正态绩效考核(KPI)系统操作文档..docxVIP

正态绩效考核评估系统操作手册登录及系统设置系统登录本系统为B/S架构，可以实现在浏览器中直接登录，在浏览器（最好选择火狐）中输入地址:8081/，弹出登录界面，输入用户名及密码，点击登陆，进入绩效管理系统。软件设置依次打开菜单“系统管理”“系统功能”“软件设置”，在软件设置中，可以设置评价的次数，是否和评价自己，评价时使用评价人指标还是被评价指标，是否默认可以评价本部门人员等功能，修改完成后，点击“确认修改”，会提示退出系统，重新登录操作员设置依次打开菜单“系统管理”“系统功能”“角色维护”，进入角色列表界面，在此界面可以为当前系统分配不同的操作员角色和权限点击“新增”弹出系统角色管理界面，输入角色名称，角色备注，角色编号为系统生成，勾选当前角色可以查看的系统功能列表，点击“确认增加”，增加的角色就会出现在角色列表中。数据录入在系统初次使用时，需要将人员以及绩效评估指标等信息进行数据录入，本章将详细讲解人员和指标的录入过程人员录入部门录入依次打开菜单“系统管理”“基本设置”“部门管理”，进入部门列表，在此界面可以增加，删除以及修改部门信息以增加部门为例，点击“新增”，弹出新增部门界面，输入部门名称，其他选项选填，点击“确认增加”新增的部门即出现在部门列表中。科室录入依次打开菜单“系统管理”“基本设置”“科室管理”，进入科室列表，在此界面可以增加，删除以及修改科室信息点击“新增”，弹出新增科室界面，选择隶属部门，输入科室名称，其他选项选填，点击“确认增加”新增的科室即出现在部门列表中。（此界面亦可控制该科室是否统计参与率与指标监控，默认开启）角色录入角色和绩效指标相关联，一个角色只能采用一个评估指标，添加角色时尽量做到详细不遗漏。依次打开菜单“系统管理”“基本设置”“角色管理”，进入角色列表，在此界面可以增加，删除以及修改角色信息以新增角色为例，点击“新增”，弹出新增角色界面，输入角色名称，输入最低评价次数，勾选该角色可以评价的科室列表，其他选项选填，点击“确认增加”新增的角色即出现在角色列表中。人员录入依次打开菜单“系统管理”“用户管理”“用户列表”，进入人员管理界面，在此界面可以增加，删除以及修改人员信息以新增人员为例，点击“新增”，弹出新增人员界面，输入登录密码，人员名称，选择用户类型（即操作员类型），选择隶属部门，科室，角色类型，右方可勾选该人员可以评价的人员（与角色可评价的科室互不冲突，可同时生效）；其他选项选填，点击“确认增加”新增的角色即出现在角色列表中。指标录入时间段设置依次打开菜单“系统管理”“基本设置”“时间段维护”，进时间段列表，在此界面可以增加，删除以及修改绩效考核的时间段以新增时间段为例，点击“新增”，弹出新增时间段界面，输入时间段名称，选择开始时间和结束时间（开始时间要小于等于结束时间），其他选项选填，点击“确认增加”新增的时间段即出现在角色列表中。指标库设置一级分类管理依次打开菜单“系统管理”“指标维护”“指标一级分类”，进入指标列表，在此界面可以增加，删除以及修改绩效考核的一级指标点击“新增”，弹出新增指标分类界面，输入一类分类名称，填写分值比例，点击“确认增加”新增的指标一级分类即出现在指标列表中。二级分类管理依次打开菜单“系统管理”“指标维护”“指标库设置”，进入指标列表，在此界面可以增加，删除以及修改绩效考核的详细指标点击“新增”，弹出新增指标分类界面，选择隶属的一级分类，输入二类分类名称，点击“确认增加”新增的指标二级分类即出现在指标列表中。指标库管理依次打开菜单“系统管理”“指标维护”“指标库设置”，进入指标列表，在此界面可以增加，删除以及修改绩效考核的详细指标点击“新增”，弹出新增指标分类界面，输入指标名称，选择隶属的一级分类和二类分类，输入显示顺序（格式为数字，数字小的指标排在数字大的前面），输入该指标的最小分值和最大分值，显示效果可在单选，列表，文本框三者中做选择，点击默认数据后的“编辑”可以对指标的默认选项进行编辑（最多支持30个选项），点击“确认操作”，指标选项添加完成，点击指标管理页面的“确认增加”新增的指标即出现在指标库中。指标套包设置依次打开菜单“系统管理”“指标维护”“指标套包”，进入套包列表，在此界面可以增加，删除以及修改绩效考核的指标套包点击“新增”，弹出新增指标套包管理界面，输入套包名称，输入显示顺序，在待选择的指标中选择套包中需要考核的指标进行添加（可选择多条，点击“”添加到已选择指标中，或者可以双击单条指标添加），点击“确认增加”新增的指标套包即出现在指标套包列表中。角色指标设置依次打开菜单“系统管理”“指标维护”“角色指标设置”，进入角色指标管理界面，在此界面可以查看以及修改不同角色绩效考核的指标套包角色列表已经在人员录入时建好，在这里直接为角色分配指标套包