职业生涯规划-材料09-2011.10PPT.pptVIP

我下一步该迈向哪里?;;;; 其实，他们之间的差别不在于 学历、能力、环境， 而在于—— 是否有明确的目标和详细的规划 ;一、职业生涯规划的概念;;知己;;; 恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一的要求是你必须要在这个岛上呆满至少六个月的时间。请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣按一、二、三的顺序挑出你最想前往的3个岛屿。 ;I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。 ; 大家认真想一想或与同一岛屿的人交流一下：自己为什么选择这个岛屿，看看大家有什么共同的兴趣爱好，归纳为关键词。 ;R 实用型人(doer)的特点;类型;I 研究型人（thinker）的特点;类型;A 艺术型人(creator)的特点;类型;S 社会型人(helper)的特点;类型;E 企业型人(persuader)的特点;类型;C事务型人（organizer）的特点;类型;专业能力的结构;成就事件:;;人生七问:;;友伴条件;金脉;;【目标】：确定职业目标 ;人生规划;目标：SMART原则;长期目标： 　　它一般是以后职业规划的顶点，或较高点也就是梦想，但要细化至具体工作，如毕业后进入知名国企从事设计研发等工作，成长为总工程师。 短期目标： 　其设立一般是素质能力的提高，或有用证书或考试的通过和获取。;确定长期目标;为实现这一长期目标;对此短期目标;对此短期目标; 1－3年 3－6年 6－10年 10－15年 15－30年 30年以后;;【行动】：执行决策行动 ;;四、职业生涯规划的技巧;五、职业生涯管理;;职业素质;有了目标就有了前进的动力