社保代理协议书 - 合同编号.docVIP

合同编号： 人 力 资 源 服 务 协 议 广州骏伯人力资源有限公司 人力资源服务协议 甲方：地址：邮编：电话：乙方：地址： 邮编：电话： 甲乙双方根据有关规定，就甲方为乙方提供劳动、人事事务代理，实施有关事项，达成以下协议： 一、甲方责任 1、甲方负责及时向乙方提供国家、省、市人事政策、法规文件及其有关精神和通知、通告等信息性、指导性、实施性方面资料，解答有关社会保险的问题。 2、代办社会保险：受代理单位的委托代办养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险，接转各种保险关系。甲方应根据乙方需要，提供已代办社保人员的相关证明材料。 指定专人服务：甲方指定专人与乙方长期专线联系，甲方领导监督该工作。 二、乙方负责 1、为员工提供符合国家劳动法规的劳动合同，明确双方的责、权、利。 2、承担员工在聘用期间的工资及有关福利待遇，负责员工社会保险费用的开支。 3、每月定期核对甲方提供给乙方委托人员的名单，及时提出修改。 4、乙方负责在每月 20 日前按以下标准及时向甲方交纳服务费： （1）、人数在 100 人以上，服务费按每人每月 元； （2）、人数在 100 人以下，服务费按每人每月 元； （3）、当月服务费如低于200元/月,按200元/月的标准支付。 5、乙方必须在每月 15 日前（逢法定节假日相应提前）以书面形式将次月增、减，补缴，接转人员名单报给甲方。根据甲方提供的数据确定次月缴纳社保人员情况，同时，每月 20 日前将社会保险费用及代理服务费等款项以支票或转账形式支付甲方。若因乙方未能按时将款项支付甲方或未能及时将增减人员名单报给甲方而产生的一切后果由乙方承担。乙方如逾期支付，按照每日1%的标准向甲方支付滞纳金。 6、乙方必须向甲方如实、及时地提供代理所必须的参保人员名单及其真实资料，以便甲方及时办理相关业务，如因乙方没有及时提供相关资料而导致甲方不能完成合作事务，相关责任由乙方承担。 7、若乙方私自将非本单位员工报给甲方参保，故意骗取社会保险待遇或骗取社会保险基金支出，由此所产生的一切经济及法律责任由乙方承担。 8、根据广州市劳动和社会保障局有关文件规定按比例安排残疾人就业，已按比例安排残疾人就业的提供相关聘用证明，例如劳动合同、残疾人证、购买社保证明等，未按比例安排残疾人就业的单位按照其年平均聘用员工人数交纳残疾人就业保障金，该保障金的计算公式为：用人单位年平均在岗职工人数×1.5%×上年度广州市职工年平均工资×80%。该费用由乙方负责缴纳给政府相关部门并办理相关手续，而与甲方无关。若政府强制要求由甲方缴纳，乙方应将残疾人就业保障金的费用缴纳给甲方，并由甲方代扣代缴。 9、其他收费（含工本费及行政性费用）按政府部门及物价局相关规定执行。 三、其他事项 合同在执行过程中有未尽事宜，由双方提出补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。如有争议，双方应本着友好合作的态度协商解决。 本协议自 年 月 日始至 年 月 日止。合同到期时，双方若无异议，本合同自动延长一个合同期，并依此类推。 由乙方提供各员工缴纳社会保险的基数，并在每年七月按广州市社会保障局新制定的社会保险基数作调整。 甲方和是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系，员工（委托方的）与方也不具有劳动关系。 在协议期间，甲乙双方应严格按约定履行，任何一方未经对方同意中止协议，违约方应以中止前上月实际代理服务费3倍的标准赔偿对方。 甲方和乙方违反本协议时，甲、乙双方都可以向对方提出实际产生的损失金额的赔偿。一方违反本协议时，另一方都可以在不催促对方履行协议的情况下，立刻解除本协议。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 甲方授权代表： 乙方授权代表： 联系电话： 020 联系电话： 年 月 日 年 月 日 1 骏伯