设计、分布式
与绩效考评的功能,能有效解决以上问题。该系统 部署,主要包括数据采集、基准值计算 、耗差分
对生产过程进行实时量化管理,加强运行人员管 析、绩效考评、数据发布、系统管理、数据库管理
图1 系统架构及流程
收稿 日期:2008—05-l0.
作者简介:十兴武 (1975一),男,华北电力大学仿真与控制技术研究所工程师
电 力 科 学 与 工 程 2008笠
等 7个部分,其中,数据发布采用B/S结构实现, (4)绩效考评
其余部分采用C/S结构实现 。 使用绩效考评模型,主要针对可控耗差,根据
1.2 系统功能 参数实际值偏离基准值的程度,评价运行水平,对
实时耗差分析与绩效考评系统是集耗差分析与 运行人员工作质量进行绩效考评。
绩效考核的一体化系统,综合 了两者的功能及优 (5)数据发布
点,其功能更全面和强大。 将机组运行参数、耗差分析数据、绩效考评结
实时耗差分析通过对机组运行中的关键参数实 果等数据通过 IE浏览器显示,并提供直观丰富的
时进行分析,将参数实际运行值与基准值进行比较, 显示手段。主要功能包括:(1)运行指导。显示参
由两者的差值计算出参数对煤耗的影响。这样可以 数基准值与耗差分析结果,显示参数最优运行区
使运行人员能够实时看到因参数偏离基准值而产生 间,指导运行人员操作。(2)实时激励。实时显示
的能耗变化,从而指导运行人员及时进行调整,使 绩效考评结果及其对运行人员收入的影响,调动
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